正社員(正職員)

特別養護老人ホーム（特養）

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正社員(正職員) 特別養護老人ホーム（特養）

【大阪府／吹田市】資格取得支援あり♪残業少なめでWLBも◎施設での介護職募集

更新日：2025年10月01日求人番号：9132889

車通勤可無資格OK 資格取得サポート残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 23.7万円～25.2万円程度　夜勤4回想定
勤務地	大阪府吹田市ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
最寄り駅	ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
資格/職種	■介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）あれば尚可 ※経験不問
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	特別養護老人ホーム（特養）
休日休暇	4週8休制有給休暇出産・育児休暇年間休日日数：107日初年度有給日数：10日

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勤務地

大阪府吹田市

ＪＲ東海道本線(米原－神戸)

給与

・月収 23.7万円～25.2万円程度　夜勤4回想定

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更新日：2025年10月01日求人番号：9132889

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: ご利用者様の日常生活の支援業務
・見守り・食事・排泄・入浴等
＜定員＞
地域密着型特別養護老人ホーム（定員：29名）
ショートステイ（定員：10名）
小規模多機能ホーム（定員：25名）

仕事内容: ご利用者様の日常生活の支援業務
・見守り・食事・排泄・入浴等
＜定員＞
地域密着型特別養護老人ホーム（定員：29名）
ショートステイ（定員：10名）
小規模多機能ホーム（定員：25名）

勤務地: 大阪府吹田市

サービス: 特別養護老人ホーム（特養）ショートステイ

アクセス: ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
大阪高速鉄道大阪モノレール

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）あれば尚可
※経験不問

給料: 年収 316万円～程度　月収×12ヶ月＋賞与1.5ヶ月想定
月収 23.7万円～25.2万円程度　夜勤4回想定

備考：【基本給】217,000円～232,000円
■昇給：年1回　■賞与：年2回　計1.50ヶ月分支給(過去実績）

諸手当: 通勤手当（上限：月額20,000円）
その他手当（深夜手当：5,000円／回）

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳）
■資格取得支援あり
■バイク、自転車可

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: A：07:00～16:00(休憩60分)
B：09:30～18:30(休憩60分)
C：11:30～20:30(休憩60分)
D：16:30～10:00(休憩60分)

備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制　交替制

休日休暇: 4週8休制有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：107日初年度有給日数：10日

備考：※シフト制

ポイント: 車通勤可無資格OK 資格取得サポート残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

ご利用者様の日常生活の支援業務
・見守り・食事・排泄・入浴等
＜定員＞
地域密着型特別養護老人ホーム（定員：29名）
ショートステイ（定員：10名）
小規模多機能ホーム（定員：25名）

勤務地

大阪府吹田市

サービス

特別養護老人ホーム（特養）ショートステイ

アクセス

ＪＲ東海道本線(米原－神戸)
大阪高速鉄道大阪モノレール

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）あれば尚可
※経験不問

給料

■年収 316万円～程度　月収×12ヶ月＋賞与1.5ヶ月想定
■月収 23.7万円～25.2万円程度　夜勤4回想定

備考

【基本給】217,000円～232,000円
■昇給：年1回　■賞与：年2回　計1.50ヶ月分支給(過去実績）

諸手当

通勤手当（上限：月額20,000円）
その他手当（深夜手当：5,000円／回）

手当/福利厚生備考

■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳）
■資格取得支援あり
■バイク、自転車可

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

A：07:00～16:00(休憩60分)
B：09:30～18:30(休憩60分)
C：11:30～20:30(休憩60分)
D：16:30～10:00(休憩60分)

備考

※1ヶ月単位の変形労働時間制　交替制

休日休暇

4週8休制有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：107日初年度有給日数：10日

※シフト制

ポイント

車通勤可無資格OK 資格取得サポート残業少なめ社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地): 大阪府

法人情報: ※詳細はお問合せください

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訪問介護

更新日：2026年08月25日

名称非公開　※詳細はお問合せください

【大阪府／吹田市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞

給料	月収 27.0万円～年収 354万円～程度
勤務地	大阪府吹田市大阪市営御堂筋線
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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【大阪府／吹田市】夜勤専従！資格取得お祝い金あり☆サービス付高齢者向け住宅で介護職の募集＜正社員＞

給料	月収 30.1万円～※夜勤10回の場合
勤務地	大阪府吹田市山田南33-3 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「千里丘駅」徒歩19分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修いずれか必須

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大阪府吹田市にあるサービス付高齢者向け住宅での求人です。
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給料	月収 20.2万円～年収 271万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例
勤務地	大阪府吹田市朝日が丘町24-3 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「吹田(ＪＲ)駅」徒歩14分
雇用形態	契約社員・嘱託社員
応募要件	■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可

未経験OK 残業少なめ託児所・育児補助日勤のみ年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

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