年収300万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

静岡県浜松市浜名区に位置する特別養護老人ホームにて相談員の募集です。
残業はほぼなく日勤のみの勤務ですのでライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県浜松市北区に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。

職員の資格取得等の勉強会を実施し、キャリアアップに力を入れています。 昨年より、接遇に力を入れて選ばれる施設を目指しています。また、職員の年齢は様々ですが、コミュニケーションが取れているため、お互いフォロー出来たり相談しあえる雰囲気です。

ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

静岡県浜松市中央区にございます、特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休むことができ、社員にとって理想の働き方を実現できます◎子育て中の方には、お子様の学校行事なども配慮しておりますので、安心して就業可能です。入社時に施設内で受ける研修制度もご準備しております。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県浜松市浜名区に位置する介護老人保健施設にて相談員の募集です。
残業はほぼなく日勤のみの勤務ですのでライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ショートステイにおける生活相談員の募集求人です！
年間休日数110日！日勤帯のみのお仕事で残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

デイサービスにおける生活相談員の募集求人です！
年間休日数110日！日勤帯のみのお仕事で残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区に位置する療養型病院です。2018年4月に新病院へと生まれ変わりました。当直なし、日曜祝日固定休みなので仕事とプライベートの両立が可能です。JR浜松駅から遠州バス、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤もできて便利です。

浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームです。複数施設を運営する法人で、他には介護老人福祉施設や、ショートステイなどがございます。丁寧にお仕事を教えていただける環境となっていますので、ブランクがある方や施設未経験の方も安心してはじめていただけます。ご興味のある方はお気軽にご相談くださいませ。

静岡県浜松市北区に位置する特別養護老人ホームにて居宅ケアマネの求人です。
昭和60年オープンの歴史ある介護施設で、高齢者さまの安全安心の老後をサポートしています。平成27年4月から新しい建物が増え、リニューアルオープンしました。
この機会にチャレンジしてみませんか？スタッフ同士のコミュニケーションもスムーズで人間関係も良好な職場です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

浜松市中央区にある特別養護老人ホームでの勤務です。
施設未経験の方やブランクをお持ちの方でも、先輩職員がしっかりフォローして下さる為、安心してご入職できます。
また、福利厚生も充実しており、手当では扶養手当や家族手当の支給がございます。退職金制度もしっかりとしたものを導入されており、長く勤めていく環境が揃っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区にある療養病院にて相談員の求人です。
運営母体は、浜松市内に複数の施設・病院を展開している安定した法人です。
産休育休取得実績があり、復職される職員の方が多い職場です。
また、充実した福利厚生も魅力のひとつ！リフレッシュ休暇や誕生日お祝い金など、従業員に長く勤務していただけるよう工夫をされています。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください☆

静岡県浜松市中央区に位置する施設です。浜松市内に複数の施設・病院を展開している安定した法人になります。産休育休の取得実績もあり、復職される方も多い職場です！日勤のみ、夜勤なしなので家庭との両立も可能です。残業もほぼなく、子育て中の方やブランク明けの方も活躍中です。
ご興味のある方は、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

静岡県浜松市北区に位置する特別養護老人ホームにて介護職員の求人です。
昭和60年オープンの歴史ある介護施設で、高齢者さまの安全安心の老後をサポートしています。平成27年4月から新しい建物が増え、リニューアルオープンしました。
また、介護福祉士やヘルパー2級等の資格があれば優遇していただけますが、基本的には資格は問いません！未経験の方でもしっかり教えていただける環境が整っているので安心です。この機会にチャレンジしてみませんか？スタッフ同士のコミュニケーションもスムーズで人間関係も良好な職場です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県浜松市中央区にある地域密着型のケアミックス型病院です。
一般、療養、回復期、在宅医療まで、幅広い医療を提供しており、静岡県西部で唯一高気圧酸素治療室を備えています。福利厚生の面では、託児所があり、家庭を持っている方も多くプライベートと両立しやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、気軽にご相談ください。

静岡県浜松市に位置するケアミックス病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県浜松市中央区に位置する透析クリニックにて看護助手を募集しています。
無資格の方でも経験があればご相談可能です。
年間休日は110日以上あり、残業時間も少ないためお身体に無理なく働けます。
賞与も4.8ヵ月と高水準なのも嬉しいポイント♪
保育料補助制度もあり、子育て中の方も歓迎しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームにて介護職員の求人です。
介護福祉士やヘルパー2級等の資格があれば優遇していただけますが、基本的には資格は問いません！未経験の方でもしっかり教えていただける環境が整っているので安心です。この機会にチャレンジしてみませんか？スタッフ同士のコミュニケーションもスムーズで人間関係も良好な職場です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県浜松市中央区に位置する療養病棟にて介護職員を募集しています。
賞与4.5ヶ月分に加え、夜勤手当や住宅手当など各種手当が充実しており、働くモチベーションをサポートしてくれます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実しています。また勤務延長をすれば、77歳まで勤務することも可能なため、安心して長く勤務していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームでの、介護職・ヘルパー求人です。

無料駐車場が完備さているので、ご自身のお車での通勤が可能ですよ。

最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。

三重県鈴鹿市の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

岐阜県多治見市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。これまでの介護業務を活かしながら業務できる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

三重県桑名市に位置する介護付有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

岐阜県大垣市に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

岐阜駅近郊に位置するグループホームです。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

日勤のみで、年間休日も118日なのでプライベートも充実できます！ご興味のある方はマイナビ介護職までぜひお問い合わせください！

福島県伊達市にございます、特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
年間休日117日にて、お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

年間休日110日以上あります！マイカー通勤可◎無料駐車場あります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福島県須賀川市ににございます、特別養護老人ホーム内にて介護職の募集です！
年間休日117日★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

千葉県長生郡に位置する病院での求人です。
年間休日120日以上！残業もほぼないのでプライベートとの両立ができます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪市西成区に位置する居宅介護支援事業所です。
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

青森県つがる市に位置する介護老人保健施設です。
育児・介護休業制度や各種手当も充実で働きやす環境が整えられています。
賞与は年3回、計4.50ヶ月分の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

静岡県富士市にございます、デイサービスに手介護職員の求人です。
年間休日は110日あり、オンオフ切り替えてご就業いただけます！
マイカー通勤OK無料駐車場完備なので、毎日の通勤も楽々です◎
また、日曜日は固定休暇なので、週末はご家族との時間を大切にしていただけます！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい！

茨城県古河市に位置する、特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
落ち着いた環境で残業も少なく、体力的な負担が比較的少ない職場です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にマイナビ看護師へお問い合わせください。

★こんな方におススメ★
＜処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方＞業界トップクラスの強みを活かし2019年から5回の処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分＆明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
＜ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方＞スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は7.3時間と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
＜将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方＞育休取得率100%（最長3年）に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度（1年更新）や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%（2023年実績）、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇（最大5日）、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

広島県福山市に位置する大規模の介護老人保健施設での介護職員さんの募集です。(個室48室、2人部屋4室、4人部屋10室からなる療養室96床)
利用可能な託児所あり、日勤のみの求人で、子育て中の方にもおすすめです！
また、子供の学校行事や病気等でも休みを取りやすい環境も整っている為、子育てを支援してくれる企業です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。