月収25万円以上の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（449ページ目）

さいたま市大宮区に位置する介護付き老人ホームにてケアマネジャー募集です。
大手法人が母体ですので、安定感は抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験OK！経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。充実した福利厚生◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

研修制度が充実しており、働く中でどんどんスキルアップできる環境で、入社後は先輩スタッフが丁寧な指導ですぐ現場に慣れる事ができますよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

未経験OK！経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。子連れ出勤OKで、仕事後に一緒に帰宅できるなど、子育てへの理解もあり、お子様をお持ちの方にも働きやすい環境です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

未経験OK！経験の浅い方でもしっかりフォローしていただけます。
残業はほとんどございません。充実した福利厚生◎
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

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神奈川県厚木市に位置する施設での求人です。
残業はほとんどございません。充実した福利厚生◎
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日の出医療福祉グループは、地域密着で医療・介護・福祉を包括的に提供する安定法人です。働く職員の健康を重視し、全施設でノーリフティングを実践しているほか、充実した人員体制や緊急時の提携病院サポートにより、負担を抑えて働ける環境が整っています。また、年間休日115日以上に加え有給取得率は90％を超え（※2026年6月時点）、月平均残業も2時間程度と働きやすさが追求されています。資格取得費用は法人が負担し、1on1のメンター制度で手厚くフォローを行うため、無理なく専門性を磨くことが可能です。保育料補助や取得実績豊富な育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながらキャリアアップを目指せます。

★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減する安心の体制です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを整えています ・夜勤時も当直者の配置や提携病院のサポートがあり、緊急時にも落ち着いて対応できる環境です

【メリハリのある働き方が実現できる環境です】
・有給取得率90％超、年間休日115日以上を確保しており、しっかりと心身を休められます
・平均残業時間が月2時間程度と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら就業できます

【手厚いサポートで働きながら成長していけます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる強力なバックアップがあります
・1on1のメンター制度を導入し、職場に馴染むまで相性の良い先輩スタッフが手厚くフォローします

【幅広い年代・ライフステージの方が活躍できる職場です】
・グループ内保育園の保育料補助や男女ともに実績のある育休制度により、家庭との両立が可能です
・幅広い世代が在籍しており、風通しが良く和やかな雰囲気のなかで働けます

全国に多数の拠点を展開する大手医療福祉グループが運営する施設です。全拠点でノーリフティングを実践し、職員の腰痛予防など身体的な負担軽減に努めています。月々の残業はほぼ発生せず年間休日は115日＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇等が取得でき、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。入職後は1on1のメンター制度により自分に合った先輩スタッフから丁寧なフォローを受けられるほか、資格取得にかかる費用の法人負担や業務時間内での外部研修受講など、お持ちの専門性をさらに高めるための支援も充実しています。中途採用比率も高く、正社員やパートの垣根なく協力し合う風通しの良さも魅力です。若手の管理者登用実績も豊富にあり、資格と経験を活かしてキャリアアップや長期的な就業を目指す方に最適な職場です。

★おすすめPOINT★
【身体的負担を抑えて長く働ける環境です】
・全施設共通でノーリフティングを実践しており職員の腰痛予防を徹底しています

【手厚いサポートで人間関係の不安を解消できます】
・1on1のメンター制度を導入し職場に馴染むまで専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします
・中途採用比率も高く、幅広い年代が活躍しており正社員とパートが協力し合う社風です

【専門性を高め着実なキャリア形成が期待できます】
・費用法人負担での資格取得支援や業務時間内の外部研修参加で継続的なスキルアップが叶います
・若手の管理者登用実績も豊富で将来的に年収500万円以上のポジションを目指すことができます

【プライベートと両立できる柔軟な働き方が叶います】
・年間休日110日以上で月の残業もほぼ発生せずご自身のペースを大切に働けます
・グループ内保育園の補助や産休育休の復帰実績も多数ありライフステージの変化にも対応できます

群馬県前橋市内にある特別養護老人ホームを中心に、併設された８施設・事業でさまざまな介護保険サービス、福祉サービスを提供していている企業でのケアマネ募集です！年間休日が120日なのでWLB◎基本的に土日祝がお休みになるので予定も立てやすいです。福利厚生面は勿論充実しております◎ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市南区に位置する施設です。
日の出医療福祉グループの一員で安定感は抜群です。
先輩介護職員の丁寧な指導もありますでの、安心してスタートいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市にあるユニット型の特別養護老人ホームで介護職の求人です！
施設内は、明るく家庭的な雰囲気で、スタッフにとっても居心地抜群です◎
求めているのは、「誰かの役に立ちたい！」という強い想い！
経験のある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

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兵庫県加古川市にある特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
施設内は、明るく家庭的な雰囲気で、スタッフにとっても居心地抜群◎

日々たくさんの発見があり、楽しく働きながらスキルアップが可能です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

兵庫県加古川市にある特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
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全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。★おすすめPOINT★＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。★おすすめPOINT★＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

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神奈川県相模原市に位置する施設での求人です。
残業はほとんどございません。充実した福利厚生◎
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東証スタンダード上場企業であるグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。★おすすめPOINT★【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】 ・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です 　　　　・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です ・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます ・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】 ・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します ・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です ・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます

東証スタンダード上場企業であるグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。★おすすめPOINT★【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】 ・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です 　　　　・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です ・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます ・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】 ・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します ・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です ・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます

東証スタンダード上場企業であるグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。★おすすめPOINT★【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】 ・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です 　　　　・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です ・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます ・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】 ・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します ・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です ・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます

兵庫県神戸市須磨区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員の募集です！月9日休み＆季節休暇＆リフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！退職金制度もあるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

兵庫県神戸市須磨区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員の募集です！月9日休み＆季節休暇＆リフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！退職金制度もあるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

富山県富山市にある居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！
駐車場もあるためマイカーでの通勤も楽々♪日勤のみのお仕事で年間休日110日もあるためプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

群馬県太田市に位置する有料老人ホームで介護職募集です。年間休日は125日と多く、プライベートを充実させたい方にもお勧めです。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

京都市中区にあるグループホームにてケアマネジャーの求人です。
母体の法人は高齢者複合介護施設を全国282拠点展開しているJASDAQ上場企業です。
時間外勤務がほとんどなく、またリフレッシュ休暇を年間17日とれるため、プライベートとのメリハリをつけてご勤務いただける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県浦安市に位置する事業所で相談支援専門員の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。

【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。

【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。

【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

兵庫県神戸市須磨区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護主任の募集です！年間休日は113日あり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！退職金制度もあるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

2025年6月にオープンしました。医療対応住宅型有料老人ホームです。お問合せ多数の施設です。医療費補助、資格取得支援など充実した福利厚生も魅力♪地域貢献に興味がある方や、医療と介護の両面でのキャリアを築きたい方に最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！