正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
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ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジフォーリア
の介護職・ヘルパー求人
ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジフォーリアの介護職・ヘルパー求人
【宮城県／仙台市】各種手当充実！年間休日115日♪サービス付き高齢者向け住宅／介護職＜正社員＞
更新日：2026年08月07日 求人番号：9736821
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給料
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月収 18.1万円～27.7万円程度（夜勤4回分・諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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宮城県 仙台市青葉区 栗生7-11-2
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）のいずれか |
雇用形態 |
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サービス
|
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
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更新日：2026年08月07日 求人番号：9736821
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キャリアアドバイザーからのコメント
仙台市青葉区に位置する定員約50名のサービス付き高齢者向け住宅です。訪問介護とデイサービス、生活支援と24時間切れ目のないケアを提供しています。未経験の方もチャレンジOK！各種手当、福利厚生等の待遇面も魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
職種
仕事内容
・食事、排せつなどの介助
・整容や更衣など身の回りのお世話
・居室内の掃除
・レクリエーションの実施
・デイサービスでの入浴介助
仕事内容
・食事、排せつなどの介助
・整容や更衣など身の回りのお世話
・居室内の掃除
・レクリエーションの実施
・デイサービスでの入浴介助
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 18.1万円～27.7万円程度（夜勤4回分・諸手当込）
備考：【賃金】
月給 181,680円 ～ 277,540円
【諸手当】
・家族手当
・リフレッシュ手当
・アニバーサリー手当
・夜勤手当 5,000円／回
・交通費 全額支給
・母子手当、父子手当 10,000円
※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給
【賞与】年2回 2.0ヵ月分（過去実績）
諸手当
資格手当（5,040円～11,760円）
その他手当（夜勤手当5,000円/回、家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円、リフレッシュ手当：30,000円/3年目、50,000円/5年目、100,000円/10年目、母子父子手当10,000円（単身で18歳以下の子を扶養する方に支給）、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、EW手当7,500円、アニバーサリー手当5,000円/年1回、地域手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※1カ月単位の変形労働時間制 ※事業所によりシフトなど就業時間の変動あり
休日休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
ポイント
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般
・食事、排せつなどの介助
・整容や更衣など身の回りのお世話
・居室内の掃除
・レクリエーションの実施
・デイサービスでの入浴介助
サービス
アクセス
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」徒歩20分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）のいずれか
給料
■月収 18.1万円～27.7万円程度（夜勤4回分・諸手当込）
備 考
【賃金】
月給 181,680円 ～ 277,540円
【諸手当】
・家族手当
・リフレッシュ手当
・アニバーサリー手当
・夜勤手当 5,000円／回
・交通費 全額支給
・母子手当、父子手当 10,000円
※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給
【賞与】年2回 2.0ヵ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（規定あり）
資格手当（5,040円～11,760円）
その他手当（夜勤手当5,000円/回、家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円、リフレッシュ手当：30,000円/3年目、50,000円/5年目、100,000円/10年目、母子父子手当10,000円（単身で18歳以下の子を扶養する方に支給）、お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日）、EW手当7,500円、アニバーサリー手当5,000円/年1回、地域手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度■会社負担で医療保険に加入可能（規定あり）■定期健康診断■特定検診■腫瘍マーカー血液検査（規定）■制服・マスク等貸与■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：あり（80歳まで）■社内行事（親睦会）■忘年会■オリエンテーション研修■フォローアップ研修■現地研修■介護事例発表会■育児支援あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※1カ月単位の変形労働時間制
※事業所によりシフトなど就業時間の変動あり
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
こちらの求人は募集を停止しております。
似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジフォーリア
法人名
ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジフォーリア
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
サービス付き高齢者向け住宅の管理運営、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、地域密着型サービス事業、福祉用具貸与事業、不動産特定共同事業
勤務地情報
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月07日
ゴールドエイジ株式会社ゴールドエイジ瀬戸
ゴールドエイジ株式会社
【愛知県／瀬戸市】各種手当充実！年間休日115日♪サービス付き高齢者向け住宅／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.6万円～程度（夜勤4回分・諸手当込） 年収 259万円～別途賞与支給あり |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 瀬戸市 西洞町3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）のいずれか |
全国で60以上の施設を運営する法人です。明るく優しい職場で、お互いに支え合いながら、ご利用者様に寄り添う介護を大切にしています。
利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方・チーム連携を大切に勤務出来る方を歓迎しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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訪問介護
更新日：2026年10月20日
NSリヤンド株式会社ヘルパーステーションリヤンド仙台青葉
NSリヤンド株式会社
【宮城県／仙台市青葉区】月収26.7万円～！残業少なめ☆訪問介護事業所にて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.7万円～36.1万円程度 ※夜勤5回の場合 年収 354万円～程度 ※初任者・1年目の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 国見ケ丘5-43-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■未経験可■ブランク可 |
リヤンド-絆-仙台青葉は、入居者様の「暮らし」に寄り添いながら、看護と介護の両面から支援を行っている施設です。看護師が24時間配置されており、がん終末期や看取りなど、医療的な支援を必要とする方にも対応しています。病院とは異なる生活の場だからこそ、入居者様一人ひとりの日常やご家族との関わりを大切にしながら、じっくり向き合えることが魅力です。入職後はオリエンテーションに加え、先輩職員によるマンツーマンのフォローもあり、実際の業務を確認しながら段階的に仕事を覚えられる環境になっています。看護師・介護職員・医師・ケアマネジャーなど、多職種で情報を共有しながら支援できることもポイント。希望休の申請や勤務形態についても相談でき、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方にもおすすめです♪
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■ 自分らしい働き方を相談しやすい♪
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仕事だけでなく「自分の時間」も大切にしながら働けます。
・「日勤中心の勤務も選択肢」として案内されています
・希望する休日を月3日申請できる運用があります
・急な対応時を除き、時間内で業務を終えられるよう取り組んでいます
→ ライフスタイルとのバランスを考えながら、働き方を相談しやすい環境です
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■ マンツーマンで安心のスタート♪
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新しい職場での「分からない」を一つずつ解消できるフォロー体制です。
・入職後は施設や業務を知るためのオリエンテーションを実施
・先輩職員がマンツーマンで1週間付き、実務を確認しながら学べます
・育成計画シートや定期的な振り返りを活用したフォローがあります
→ 一人で抱え込まず、段階を踏みながら仕事を覚えていける環境です
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■ 24時間の看護体制で医療ケアも学べる
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介護だけでなく、医療的な視点への理解も深めやすい職場です。
・看護師を24時間配置し、夜間を含めて医療面を支援しています
・がん終末期や看取りなど、医療的な支援が必要な入居者様にも対応
・介護職員も看護師やリハビリ専門職から介助方法を学べます
→ 医療ケアへの理解を深めながら、介護職としての経験の幅を広げられます
―――――――――――――――
■ チームで支えるから心強い♪
―――――――――――――――
職種の垣根を越えて「より良いケア」を考えられる環境です。
・看護師と介護職員が必要な情報を共有しながら支援しています
・医師やケアマネジャーなど、関係職種との連携も行っています
・それぞれの専門的な視点をすり合わせ、日々のケアにつなげています
→ 多職種と協力しながら、入居者様一人ひとりに寄り添った支援を目指せます
訪問看護
更新日：2026年10月19日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】★日勤のみ★年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）＜常勤＞
| 給料 |
月収 22.8万円～27.2万円程度、各種手当込 年収 328万円～370万円程度、各種手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ■ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 ■実務経験3年以上 |
ReHOPE仙台青葉は、全国でホスピス事業を展開するシーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん終末期や神経難病を抱える方への支援を中心に行っており、医療依存度の高い利用者様とじっくり向き合える環境があります。施設内訪問型のため、看護師や介護職、訪問診療医と連携しながら安心して業務を進められる点も魅力です。また、同行訪問やOJTを中心とした教育体制が整っており、訪問介護未経験からのスタートも歓迎されています。年間休日113日や残業少なめの勤務体制に加え、資格取得支援制度や福利厚生も充実。専門性を高めながら、無理なく長く働き続けたい方におすすめしやすい職場です。
―――――――――――――――
■ 看取りケアを深く学べる環境
―――――――――――――――
終末期ケアの専門性を高めたい方におすすめです。
・がん終末期や神経難病の方への支援が中心
・日々の業務を通じて看取りケアの経験を積める
・訪問診療医と24時間連携できる体制
→ 医療依存度の高い方を支える中で、専門知識と実践力を身につけられます
―――――――――――――――
■ 未経験からでも安心スタート♪
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訪問介護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は同行訪問からスタート
・OJTを中心に業務習得をサポート
・資格取得支援制度あり
→ 一人ひとりの習熟度に合わせながら、着実に成長を目指せます
―――――――――――――――
■ 相談しやすいチームケア体制
―――――――――――――――
一人で悩みを抱え込みにくい環境づくりを大切にしています。
・施設内訪問のためスタッフ同士で連携しやすい
・日勤帯は看護師を含む複数名体制
・介護職と看護職が協力して利用者様を支援
→ 困った時にすぐ相談できる安心感があります
―――――――――――――――
■ プライベートも大切にできる♪
―――――――――――――――
仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。
・夏季休暇や冬季休暇あり
・全社平均残業は月5～6時間程度
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です
訪問看護
更新日：2026年10月19日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 23.9万円～26.3万円程度 年収 325万円～356万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
有料老人ホーム
更新日：2026年10月17日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ柏木
株式会社ベネッセスタイルケア
【宮城県／仙台市】’27年1月オープン♪日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.6万円～ 年収 293万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 柏木1-4-50 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
介護事業で30年以上培ってきた実践知をもとに、日々のケアで得た工夫や成功事例を言語化・共有し、個人の経験にとどめず、現場で再現できる支援につなげています。認知症ケア、安全管理と再発防止、介護技術、医療連携・ACPなどの研修や社内専門資格制度も整備。専門性を高め、取得した社内資格を手当につなげる仕組みもあります。入社時研修に加えて、入社3か月・7か月の研修や、先輩社員と実務を学ぶ機会があり、経験を振り返りながら成長を目指せます。介護福祉士などの資格取得支援もあり、専門職として力を伸ばす道だけでなく、管理職や本部職などへのキャリア形成も描けます。一人ひとりの思いや判断を大切にしながら、介護の専門性を磨いていきたい方にとって、学びと実践を重ねられる環境です。
★おすすめPOINT★
～日勤中心で通勤しやすい環境～
・夜勤なし、実働8時間の早番・日勤・遅番シフトで働ける
・北四番丁駅から徒歩9分。年間休日数113日で、特別休暇も前期・後期各3日
～新ホームの立ち上げに参加～
・2027年1月オープン予定。2026年12月からのオープニング研修で、開設前から業務を学べる ・入社時研修に加えて、先輩とのダブルシフトや入社3か月・7か月研修で段階的に習得
～資格と専門性を活かして成長～
・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度あり
・認知症ケアや介護技術等の社内専門資格制度があり、専門性を高める機会がある
有料老人ホーム
更新日：2026年10月17日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ柏木
株式会社ベネッセスタイルケア
【宮城県／仙台市】’27年1月オープン♪年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 28.6万円～夜勤6回／月モデル 年収 371万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 柏木1-4-50 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
全国に360以上の施設を展開する大手法人が運営する施設です。2027年1月に新規オープン予定であり、リハビリとアートをテーマにした新しい環境でスタートを切ることができます。スタッフのライフステージの変化に柔軟に対応する手厚い復職制度を用意するなど、長く働き続けられる風通しの良い社風が定着しています。実務者研修や介護福祉士の資格取得費用を全額負担する支援制度があり、自己負担なくキャリアアップを目指せます。さらに、有給取得による5連休以上の長期休暇の実現や、小学校3年生まで利用可能な時短勤務・夜勤免除制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。医療費補助など大手ならではの福利厚生を活用し、安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【人間関係・職場環境の安心材料】
・スタッフの定着を支える手厚い復職制度があり、ライフイベント後も長く働き続けられる環境です。
・幅広い世代のスタッフが思いやりを持って活躍しており、協力し合いながら勤務できます。
【キャリア形成の安心材料】
・実務者研修や介護福祉士の受講費用全額補助があり、自己負担なくスキルアップが期待できます。
・定期昇給や専門資格手当が充実しており、長く働くことで確実な給与アップが狙える環境です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当や5連休以上の長期休暇取得が可能であり、しっかりとリフレッシュできます。
・小学校3年生までの時短勤務や夜勤免除制度を利用することで、子育てと無理なく両立できます。
【充実した待遇・福利厚生が整っています】
・医療費補助や各種教育サービスの割引など、大手ならではの手厚い福利厚生を利用できます。
・充実した手当や年2回の賞与支給（過去実績あり）が整っており、安定した収入基盤のもとで勤務できます。
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9736821
- 応募先名称
- ゴールドエイジ株式会社
- お問い合わせ例
-
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