正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人博愛福祉会
特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人博愛福祉会
特別養護老人ホーム サンホームあまがさきの介護職・ヘルパー求人
【兵庫県／尼崎市】月9日休＋リフレッシュ休暇！大手医療福祉グループ♪老人ホーム／介護主任
更新日：2026年06月25日 求人番号：10186918
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給料
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月収 28.8万円～30.8万円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 尼崎市 大庄北3-15-1
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩17分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩17分 |
資格/職種 |
■マネジメント経験 必須 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月25日 求人番号：10186918
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に170拠点以上を展開し、医療・介護・保育の包括的サービスを提供する大規模法人が運営する特養です。今回は施設長の右腕として、現場ケアから採用・広報・環境整備まで幅広いマネジメントを担う「介護主任」を募集しています。30～40代の管理者が多数活躍しており、将来的な新規事業立ち上げなど多彩なキャリアパスが描けます。全施設でのノーリフティング実践や、充実した資格取得支援（150資格の費用全額負担・200講座のe-ラーニング等）があり、部下を育成・定着させやすい盤石な環境が強みです。待遇面も非常に手厚く、月9日休に加え夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保はもちろん、食事補助や施設内酸素カプセルの無料利用、リロ倶楽部への加盟など、心身をリフレッシュできる独自の福利厚生が揃っています。育休や保育料補助などの子育て支援も万全で、ライフステージの変化を見据えながら、長期的に高いモチベーションで管理者業務に専念できる好環境です。
★おすすめPOINT★
【施設長の右腕として、裁量を持って施設マネジメントに挑戦できます】
・単なる現場リーダーに留まらず、採用や広報を含む施設運営の中核を担うポジションです
・事業開発にも積極的な法人のため、実績次第で新規事業の立ち上げなどさらなるキャリアアップも目指せます
【スタッフを守る設備と教育体制が、マネジメントのしやすさを後押しします】
・全施設でノーリフティングを実践しており、身体的負担が少ないためスタッフの定着を促進しやすい環境です
・150種類の資格支援や200講座の無料e-ラーニングがあり、法人費用負担で部下の育成を強力に推進できます
【夏季・冬季・リフレッシュ休暇と独自の福利厚生で、管理者自身も心身をリフレッシュできます】
・管理職であっても月9日休＋夏冬休暇やリフレッシュ休暇が確保されており、プライベートも充実します
・施設内の酸素カプセル無料利用や食事補助、バースデイプレゼントなど、日々の疲れを癒すユニークな待遇が揃っています
【安定した経営基盤のもと、仕事と家庭を両立して長く活躍できます】
・グループ内保育園の保育料補助や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育て支援が万全です
・全国170事業所を展開するコンプライアンスの徹底された環境で、安心して業務に集中できます
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護主任の業務
・現場、採用、広報、マネジメント業務
※100床（ユニット型）・ショートステイ20床
◆職員の自由な取り組みを奨励♪体内環境向上委員会、看取り委員会、音楽療法、県人会、紙芝居などユニークな活動を行なっています
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護主任の業務
・現場、採用、広報、マネジメント業務
※100床（ユニット型）・ショートステイ20床
◆職員の自由な取り組みを奨励♪体内環境向上委員会、看取り委員会、音楽療法、県人会、紙芝居などユニークな活動を行なっています
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市 大庄北3-15-1
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩17分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■マネジメント経験 必須
- 給料
- 月収 28.8万円～30.8万円
備考：※月給は夜勤4回分を含む、別途各種手当あり
- 諸手当
-
通勤手当（上限45,000円／月）
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（夜勤手当手当：ショート夜勤4,800円/回・ロング夜勤8,000円/回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■食事補助あり■自転車・バイク通勤可能■永年勤続表彰あり■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■施設内酸素カプセルを無料利用可能■バーズデイプレゼントあり(5,000円相当）■資格取得支援■研修制度■e-ラーニング無料受講可能（200講座）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:30～18:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤1：21:00～07:30(休憩60分)
夜勤2：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護主任の業務
・現場、採用、広報、マネジメント業務
※100床（ユニット型）・ショートステイ20床
◆職員の自由な取り組みを奨励♪体内環境向上委員会、看取り委員会、音楽療法、県人会、紙芝居などユニークな活動を行なっています
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩17分
雇用形態
応募資格
■マネジメント経験 必須
給料
備 考
※月給は夜勤4回分を含む、別途各種手当あり
諸手当
通勤手当（上限45,000円／月）
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（夜勤手当手当：ショート夜勤4,800円/回・ロング夜勤8,000円/回）
手当/福利厚生備考
■食事補助あり■自転車・バイク通勤可能■永年勤続表彰あり■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■施設内酸素カプセルを無料利用可能■バーズデイプレゼントあり(5,000円相当）■資格取得支援■研修制度■e-ラーニング無料受講可能（200講座）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:30～18:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤1：21:00～07:30(休憩60分)
夜勤2：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人博愛福祉会 特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
- 法人名
-
社会福祉法人博愛福祉会 特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2
- 法人情報
-
【施設概要】
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・高齢者向け住宅・グループホーム・ケアハウス・居宅介護支援事業所・訪問介護ステーション・放課後等デイサービス
【関連施設】
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 21.0万円～処遇改善金を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 大庄北3-15-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
(1)無資格・介護経験あり (2)介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士いずれか保有 上記どちらか当てはまる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
住み慣れた地域で今まで通りお過ごしいただけるようにお手伝いをしています。生活スタイルや習慣、生きがいなどのご要望を、一人ひとりに合わせて対応しています。
また、サポートが充実しているため未経験の方やブランクがある方も安心して就業することができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年06月25日 求人番号：610055
特別養護老人ホームサンホームあまがさきの介護職求人
【兵庫県／尼崎市】資格不問★年間休日110日以上♪地域の方々との交流が盛んな施設にて介護職の募集！
| 給料 |
月収 20.0万円～30.5万円程度（諸手当込み） 年収 275万円～414万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 大庄北3丁目15番1号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■有資格者・経験者大歓迎！！ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
利用者様と職員が共に歩み、支え合う関係を目指している介護老人福祉施設での、介護職募集です！
中途採用の方にもしっかりとした教育制度が設けられており、各種研修や勉強会も充実しているので、スキルアップ希望の方にもオススメです！
無資格の方も就業できる環境です。
年間休日110日以上あるのも嬉しいですね♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせ下さい！！
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| 給料 |
月収 23.8万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 286万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 立花町1-24-42 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■介護経験者（年数問わず） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
最寄り駅のJR神戸線「立花駅」より徒歩約5分でアクセス抜群です！
正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため従業員の成長をサポートいたします！
昇給・賞与ありで手当も充実です♪安心して長くお勤めいただける環境が整っています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 田能5-10-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ福知山線「猪名寺駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■実務経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
兵庫県尼崎市にある特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！
賞与が3.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪残業は月10時間以内と少なめでムリなく続けられる働き方です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,166円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 稲葉荘4-5-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
兵庫県姫路市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！企業主導型保育園や子ども手当、保育所手当あり！ご家族のいる方でも安心して働ける職場です！また、勤続年数や保有資格に応じたさまざまな手当を支給で頑張りがいのある環境です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.9万円～31.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 南塚口町2-29-1 宮本ビル2F |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＼全国規模×安心サポートの職場です♪／
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪
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■ 高収入も目指せる安心待遇
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安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上＋「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回＆昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
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■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
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■ 裁量を活かして事業所づくり
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主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます！
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■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり（収支・労務など）
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です
| 給料 |
月収 21.0万円～処遇改善金を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 大庄北3-15-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「立花駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
(1)無資格・介護経験あり (2)介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士いずれか保有 上記どちらか当てはまる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
住み慣れた地域で今まで通りお過ごしいただけるようにお手伝いをしています。生活スタイルや習慣、生きがいなどのご要望を、一人ひとりに合わせて対応しています。
また、サポートが充実しているため未経験の方やブランクがある方も安心して就業することができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10186918
- 応募先名称
- 社会福祉法人博愛福祉会 特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
- お問い合わせ例
-
「求人番号10186918に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国に170拠点以上を展開し、医療・介護・保育の包括的サービスを提供する大規模法人が運営する特養です。今回は施設長の右腕として、現場ケアから採用・広報・環境整備まで幅広いマネジメントを担う「介護主任」を募集しています。30～40代の管理者が多数活躍しており、将来的な新規事業立ち上げなど多彩なキャリアパスが描けます。全施設でのノーリフティング実践や、充実した資格取得支援（150資格の費用全額負担・200講座のe-ラーニング等）があり、部下を育成・定着させやすい盤石な環境が強みです。待遇面も非常に手厚く、月9日休に加え夏季・冬季・リフレッシュ休暇の確保はもちろん、食事補助や施設内酸素カプセルの無料利用、リロ倶楽部への加盟など、心身をリフレッシュできる独自の福利厚生が揃っています。育休や保育料補助などの子育て支援も万全で、ライフステージの変化を見据えながら、長期的に高いモチベーションで管理者業務に専念できる好環境です。
★おすすめPOINT★
【施設長の右腕として、裁量を持って施設マネジメントに挑戦できます】
・単なる現場リーダーに留まらず、採用や広報を含む施設運営の中核を担うポジションです
・事業開発にも積極的な法人のため、実績次第で新規事業の立ち上げなどさらなるキャリアアップも目指せます
【スタッフを守る設備と教育体制が、マネジメントのしやすさを後押しします】
・全施設でノーリフティングを実践しており、身体的負担が少ないためスタッフの定着を促進しやすい環境です
・150種類の資格支援や200講座の無料e-ラーニングがあり、法人費用負担で部下の育成を強力に推進できます
【夏季・冬季・リフレッシュ休暇と独自の福利厚生で、管理者自身も心身をリフレッシュできます】
・管理職であっても月9日休＋夏冬休暇やリフレッシュ休暇が確保されており、プライベートも充実します
・施設内の酸素カプセル無料利用や食事補助、バースデイプレゼントなど、日々の疲れを癒すユニークな待遇が揃っています
【安定した経営基盤のもと、仕事と家庭を両立して長く活躍できます】
・グループ内保育園の保育料補助や時短勤務制度があり、男性の育休取得実績も多数あるなど子育て支援が万全です
・全国170事業所を展開するコンプライアンスの徹底された環境で、安心して業務に集中できます