正社員(正職員)
訪問介護
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株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター西多賀
のサービス提供責任者求人
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセ介護センター西多賀のサービス提供責任者求人
更新日：2026年07月08日 求人番号：9141946
|
給料
|
月収 30.2万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
宮城県 仙台市太白区 西多賀1-16-25
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
※サービス提供責任者の経験がない方・ブランクがある方も相談可 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月08日 求人番号：9141946
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この求人のポイント
Point1
ポイント01
全国規模の大手会社で働いてみませんか？
研修制度が充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士資格取得のためのテキスト代の補助等もございます。
資格取得、研修修了が自身の評価や給与体系にも反映されるので頑張れば評価されるという自信にも繋がります！
Point2
ポイント02
福利厚生も充実！大手会社ならではの補助制度も豊富
医療費補助などから、お子様やご家族様に対しての補助があったりと長く働く上での福祉厚生が充実しています♪
すべて記載できないので詳細を知りたい方は是非お問い合わせください☆
Point3
ポイント03
公共交通機関を利用しての通勤で帰りに買い物なども可能です♪
電車やバス、自転車を使っての通勤となります。
仙台市内に複数施設があるので通勤ができる範囲で配属先が決定します。
街中の施設が多く、帰りに仙台駅周辺で買い物やご飯も可能♪
キャリアアドバイザーからのコメント
地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます
【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約
・訪問介護計画書作成・見直し
・ケアスタッフの稼働調整・指導育成
・ケアマネジャーとの連携
・請求業務
・営業活動など
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する【18:00】退勤、C様宅より直帰
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約
・訪問介護計画書作成・見直し
・ケアスタッフの稼働調整・指導育成
・ケアマネジャーとの連携
・請求業務
・営業活動など
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する【18:00】退勤、C様宅より直帰
- 勤務地
- 宮城県 仙台市太白区 西多賀1-16-25
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※サービス提供責任者の経験がない方・ブランクがある方も相談可
- 給料
- 年収 408万円～想定年収
月収 30.2万円～
備考：※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（介護福祉士：15,500円）
その他手当（地域調整手当30,000円～、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
標準労働時間帯：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制／サービスの開始・終了時間に応じて若干の早出・遅出勤務あり ※コアタイム・フレキシブルタイム無し
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
備考：4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
【仕事内容】
■サービス提供責任者業務全般
・訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約
・訪問介護計画書作成・見直し
・ケアスタッフの稼働調整・指導育成
・ケアマネジャーとの連携
・請求業務
・営業活動など
＜1日の流れ・例＞【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する【18:00】退勤、C様宅より直帰
サービス
アクセス
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩20分
雇用形態
応募資格
※サービス提供責任者の経験がない方・ブランクがある方も相談可
給料
■月収 30.2万円～
備 考
※処遇改善手当は基本給に含みます
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当
資格手当（介護福祉士：15,500円）
その他手当（地域調整手当30,000円～、時間外勤務手当、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり））
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度 保育園
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
標準労働時間帯：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※9:00～18:00（休憩1時間）を基本としたフレックスタイム制／サービスの開始・終了時間に応じて若干の早出・遅出勤務あり
※コアタイム・フレキシブルタイム無し
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
4週8休制（月9日程度）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等
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法人概要
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター西多賀
- 法人名
-
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター西多賀
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
- 法人情報
-
【高齢者介護サービス事業および保育事業】
■入居者介護サービス
6ブランドの有料老人ホームを展開
■在宅介護サービス
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 白幡6-10-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ■未経験・ブランク：可 ※PCスキル：Word・Excelを含めたPC操作 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
埼玉県さいたま市南区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者一人ひとりに最適なケアプランの作成を行っていただきます。ご利用者だけでなく、施設のスタッフともコミュニケーションも円滑にとっていただける方を募集しています。
年間休日113日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.2万円～25.7万円程度 ※諸手当込 年収 299万円～362万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県 岡山市中区 門田屋敷3-5-20 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「岡山駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ※介護職員初任者研修は取得見込みも可 ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
住み慣れた地域での第二のわが家として、個性を尊重しながら、ご利用者とスタッフが協力し合いながら暮らしを創っています。
年間休日113日、残業が少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。また、資格取得支援制度があるためスキルアップが見込めます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月10日 求人番号：491660
メディカル・リハビリホームボンセジュールはるひ野の介護職求人
【川崎市麻生区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.7万円～程度※夜勤手当込 年収 331万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区 はるひ野4-19-1 |
| 最寄り駅 |
小田急多摩線「はるひ野駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月10日 求人番号：491738
メディカル・リハビリホームくらら中電覚王山の介護職求人
【名古屋市千種区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 大島町1-25-1 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「覚王山駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 27.9万円～程度 年収 356万円～470万円月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区 富沢1-5-26 |
| 最寄り駅 |
仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験：応募職種の経験3年以上、もしくは実務経験5年以上 必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。
更新日：2026年06月16日 求人番号：9059177
ひより台ヘルパーステーションうぐいすの介護職求人
【宮城県／仙台市太白区】年間休日110日以上 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 20.0万円～28.0万円程度 諸手当込 年収 255万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区 ひより台25-12 |
| 最寄り駅 |
仙台市営地下鉄東西線「八木山動物公園駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許 ■簡単なPC操作（ワード・エクセル） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
宮城県仙台市太白区に位置するヘルパーステーションでの求人です。
社会保険完備、福利厚生も充実しておりますので長く働きやすい職場となっています。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 288万円～312万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区 西中田3-23-3 ハイツ安久B棟102号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「南仙台駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修または介護福祉士のいずれか必須 ■訪問介護のご経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
仙台市太白区に位置する訪問介護でのサービス提供責任者の募集です！
福利厚生充実の安定企業◎幅広いサービスを展開しており、今後も新規開設を予定しているので今後のキャリアアップの機会もあり♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区 西中田3-23-3 ハイツ安久B棟102号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「南仙台駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修・初任者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■訪問介護の経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
宮城県仙台市太白区にある訪問介護ステーションにてサービス提供責任者の募集です！
定年制廃止で長く安心してキャリアを描ける＆充実の研修や福利厚生、残業月平均5時間程度と働きやすい環境です。
管理職や将来のキャリアアップも叶う職場です！
ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区 鹿野3-24-15 ローズガーデンⅡ101号室 |
| 最寄り駅 |
仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修・初任者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■訪問介護の経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
宮城県仙台市太白区にある訪問介護ステーションにてサービス提供責任者の募集です！
定年制廃止で長く安心してキャリアを描ける＆充実の研修や福利厚生、残業月平均5時間程度と働きやすい環境です。
管理職や将来のキャリアアップも叶う職場です！
ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
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- お問い合わせ求人番号
-
9141946
- 応募先名称
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- お問い合わせ例
-
「求人番号9141946に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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先輩社員からの一言
入社時は未経験でしたが、先輩方に厳しくも優しく丁寧に指導していただき、今年は介護福祉士試験に挑戦したいと思っています！資格取得や研修など自身の目標が明確なので頑張りやすい環境が整っています！
採用担当者からの一言
ご利用者様のためになることはスタッフ一同叶えていきたいと思っております。
安全管理、労働環境の管理をしっかりと行いながら全員が幸せになれるような施設、会社を目指しております。
チャレンジしたい方、頑張りたい方、是非ご応募お待ちしております！
キャリアアドバイザーからの一言
地域福祉に貢献する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者を募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では2026年6月の給与アップが実現しており、大手グループならではの共済会制度（医療費補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。訪問介護の経験があればサ責未経験の方も相談可能で、指導育成力や調整力を磨ける環境です。資格取得支援制度や75歳までの再雇用制度もあり、ライフステージに応じた無理のないペースで、着実にステップアップを図れる基盤が整っています。
★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや訪問予定に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行直帰など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます
【サ責未経験から挑戦でき、長期的なキャリア形成が期待できます】
・訪問介護の経験があればサービス提供責任者が未経験でも相談可能で、ヘルパーの指導や業務調整などのマネジメントスキルを実践的に学べる体制があります
・介護支援専門員などの資格取得支援制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、長期的な視野で専門性を高めていけます
【高水準給与と大手グループの手厚い福利厚生が整っています】
・安定した収入アップが見込める環境です
・未就学児への保育手当や、医療費・市販薬の補助が受けられる共済会制度が充実しており、ご家庭との両立を強力にバックアップします