実務者研修(ホームヘルパー1級)の退職金制度ありの求人・転職一覧

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月20日

医療法人社団緑雨会サービス付き高齢者向け住宅ひまわり

医療法人社団緑雨会

【広島県/広島市安佐北区】住宅手当あり♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です<正社員>

給料

月収 21.0万円~24.2万円程度

勤務地

広島県 広島市安佐北区 落合1-17-12
JR芸備線「玖村駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■経験不問

車通勤可 未経験OK 住宅手当・補助 ブランクOK 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

広島県広島市安佐北区に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護職の募集です。
本求人の特徴は、サービス付き高齢者向け住宅での勤務を中心に、慣れてきた段階で外部訪問介護にも携われる点です。食事・排せつ・入浴などの日常生活支援から、歩行介助や相談支援まで幅広い業務に関わることができ、介護職として着実に経験を積んでいける環境が整っています。
また、夜勤手当や住宅手当、家族手当など各種手当も充実しており、職場は最寄り駅から徒歩圏内でアクセスしやすく、マイカー通勤も可能です。長く安定して働きたい方、幅広い介護スキルを身につけたい方に特におすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月20日

株式会社Kライフサポートレコードブック発寒

株式会社Kライフサポート

【札幌市西区】土日休み&年間休日120日◎リハビリ型デイサービスでのフィットネストレーナー<介護職>

給料

月収 17.0万円~24.0万円程度

年収 251万円~程度 月収×12ヶ月+賞与3ヶ月想定

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒1条3丁目4番5号 ハシモトビル1階
札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問、介護業界の経験不問*特に下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇! 社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 *社会福祉主事任用資格は、短大や4大卒の方は福祉系学部かどうかにかかわらず履修科目によって取得できている可能性があります。こちらで確認いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ■PC:Word、Excelの基本操作程度のスキル必要

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ ブランクOK 研修制度あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

札幌市西区に位置するリハビリ型デイサービスです。高齢者向けフィットネストレーナーとしてご勤務いただきます。基本的に自分で行動できる元気な高齢者の方が通っており、介護の負担はありません。一つひとつの運動の意味をご説明しながら、日常の動作に必要な筋肉を簡単な運動で効果的に鍛える指導をしていただきます。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK!体を動かすことが好きな利用者様とスタッフばかりで、笑顔と活気にあふれた職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年04月20日

株式会社アンビス医心館 西永福

株式会社アンビス

【東京都/杉並区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 35.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 480万円~※想定年収

勤務地

東京都 杉並区 永福3-21-13
京王井の頭線「西永福駅」徒歩6分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です

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