年収300万円以上の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧

宮城県角田市にある介護老人保健施設にて支援相談員のお仕事です。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県角田市に位置する施設です。

金上病院を母体とし、医療と介護のトータルサポートに取り組んでいます。

年間休日110日、残業もほとんどありませんのでプライベートとの両立もしやすいです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

富山県射水市に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
無資格の方も就業可能です★
認知症に力を入れている施設になりますので、学べることが沢山ございますよ！
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

浅口市の特別養護老人ホームでの介護福祉士の募集です。
単身用・世帯用住宅があり、遠方からのご応募も相談可能です！
ご興味がある方には面接対策ポイントなど詳細をお伝えいたしますので是非お問い合わせください。

大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。
残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

台東区にある特別養護老人ホームでの幹部候補の募集です。
福利厚生、手当充実◎安心して長く働いて頂ける環境が整っています。
また利用可能託児所あり★子育て世代の方にもオススメです！
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県茅ヶ崎市に位置する療養病院での求人です。職員一人ひとりが成長しており、充実感が得られる職場です。年間休日も120日ありますので、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にも安心してご就業頂けます。

ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

愛媛県松山市に位置する介護付有料老人ホームです。
残業も少なめですので家庭と仕事の両立、プライベートも充実出来ます。
託児所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛媛県松山市にございます老人ホームにて、常勤の介護職員の募集です！
各種手当・福利厚生が充実しているので、長期的なご就業ができる環境です♪
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

愛媛県松山市にある介護付有料老人ホームにて介護福祉士のお仕事です。
勤務は4週8休で残業も5時間程度！自分の時間を大切にしながらお仕事に取り組めるのも魅力の一つです♪
また独身寮や企業主導型保育園など福利厚生が充実しているのでご家庭との両立を大事にされたい方にオススメです◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛媛県松山市にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です。
勤務は4週8休で残業も5時間程度！自分の時間を大切にしながらお仕事に取り組めるのも魅力の一つです♪
また独身寮や企業主導型保育園など福利厚生が充実しているのでご家庭との両立を大事にされたい方にオススメです◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛媛県松山市にある介護老人保健施設にて支援相談員のお仕事です。
勤務は4週8休で残業も5時間程度！自分の時間を大切にしながらお仕事に取り組めるのも魅力の一つです♪
また独身寮や企業主導型保育園など福利厚生が充実しているのでご家庭との両立を大事にされたい方にオススメです◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

福島県いわき市に位置する特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
手当が充実していることに加えて、残業もほぼございません。
福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

富山県高岡市に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業なし・年間休日126日なのでプライベートも大切にできます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県海部郡に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県清須市に位置する療養専門病院の看護師求人です。最寄り駅より徒歩5分、他3駅利用可能な好立地で通勤が便利です。残業も少ないのでプライベートの時間も大事にしたいという方にお勧めです。幅広い年代の方々が活躍しており、勤続年数も長い方が多く、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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