正社員(正職員)
訪問看護
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社会福祉法人博愛福祉会
ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人博愛福祉会
ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー求人
更新日:2026年06月25日 求人番号:9040023
|
給料
|
月収 24.9万円~31.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2
JR相模線「原当麻駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
JR相模線「原当麻駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■普通自動車免許(AT限定可能) ※取得見込み可・ブランク可 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
|
休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年06月25日 求人番号:9040023
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キャリアアドバイザーからのコメント
日の出医療福祉グループは、地域密着で医療・介護・福祉を包括的に提供する安定法人です。働く職員の健康を重視し、全施設でノーリフティングを実践しているほか、充実した人員体制や緊急時の提携病院サポートにより、負担を抑えて働ける環境が整っています。また、年間休日115日以上に加え有給取得率は90%を超え(※2026年6月時点)、月平均残業も2時間程度と働きやすさが追求されています。資格取得費用は法人が負担し、1on1のメンター制度で手厚くフォローを行うため、無理なく専門性を磨くことが可能です。保育料補助や取得実績豊富な育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながらキャリアアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減する安心の体制です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを整えています ・夜勤時も当直者の配置や提携病院のサポートがあり、緊急時にも落ち着いて対応できる環境です
【メリハリのある働き方が実現できる環境です】
・有給取得率90%超、年間休日115日以上を確保しており、しっかりと心身を休められます
・平均残業時間が月2時間程度と少ないため、プライベートの時間を大切にしながら就業できます
【手厚いサポートで働きながら成長していけます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる強力なバックアップがあります
・1on1のメンター制度を導入し、職場に馴染むまで相性の良い先輩スタッフが手厚くフォローします
【幅広い年代・ライフステージの方が活躍できる職場です】
・グループ内保育園の保育料補助や男女ともに実績のある育休制度により、家庭との両立が可能です
・幅広い世代が在籍しており、風通しが良く和やかな雰囲気のなかで働けます
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・身体介護(移動・食事・入浴など)
・送迎
・レクリエーションの実施
・記録の入力など
※オンコ―ル対応あり
※定員最大29名・平均介護度3~4
※夜勤:1名体制・有事の際には当直者も対応
※研修期間:3ヶ月
介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
- 仕事内容
- ■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・身体介護(移動・食事・入浴など)
・送迎
・レクリエーションの実施
・記録の入力など
※オンコ―ル対応あり
※定員最大29名・平均介護度3~4
※夜勤:1名体制・有事の際には当直者も対応
※研修期間:3ヶ月
介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2
- アクセス
-
JR相模線「原当麻駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
■普通自動車免許(AT限定可能)
※取得見込み可・ブランク可
- 給料
- 月収 24.9万円~31.4万円
- 諸手当
-
通勤手当(公共交通機関交通費上限45,000円/月・車両通勤交通費上限31,600円/月)
資格手当(3,000円~35,000円)
その他手当(処遇改善手当、地域差手当、オンコール手当、夜勤手当、年末年始勤務手当、役職手当、職位手当)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児所(日中対応) 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続3年以上■資格取得・自己啓発奨励制度(費用を法人が負担)■研修制度:外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■福利厚生代行会社(リロクラブ)■永年勤続表彰、お誕生日ギフト、グループ内美容医療クリニックの利用料が30%オフ、アルムナイ採用■子育て支援:グループ内保育園利用可(保育料補助あり)、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度
※育休・産休取得後復帰実績多数(男性の育休取得実績も多数)※再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:12:00~21:00(休憩60分)
夜勤:21:00~07:00(休憩120分)
備考:※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:115日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:3日
備考:■月9休制(シフト制) ■冬期休暇:3日、リフレッシュ休暇:2日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
・身体介護(移動・食事・入浴など)
・送迎
・レクリエーションの実施
・記録の入力など
※オンコ―ル対応あり
※定員最大29名・平均介護度3~4
※夜勤:1名体制・有事の際には当直者も対応
※研修期間:3ヶ月
介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。
アクセス
JR相模線「原当麻駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
■普通自動車免許(AT限定可能)
※取得見込み可・ブランク可
給料
諸手当
通勤手当(公共交通機関交通費上限45,000円/月・車両通勤交通費上限31,600円/月)
資格手当(3,000円~35,000円)
その他手当(処遇改善手当、地域差手当、オンコール手当、夜勤手当、年末年始勤務手当、役職手当、職位手当)
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児所(日中対応) 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度:勤続3年以上■資格取得・自己啓発奨励制度(費用を法人が負担)■研修制度:外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■福利厚生代行会社(リロクラブ)■永年勤続表彰、お誕生日ギフト、グループ内美容医療クリニックの利用料が30%オフ、アルムナイ採用■子育て支援:グループ内保育園利用可(保育料補助あり)、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度
※育休・産休取得後復帰実績多数(男性の育休取得実績も多数)※再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:12:00~21:00(休憩60分)
夜勤:21:00~07:00(休憩120分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働制
※週実働 平均40時間
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:115日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:3日
■月9休制(シフト制)
■冬期休暇:3日、リフレッシュ休暇:2日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
社会福祉法人博愛福祉会 ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護
- 法人名
-
社会福祉法人博愛福祉会 ゆとり庵麻溝看護小規模多機能型居宅介護
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2
- 法人情報
-
【施設概要】
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・高齢者向け住宅・グループホーム・ケアハウス・居宅介護支援事業所・訪問介護ステーション・放課後等デイサービス
【関連施設】
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
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9040023
- 応募先名称
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キャリアアドバイザーからの一言
日の出医療福祉グループは、地域密着で医療・介護・福祉を包括的に提供する安定法人です。働く職員の健康を重視し、全施設でノーリフティングを実践しているほか、充実した人員体制や緊急時の提携病院サポートにより、負担を抑えて働ける環境が整っています。また、年間休日115日以上に加え有給取得率は90%を超え(※2026年6月時点)、月平均残業も2時間程度と働きやすさが追求されています。資格取得費用は法人が負担し、1on1のメンター制度で手厚くフォローを行うため、無理なく専門性を磨くことが可能です。保育料補助や取得実績豊富な育休制度もあり、ライフステージに合わせて長く安心して働きながらキャリアアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【体力的な負担を軽減する安心の体制です】
・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを整えています ・夜勤時も当直者の配置や提携病院のサポートがあり、緊急時にも落ち着いて対応できる環境です
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