実務者研修（ホームヘルパー1級）の未経験OKの求人・転職一覧（30ページ目）

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、多職種が連携して支援している通所リハビリテーション施設です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、身体機能だけでなく生活動作やコミュニケーション面まで幅広くサポートできる環境が整っています。また、リハビリだけでなくクラブ活動や交流の機会、食事支援など生活全体を見据えたサービスを提供している点も魅力です。利用者様の「できる」を増やしながら、在宅生活を支えるやりがいを実感できる職場です。日勤のみ・プライベートも大事にしながら勤務できます♪

広島県広島市西区に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護職の募集です。
介護福祉士または社会福祉士の資格を活かして働ける職場です。未経験の方やブランクのある方も応募可能です。がん・神経難病等のある方への支援や看取り期の生活支援に携わることができ、ご本人の意思を尊重したケアを実践しています。また、医療的な支援を必要とする方の生活を介護職と看護職が連携して支える環境のため、日々の実践を通じて、がん・神経難病等の病態や生活への影響の理解、緩和ケアや看取り期における介護の役割、苦痛や状態変化を捉える観察、根拠に基づく介護実践、本人の意思を尊重した支援やご家族との関わり、看護職との情報共有を通じた多職種連携について学びながら経験を積むことができます。残業がなく、昇給・賞与制度や各種手当も整っており、長期的な勤務を目指しやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道旭川市に位置する介護老人保健施設での介護職募集です。住宅手当・通勤手当の支給があり、住まいや通勤にかかる負担をサポート。安心して働き続けやすい環境です♪ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

八千代市の54室・定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です。、病院や介護サービスが併設・隣接しています。勝田台駅から徒歩15分、無料送迎バスも利用でき、通勤の負担も少なめです。年間休日は121日、月平均残業は約3時間程度で、休日を確保しやすく勤務後の時間も見通しやすい実績です。無資格の方、未経験・ブランクの方でもチャレンジOK♪職位別・職種別研修や資格取得支援を利用できるため、資格を活かして学びを深め、経験を積めます。昇給・退職金・住宅手当・単身寮に加え、職員本人・配偶者・子を対象とするグループ医療費補助、人間ドックもあり、暮らしと健康を支える制度が整っています。医療と介護が連携する職場で、資格を活かした働き方が叶います。

★おすすめPOINT★
◆医療法人・社会福祉法人・株式会社など複数の法人で構成され、職員数はパート社員を含むグループ全体の実績です。幅広い事業と人材が集まる組織基盤のもとで働けます。
◆職員が安心して働き、成長し、誇りを持って仕事に取り組める環境を整えることが、利用者へのサービス向上につながるとしています。働く人を支える姿勢を大切にする組織です。
◆年間休日を2020年度の111日から段階的に増やし、2025年度は119日、2026年度は121日としています。休日を確保し、仕事と生活の予定を立てやすい体制です。

東京都板橋区に位置する障がい者施設での生活支援員の募集です！
手当充実★福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

グループホームにおける介護士のお仕事です！
車・バイク・自転車通勤可！無料駐車場完備！
残業ほぼ無し！週2日から就業日数の相談が可能でプライベートと両立しながら働けます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

福岡県福岡市城南区に位置する訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者の募集です。
年間休日111日！メリハリのある働き方が叶います♪
日勤のみ！18：00終業なので、お仕事終わりの時間を大切に働けます◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

教育事業から始まった歴史を持ち、「人を育てる」ことを大切にしています。入社時研修や定期的なフォロー研修に加え、600コマ以上から選べる研修制度があり、専門性を磨きたい方に最適です。笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いているため、新人の方もすぐに馴染める温かい職場です。週1日・1日1時間から勤務可能で、ご自身のペースで働けます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県安城市に位置する特別養護老人ホームです。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
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大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県豊岡市に位置する特別養護老人ホームにて介護職募集です！
2017年開設の比較的新しいユニット型特養で、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを大切にしています。介護未経験の方もベテランスタッフが丁寧にサポートしてくれるため安心してスタート可能。住宅手当や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です！



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■ 未経験から安心スタート♪
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介護が初めての方も安心して成長できる環境です。
・フロアリーダーを中心とした丁寧な教育体制
・経験豊富なスタッフがしっかりフォロー
・資格取得支援制度あり
・実務者研修の費用を法人がサポート（規定あり）
→ 介護業界にチャレンジしたい方も安心してスタートできます
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■ 一人ひとりに向き合えるユニットケア
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利用者様らしい生活を支える個別ケアを大切にしています。
・ユニット型特別養護老人ホーム
・受け持ち人数が比較的少なめ
・利用者様に寄り添った支援が可能
・生活リハビリやレクリエーションにも注力
→ 流れ作業ではなく、その方らしさを大切にした介護が実践できます
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■ しっかり休めて長く働ける♪
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仕事とプライベートの両立を大切にしています。
・完全週休2日制
・年間休日111日
・有給消化率ほぼ100％
→ 無理なく続けられる勤務環境づくりを大切にしています
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■ 福利厚生が充実の安定法人！
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安心して長く働ける待遇が整っています。
・賞与支給あり
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金を導入
・各種社会保険完備
→ 将来を見据えながら安定してキャリアを築ける環境です
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■ 職種を超えたチームワークが魅力
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職員同士の連携が取りやすく働きやすい職場です。
・介護職、看護職など多職種が連携
・職種間の距離が近い
・相談しやすい雰囲気
・新人さんも馴染みやすい環境
→ 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働けます

春日市にある小規模多機能型居宅にて介護職のお仕事です。
丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい♪
公休は月9日で、年間休日が110日あり、プライベートも満喫することができます◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

飯塚市にある小規模多機能型居宅にて介護職のお仕事です。
丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい♪
公休は月9日で、年間休日が110日あり、プライベートも満喫することができます◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
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◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
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・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
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同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

兵庫県／伊丹市に位置する訪問介護ステーションにて、介護職員としてのお仕事となります。
未経験の方でも応募できるので、これから介護職をはじめみたいという方にお勧めの求人となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県西宮市に位置するパーキンソン病患者様専用の有料老人ホームです。
教育カリキュラムもしっかりとあり未経験・ブランクのある方も安心してスタートいただけます。
福利厚生充実！残業少なめ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

神戸市東灘区に位置する介護付き有料老人ホームです。最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。研修制度や資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指す方にもおすすめです。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

兵庫県伊丹市に位置する訪問介護にて介護士募集です。
1日1時間以上で時間の相談可能！プライベートの都合に合わせて柔軟に働ける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県伊丹市に位置するデイサービスにて介護士募集です。
月平均残業5h程度と少なめですので、子育てや習い事などプライベートとの両立も叶えられます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

これまでの経験や資格を活かしていただける環境が整っています。
各種手当ても充実です♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。