年収300万円以上のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧（9ページ目）

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

社会福祉士として相談支援に携わりながら、事業所運営にも経験を広げられる、東京都杉並区の地域包括支援センター管理者候補求人です。介護保険や在宅介護の相談、高齢者虐待防止・権利擁護に関する相談に加え、収支管理やスタッフの労務管理も担当。地域の高齢者を支える実感を持ちながら、運営を担う力も磨いていけます。損保系大手グループを母体とし、全国に2,700以上の事業所を展開する法人です。社会保険や退職金制度、労働組合に加え、リゾートホテル宿泊・レジャー施設の割引もあり、将来を見据えて働き続けたい方に心強い環境です。年間公休110日で毎週日曜が定休のため、日曜の予定を立てやすく、勤続5年ごとの5日間の特別連続有給休暇は、旅行や家族との時間、まとまった休養にも活用できます。仕事で地域を支えながら、自分の暮らしも大切にし、長くキャリアを築いていける求人です。

新庄市の看護小規模多機能で、計画作成担当者として地域での暮らしを支える求人です。通いを中心に宿泊・訪問を組み合わせるサービスで、ケアプラン作成や相談業務、ご自宅への訪問、他機関との連絡調整を担当します。利用者さまのニーズに応じて支援を組み立て、住み慣れた地域での生活を支える役割です。入社時は9日間の研修があり、翌月から半年間は毎月フォローアップ研修を実施。現任ケアマネ向けのオンライン研修もあり、知識を継続的に確認できます。年間公休110日で、法定有給休暇に加えて3日が付与されます（入社時期により異なる）。残業時は超過1分から時間外手当が支給されます。主任ケアマネ資格の取得・更新費用を会社が負担する制度もあり、専門性を高める道も検討できます。

★おすすめポイント★
～学びを重ねて専門性を伸ばせる～
・入社時に9日間の研修があり、仕事の基礎を学んでからスタート
・半年間、毎月のフォローアップ研修で困りごとを共有・相談
・現任ケアマネ向けオンライン研修で、知識を継続的に確認
・主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用は会社負担

～地域での暮らしを支えるケアマネジメント～
・通いを中心に宿泊・訪問を組み合わせ、利用者のニーズに応じた支援を計画
・ケアプラン作成や相談、他機関との連絡調整を通じて地域での生活を支援

～休みと働きやすさを支える制度～
・年間公休110日、法定有給休暇に加えて3日を付与（入社時期により異なる）
・残業時は超過1分から時間外手当を支給
・育児休業は最長3年間、復職後は子どもが9歳になるまで時短勤務が可能

～通勤・福利厚生～
・退職金制度や社会保険、リゾートホテル・レジャー施設の優待制度あり
・24時間対応の電話相談や産業医との面談など、メンタルサポート制度を用意

介護福祉士として培った経験を活かし、入居者さまとの関わりを大切にしながら、次のキャリアも考えられる東京都西東京市の介護付き有料老人ホームの求人です。51室・定員51名のホームで、入浴・排泄・食事介助や夜間巡回に加え、レクリエーション、外出支援、イベント企画などにも携わります。月給285,800円、年収例384万円～で、特別職務手当や東京都居住支援特別手当などを含みます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から希望に応じて学べるため、ブランクからの復帰や専門性の向上にも取り組みやすい環境です。多様なキャリアパスと支援制度もあり、現在の経験を今後の役割につなげられます。ICTを活用した業務効率化の取り組みについても確認できる法人で、ケアの質と働きやすさの両立を目指せます。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として次のキャリアを描ける環境～
・月給285,800円、年収例384万円～で、介護福祉士の資格と経験を活かせる
・多様なキャリアパスと支援制度があり、現在の経験を将来の役割につなげやすい
・リアル・オンラインの豊富な研修講座から、必要なテーマを選んで専門性を高められる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICTを活用した業務効率化に取り組み、介護職員がケアに注力しやすい環境づくりを推進
・51名の入居者さまを対象に、身体介助から外出支援、イベント企画まで幅広い経験を積める
・業務を整理しながら、入居者さまとの交流や生活の楽しみを支える介護を実践できる

～無理なく学び直しやすい研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、勤務を続けながら学びやすい
・豊富な講座から「学びたい」内容を選び、介護福祉士としての知識や技術を深められる

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる

介護福祉士として培った経験を活かし、入居者さまとの関わりを大切にしながら、次のキャリアも考えられる東京都西東京市の介護付き有料老人ホームの求人です。67室・定員67名のホームで、入浴・排泄・食事介助や夜間巡回に加え、レクリエーション、外出支援、イベント企画などにも携わります。月給281,300円、年収例378万円～で、特別職務手当や東京都居住支援特別手当などを含みます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から希望に応じて学べるため、ブランクからの復帰や専門性の向上にも取り組みやすい環境です。多様なキャリアパスと支援制度もあり、現在の経験を今後の役割につなげられます。ICTを活用した業務効率化の取り組みについても確認できる法人で、ケアの質と働きやすさの両立を目指せます。最寄バス停より徒歩約5分の立地です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として次のキャリアを描ける環境～
・月給281,300円、年収例378万円～で、介護福祉士の資格と経験を活かせる
・多様なキャリアパスと支援制度があり、現在の経験を将来の役割につなげやすい
・リアル・オンラインの豊富な研修講座から、必要なテーマを選んで専門性を高められる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICTを活用した業務効率化に取り組み、介護職員がケアに注力しやすい環境づくりを推進
・67名の入居者さまを対象に、身体介助から外出支援、イベント企画まで幅広い経験を積める
・業務を整理しながら、入居者さまとの交流や生活の楽しみを支える介護を実践できる

～無理なく学び直しやすい研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、勤務を続けながら学びやすい
・豊富な講座から「学びたい」内容を選び、介護福祉士としての知識や技術を深められる

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる

介護福祉士として培った経験を活かし、入居者さまとの関わりを大切にしながら、次のキャリアも考えられる東京都東村山市の介護付き有料老人ホームの求人です。52室・定員52名のホームで、入浴・排泄・食事介助や夜間巡回に加え、レクリエーション、外出支援、イベント企画などにも携わります。月給284,800円、年収例382万円～で、特別職務手当や東京都居住支援特別手当などを含みます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から希望に応じて学べるため、ブランクからの復帰や専門性の向上にも取り組みやすい環境です。多様なキャリアパスと支援制度もあり、現在の経験を今後の役割につなげられます。ICTを活用した業務効率化の取り組みについても確認できる法人で、ケアの質と働きやすさの両立を目指せます。八坂駅から徒歩約5分の好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として次のキャリアを描ける環境～
・月給284,800円、年収例382万円～で、介護福祉士の資格と経験を活かせる
・多様なキャリアパスと支援制度があり、現在の経験を将来の役割につなげやすい
・リアル・オンラインの豊富な研修講座から、必要なテーマを選んで専門性を高められる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICTを活用した業務効率化に取り組み、介護職員がケアに注力しやすい環境づくりを推進
・52名の入居者さまを対象に、身体介助から外出支援、イベント企画まで幅広い経験を積める
・業務を整理しながら、入居者さまとの交流や生活の楽しみを支える介護を実践できる

～無理なく学び直しやすい研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、勤務を続けながら学びやすい
・豊富な講座から「学びたい」内容を選び、介護福祉士としての知識や技術を深められる

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・八坂駅から徒歩約5分

介護福祉士として現場の専門性を高めながら、将来のキャリアや業務の効率化にも目を向けられる、大阪市西成区の介護付き有料老人ホームの求人です。定員69名の入居者さまに対し、入浴・排泄介助などの日常生活支援だけでなく、旅行や外食、趣味活動の企画にも携わります。介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、特別職務手当も含まれます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から学びたい内容を選択可能です。キャリアヒアリング制度では、身につけたいスキルや今後の希望を上司と共有でき、専門職・リーダー・管理職・本社職員など、経験を活かした多様なキャリアを考えられます。ICT・デジタル技術による記録業務の効率化にも取り組んでおり、業務を整理しながら入居者さまとの関わりを大切にできます。年間公休110日、天下茶屋駅から徒歩約5分で、バイク・自転車通勤も可能です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士の経験を次の役割につなげる環境～
・介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、資格と経験を活かして働ける
・キャリアヒアリング制度で、身につけたいスキルや今後の希望を上司と相談できる
・専門職、リーダー、管理職、本社職員など、経験を活かした多彩なキャリアを目指せる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICT・デジタル技術による記録業務の効率化で、入居者さまとの関わりに集中しやすい
・情報共有の迅速化やデータ活用を通じて、ケアの質の向上にも取り組める
・日常生活支援に加え、外出や趣味活動の企画を通じて幅広い介護経験を積める

～学びをキャリアに活かせる研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、働きながら必要な知識やスキルを学べる
・豊富な講座から希望に応じて選択し、介護福祉士としての専門性をさらに高められる
・介護プライドマイスター制度など、専門性や成長を評価する仕組み

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事と生活のバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・天下茶屋駅から徒歩約5分、バイク・自転車通勤も可能

介護福祉士として、入居者さま一人ひとりと丁寧に関わりながら、生活全体を支えたい方におすすめの求人です。そんぽの家 茨木島は、45室・定員45名の介護付き有料老人ホーム。入浴・着替え・排泄などの身体介護に加え、食事や移動のサポート、旅行・外食などの外出、趣味活動の企画・運営まで幅広く携わります。単に身の回りのお世話をするだけでなく、入居者さまが自分らしく充実した生活を送れるよう、楽しみや希望を大切にした支援を行える環境です。未経験者やブランクのある方にも対応した研修制度があり、実務経験に不安がある方も安心して業務をスタートできます。大阪モノレール「沢良宜」駅から徒歩約10分で、車・自転車通勤にも対応。年間公休110日や勤続5年ごとの特別連続有給休暇など、長く働きやすい制度も整っています。

★おすすめPOINT★
～入居者さまの生活の楽しみまで支援～
・45室・定員45名のホームで、一人ひとりに合わせた支援を実践
・入浴・排泄などの身体介護だけでなく、外出や趣味活動にも携われる
・旅行や外食など、入居者さまの希望を実現するサポートができる
・「自分らしく充実した生活」を支える介護に取り組める

～介護福祉士として専門性を高められる～
・介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～
・実務未経験やブランクのある方も安心できる丁寧な研修体制
・リアル・オンラインの研修や豊富な講座を受講できる
・専門職、リーダー、管理職、本社職員など多彩なキャリアを目指せる

～長く安心して働ける制度～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得可能
・育児休暇、産前産後休暇などの制度を整備
・退職金制度や社会保険など、長期就業を支える待遇あり

～通勤手段を選びやすい立地～
・大阪モノレール「沢良宜」駅から徒歩約10分
・自家用車、自転車での通勤が可能

介護福祉士として、安定した待遇とチームでの支援体制を重視したい方に向いている、川崎市麻生区の介護付き有料老人ホーム求人です。全100室の大型ホームで、起床・食事・入浴・排泄・移動介助からレクリエーションの企画・運営、記録まで、入居者さまの暮らしを幅広く支えます。約50名の職員が勤務しており、経験豊富な職員と未経験から介護を始めた職員がともに活躍。チームケアを大切にし、声を掛け合いながら業務を進めています。介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で、賞与は基本給2.08ヶ月分。残業代は超過1分から別途支給されます。毎月参加自由の研修も職員が企画しており、継続的に学べる環境です。はるひ野駅から徒歩約3分と好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士として成長できる環境～
・介護福祉士は月給332,300円、年収例440万円～で資格を活かして働ける
・毎月参加自由の研修を職員が企画し、実務の不安を解消しながら学び続けられる
・専門職・管理職・本社職員など、将来のキャリアを幅広く描ける

～チームで入居者さまを支える職場～
・約50名の職員が声を掛け合うチームケアで、一人で抱え込まずに支援しやすい （※2026年9月時点）
・経験豊富な職員から未経験で介護を始めた職員まで、さまざまなスタッフが活躍
・全100室の大型ホームで、生活全般を支える介護の経験を積める

～長く安心して働ける待遇～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的にリフレッシュできる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～駅から近く通勤しやすい立地～
・はるひ野駅から徒歩約3分で、毎日の通勤負担を抑えやすい
・閑静な住宅地に立地し、落ち着いた環境で勤務できる

介護福祉士として、利用者さまの生活により深く関わりたい方に向いている小規模多機能型居宅介護の求人です。小規模多機能では、「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせてサービスを提供するため、食事・排泄・入浴介助や夜間巡回に加え、レクリエーションや季節イベントの企画・運営にも携わります。施設介護に比べて担当する利用者さまの人数が少なく、一人ひとりの希望や変化を捉えながら、じっくり支援できる点が特徴です。オンライン・対面の研修や多彩な講座もあり、経験を活かしながら専門性を広げられます。年間公休110日、洋光台駅からバス利用もでき、車・バイク・自転車通勤にも対応しています。

★おすすめPOINT★
～一人ひとりに深く関われる介護～
・担当する利用者さまの人数が少なく、生活の変化や希望を丁寧に捉えやすい環境
・「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、利用者さまの状況に合わせた支援を実践
・食事・入浴介助から趣味活動、季節イベントまで、日々の暮らし全体を支えられる

～介護福祉士として専門性を広げられる環境～
・介護福祉士は月給292,300円、年収例394万円～で資格を活かして働ける
・小規模多機能ならではの幅広いサービスを経験し、対応力を高められる
・研修や豊富なオンライン講座を通じて、継続的な学びにつなげられる

～長く安心して働ける待遇～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～通勤とキャリアの選択肢～
・洋光台駅からバス停徒歩5分で通勤でき、車・バイク・自転車通勤にも対応
・専門職、管理職、本社職員など、現場経験を将来のキャリアにつなげられる

安定した待遇と多彩なキャリアを目指せる小田原市の介護付き有料老人ホーム求人です。定員85名のホームで、起床・食事・入浴・排泄・移動介助からレクリエーションの企画、記録まで、利用者さまの生活全体を支えます。入社後は丁寧な研修に加え、オンライン講座やOJT、フォローアップ研修もあり、ブランクのある方も業務に慣れやすい環境です。さらに、専門職や管理職、本社職員を目指せるキャリアパスとキャリアヒアリング制度も整っています。年間公休110日、鴨宮駅から徒歩7分で、車・バイク・自転車通勤にも対応しています。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして成長できる環境～
・介護福祉士は月給285,800円、年収例384万円～で資格を待遇に反映 ・OJTやフォローアップ研修を通じて、実務の理解を深めながら働ける環境
・専門職・管理職・本社職員など、経験に応じて将来の選択肢を広げられるキャリアパス

～利用者さまに寄り添う介護～
・定員85名の介護付き有料老人ホームで、一人ひとりに合わせた生活支援
・起床介助からレクリエーションまで、日常生活全体に関わるやりがい ・介護職員や看護師、ケアマネジャーなど、多職種と連携してケアを実践

～長く安心して働ける制度～
・年間公休110日と法定有給休暇に加えた3日付与で、休みを確保しやすい勤務環境
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・残業代を超過1分から支給し、働いた時間を適正に評価

～通勤しやすく幅広い世代が働く職場～
・鴨宮駅から徒歩7分に加え、車・バイク・自転車通勤にも対応
・開設時から在籍するスタッフと新人スタッフがともに働く、幅広い年齢層の職場

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。無資格の方よりチャレンジいただけます。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護職としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

資格を活かして、利用者さまの生活により近い介護を実践したい方に向いている、横浜市磯子区の小規模多機能型居宅介護の求人です。「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせたサービスを提供しており、食事・入浴・排泄介助や夜間巡回に加え、季節イベント、レクリエーション、趣味活動の実施にも携わります。施設介護と比べて担当する利用者さまの人数が少ないため、一人ひとりのご希望や生活ペースを踏まえた関わりを深めやすい環境です。洋光台駅から徒歩13分、バス停から徒歩5分で、車・バイク・自転車通勤にも対応しています。年間公休110日、月8～10日休みに加え、資格取得や専門職・管理職を目指せる研修・キャリア支援も整っています。

★おすすめPOINT★
・「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、利用者さまの生活全体に関われる
・担当する利用者さまが少なく、一人ひとりの希望やペースを大切にしやすい
・身体介助だけでなく、イベントや趣味活動を通じて日々の楽しみも支えられる

～資格を活かして介護の幅を広げる～
・リアル・オンライン研修を活用し、実務者研修や介護福祉士取得を目指せる
・訪問・宿泊・夜間対応まで経験し、幅広い介護スキルを身につけられる

～通勤と働きやすさを両立～
・車・バイク・自転車通勤に対応し、駅からはバス、バス停からは徒歩5分で通える
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事と生活のバランスを整えやすい
・勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を取得でき、まとまった休みを確保できる

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。無資格の方よりチャレンジいただけます。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護職としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

大手保険会社を中心としたグループの充実した福利厚生と安定した経営基盤を持つ法人です。全社で働きやすい環境づくりを推進しています。睡眠測定センサーやスマートフォンによる介護記録などの最新技術を導入し、業務のムリ・ムダを解消することで、職員の負担軽減と質の高いケアの両立を実現しています。また、現場の声を吸い上げる改善プロジェクトや、24時間対応の電話相談窓口など、人間関係やメンタル面のサポート体制も構築されています。主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用の会社負担や、管理職・本社部門へのジョブチャレンジ制度も用意されており、ご自身のキャリアビジョンに合わせて着実に成長していくことができます。最長3年間の育児休暇や入社時からの有給休暇付与など、柔軟な働き方が可能な環境です。

★おすすめPOINT★
【充実したICT化で、業務負担が軽減できる環境です】
・スマートフォンでの記録や睡眠測定センサーなどの最新技術を活用しています。
・業務のムリやムダが可視化されて解消されることで、ご入居者さまと向き合うゆとりを持ったケアが期待できます。

【主任ケアマネの更新費用負担など、キャリア形成を支援しています】
・主任ケアマネジャーの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担する支援制度があります。
・専門性を高めるだけでなく、管理職や本社部門へのジョブチェンジ制度を利用してキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【1分単位の残業代支給と充実の休暇で、プライベートと両立できます】
・残業は超過1分から時間外手当が支給されます。
・年間公休110日に加え、入社時に付与される3日間の有給休暇や最長3年の育児休暇を利用し、無理のないペースで長く働けます。

定員67名の介護付有料老人ホームです。屋上ウッドデッキテラスからは富士山を望め、ホーム内厨房で作る温かい食事を提供しています。JR洋光台駅からバスや徒歩で通えるほか車通勤も可能です。大手グループの安定基盤のもと、睡眠センサーや記録のオンライン化などDX・ICT機器を導入して業務負担を軽減し、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアに注力できる環境です。介護福祉士には特別職務手当が支給されるほか、賞与は基本給2.08ヶ月分を支給。年間公休110日に加え法定有給に3日プラス、さらに勤続5年ごとの特別連続休暇や退職金制度も整っています。ホームには10年以上在籍するスタッフが多数在籍しており、丁寧な研修とフォローのもとで安心して専門性を磨くことができます。

★おすすめPOINT★
◆介護福祉士の専門性を評価する高待遇
・介護福祉士には特別職務手当が毎月支給され、賞与は基本給2.08ヶ月分の支給実績あり。保有資格の専門性がしっかりと給与に反映されるため、高い納得感を持って就業できます。
・昇給制度や退職金制度を完備し、時間外手当は超過1分単位で支給。サービス残業がなく、働いた分だけ公正に還元される安心の労務環境です。
◆最先端のDX・テクノロジー導入で業務負担を大幅軽減
・睡眠センサーや浴室センサー、介護記録のオンライン共有などICT機器を積極導入。見守りや転倒リスクの把握、記録業務の効率化が図られており、身体的・精神的な負担を抑えて利用者とのケアに集中できます。
・蓄積されたデータを分析・活用し、科学的エビデンスに基づく「予防する介護」を実践。経験則だけに頼らない質の高い介護技術を身につけることができます。
◆多彩なキャリアパスと評価制度
・現場のスペシャリスト、施設管理職、本社部門など幅広いキャリアパスを用意。上司と将来の希望をすり合わせるキャリアヒアリング制度があり、中長期的な目標を持ってキャリアを形成できます。
・独自の社内認定制度（マイスター制度）を導入しており、専門性を高めることで処遇アップを目指せます。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

滋賀県守山市にある、職員同士の「絆」を大切にしている特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
職場はとてもアットホームな雰囲気で、経験豊富な先輩社員や上司に何でも相談できる風通しの良さが魅力的◎
スタッフ間の連携が取れており、チームワークも抜群です☆
毎年職員親睦の為、日帰り旅行や食事会などを実施！グループ間での職員の交流も行い、人間関係も良好です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

群馬県伊勢崎市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
賞与は4.1ヶ月の支給実績があり、住宅手当・扶養手当などの福利厚生も充実しています♪
残業月3時間、年間休日120日と、お休みも多いのでプライベートの時間をしっかりと確保できます◎
しっかりとサポート体制が整っているので、無資格の方、未経験の方、ブランクがある方、いずれの方でも応募可能です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横須賀市に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。
年間休日120日でプライベートとの両立を目指しやすい環境です。住宅手当の支給があり、福利厚生も充実しています。また、同法人の病院との連携体制が整っており、介護現場で医療との関わりを学べることも魅力です。全室個室ユニット型の施設で、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日120日の勤務環境
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お休みを確保しやすい環境です
・年間休日120日
・週休2日制
・リフレッシュ休暇あり
→ 仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です♪

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■ 福利厚生が整った職場環境
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長く働きやすい制度があります
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・医療費助成あり
→ 安心して勤務を続けやすい環境です♪

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■ ユニットケアを実践する施設
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個別ケアを大切にする施設です
・全室個室
・ユニットグループ型
・定員120名
→ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護ができます♪

新潟県新潟市東区に位置する訪問介護ステーションにて介護職員の募集です！
訪問看護ステーションが併設しており、看護師と連携して安心して業務に取り組めます◎また、ケース会議や研修、資格取得支援など知識とスキルを身につけられる環境がございます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

やりがいのあるお仕事であることはもちろん、働きやすい環境や年間休日113日と休暇も充実していますので、仕事もプライベートも充実できる職場です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市熱田区に位置する訪問介護ステーションです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

宮城県石巻市に位置する特別養護老人ホームでの介護職募集です。
マイカー通勤OKかつ交通費支給ありなので様々な通勤手段から検討いただけます！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

兵庫県伊丹市に位置するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
ハード面、ソフト面ともに整っており、職員も過ごしやすい環境です。
30床の小規模施設ですので、ご利用者様お一人お一人とゆっくりと向き合うこともできます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

熊本県山鹿市に位置するグループホームにて介護事務の求人です。
ブランクのある方もご応募可能！資格取得支援があるので、キャリアアップ希望の方にもおすすめです。また、定年70歳のため、正社員として長く勤務していただけます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめ！マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

群馬県桐生市に位置する介護老人保健施設での介護福祉士の募集です！
にいさと会は笑顔と思いやりの心を大切にしており、地域に根差した、安心・安全・笑顔で過ごせる施設を目指しています♪大手医療法人が母体のため、福利厚生面充実◎退職金制度、処遇改善手当は勿論、賞与も支給されるので頑張りをしっかり評価して頂けます。施設の雰囲気は若手～ベテラン職員まで幅広く在籍しており非常にアットホームな雰囲気です！
年間休日120日でお休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛知県高浜市に位置する特別養護老人ホームで介護員の募集です。
おすすめポイントは、資格や経験を問わず応募できる点です。年間休日121日が確保されており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。賞与は過去実績で計4.5ケ月分、昇給制度もあります。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤面の負担軽減にもつながります。各種手当や社会保険も整っている求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日121日の勤務体制
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しっかり休みを確保できる職場です
・年間休日121日
・シフト制勤務
・月平均残業5時間
→ プライベートとの両立を目指しやすい環境です♪

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■ 未経験から挑戦できる環境
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資格や経験を問わない募集です
・資格不問
・経験不問
・正社員採用
→ 介護業界へ新たな一歩を踏み出しやすい求人です♪

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■ 充実した待遇面が魅力です
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各種手当や賞与制度が整っています
・賞与年2回
・資格手当あり
・扶養手当あり
・住居手当あり
→ 安定した待遇のもとで勤務できる環境です♪

リハビリテーションデイサービスにて施設長の募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

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小牧市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員募集です！

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。

無資格・未経験の方もご相談可能で、資格取得サポートあり◎

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームを中心に、グループホーム・障がい者施設を運営しております。小規模施設が多く、明るくアットホームな環境が特徴です。資格支援制度・教育体制も充実のため、初めての方でも安心して就業ができます。またリーダーや施設長などキャリアップもあり、長期就業しながら、キャリア形成ができる求人です。気になる方はぜひお問い合わせください。

愛知県一宮市に位置する住宅型有料老人ホームです。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。最期までその人らしく暮らせるように、看護師、介護士が連携してケアをしております。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。年収は400万円以上の高水準で、頑張りがしっかりとお給与にも反映されます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！