正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【静岡県／浜松市】年間休日110日◎サービス付高齢者向け住宅での介護職募集《日勤常勤》
更新日：2026年04月24日 求人番号：9155437
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給料
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月収 20.7万円～程度 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
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勤務地
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静岡県 浜松市中央区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格相談可（資格取得支援制度あり） |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月24日 求人番号：9155437
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
※日勤のみのご勤務です
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞戸数29戸(31名)
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
※日勤のみのご勤務です
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞戸数29戸(31名)
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格相談可（資格取得支援制度あり）
- 給料
- 月収 20.7万円～程度 ※介護福祉士モデル
備考：＜月収＞※基本月給、処遇改善手当を合わせた金額
■初任者研修：187,500円、実務者研修：197,500円、介護福祉士：207,500円
＜年収＞■初任者研修・入社1年目：2,539,270円（賞与込）
■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分＋個人のケア実績）■昇給：年1回（過去実績1.00％）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限15,000円/月））
残業手当
その他手当（休日勤務手当、処遇改善手当、リーダー手当：20,000円、副リーダ手当：10,000円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：なし■定年制度：あり（一律65歳）/再雇用制度：あり（上限70歳まで）■車/バイク通勤可■制服貸与■スタッフ紹介手当■インフルエンザ予防接種代補助■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：06:00～15:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～19:00(休憩60分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
＜月収＞※基本月給、処遇改善手当を合わせた金額
■初任者研修：187,500円、実務者研修：197,500円、介護福祉士：207,500円
＜年収＞■初任者研修・入社1年目：2,539,270円（賞与込）
■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分＋個人のケア実績）■昇給：年1回（過去実績1.00％）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※無資格相談可（資格取得支援制度あり）
仕事内容
【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
※日勤のみのご勤務です
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞戸数29戸(31名)
就業時間
早出：06:00～15:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～19:00(休憩60分)
備 考
※シフト制
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
諸手当
通勤手当（実費支給（上限15,000円/月））
残業手当
その他手当（休日勤務手当、処遇改善手当、リーダー手当：20,000円、副リーダ手当：10,000円、年末年始手当）
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：なし■定年制度：あり（一律65歳）/再雇用制度：あり（上限70歳まで）■車/バイク通勤可■制服貸与■スタッフ紹介手当■インフルエンザ予防接種代補助■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.7万円～22.8万円程度（諸手当込） 年収 293万円～323万円程度（賞与・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 中沢町１３－２３ |
| 最寄り駅 |
遠州鉄道「八幡(静岡)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修 ■ホームヘルパー２級 ■准看護師 介護職員初任者研修修了者以上の介護資格、又は准看護師以上 いずれかの資格を所持で可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
静岡県浜松市中央区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて、介護職員募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 23.2万円～程度 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格相談可（資格取得支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
静岡県浜松市に位置するサービス付高齢者向け住宅でのお仕事です。29戸と小規模で、ご利用者様お一人お一人の状態も把握しやすくきめ細やかなサポートが実現しやすいです。最寄り駅からは少し距離がありますが、車・バイクでの通勤も可能です。年間休日は110日ありメリハリのある勤務ができます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 20.7万円～程度 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 |
| 最寄り駅 |
遠州鉄道 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格相談可（資格取得支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
静岡県浜松市に位置するサービス付高齢者向け住宅でのお仕事です。44戸と中規模で、ご利用者様お一人お一人の状態も把握しやすくきめ細やかなサポートが実現しやすいです。最寄り駅から徒歩圏と通勤にも便利です。日勤のみ、年間休日は110日ありメリハリのある勤務ができます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,120円～1,170円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 中沢町13番23号 |
| 最寄り駅 |
遠州鉄道「八幡(静岡)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※無資格相談可（資格取得支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
静岡県浜松市に位置するサービス付高齢者向け住宅でのお仕事です。44戸と中規模で、ご利用者様お一人お一人の状態も把握しやすくきめ細やかなサポートが実現しやすいです。最寄り駅から徒歩圏と通勤にも便利です。日勤のみ、1日3時間からのご勤務が相談でき、ライフスタイルに合わせた無理のない勤務が可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 374万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 早出町872-7 |
| 最寄り駅 |
遠州鉄道「曳馬駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員(職員) |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
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-
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