訪問介護
更新日:2026年03月13日
株式会社ツクイ ツクイ相模台
株式会社ツクイ
【神奈川県相模原市南区】訪問介護でのサービス提供責任者
有料老人ホーム
更新日:2026年03月12日
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県/相模原市南区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月12日
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか町田
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県/相模原市南区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
更新日:2026年03月12日
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール小田急相模原
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県/相模原市南区】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月12日
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ小田急相模原
SOMPOケア株式会社
【相模原市】 教育体制充実!有料老人ホームで介護士募集
有料老人ホーム
更新日:2026年02月25日
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市/南区】週1~2回勤務◎1勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ★有料老人ホーム<夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月24日
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市南区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月24日
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか町田
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市南区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
グループホーム
更新日:2026年02月20日
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター御園
株式会社ニチイ学館
【神奈川県/相模原市南区】経験不問♪認知症対応型グループホームでの介護職員の募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年02月20日
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター大野台
株式会社ニチイ学館
【神奈川県/相模原市南区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/パート》
更新日:2026年02月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】週2日からOK♪昇給・賞与◎住宅型有料老人ホームでの介護職員募集<パート>
更新日:2026年02月13日
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール小田急相模原
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市南区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月12日
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか町田
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県/相模原市南区】 業界最大手企業が運営する有料老人ホーム <夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月12日
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか町田
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市南区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年02月12日
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
株式会社ベネッセスタイルケア
【相模原市南区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年02月12日
社会福祉法人喜楽会 特別養護老人ホーム あさみぞホーム
社会福祉法人喜楽会
【神奈川県/相模原市南区】託児所完備で安心♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
更新日:2026年02月10日
株式会社キート ナーシングホームらもーれ町田
株式会社キート
【神奈川県/相模原市南区】2024年12月開設☆住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事♪<正社員>
更新日:2026年02月10日
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿さがみ南下溝 住宅型有料老人ホーム
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県/相模原市南区】母体安定!大手企業が展開する住宅型有料老人ホームでの求人です。<夜勤専従>
更新日:2026年02月10日
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿さがみ南磯部
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県/相模原市】 デイサービス併設の住宅型有料老人ホームで夜勤専従の介護スタッフの募集です
有料老人ホーム
更新日:2026年02月10日
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿さがみ南
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県/相模原市】 デイサービス併設の住宅型有料老人ホームで夜勤専従の介護スタッフの募集です
更新日:2026年02月10日
株式会社日本アメニティライフ協会 福寿さがみ南下溝
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県/相模原市】 デイサービス併設住宅型有料老人ホームでの介護スタッフの募集です
訪問入浴
更新日:2026年02月09日
株式会社スマイル スマイル相模大野
株式会社スマイル
【神奈川県/相模原市南区】 デイサービス事業所で介護職員の募集です《契約社員》
有料老人ホーム
更新日:2026年02月06日
株式会社クラーチ クラーチ・ファミリア古淵
株式会社クラーチ
【神奈川県/相模原市】日勤のみ◎食事補助あり♪介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年01月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】残業少なめ/最寄駅から送迎あり♪介護老人福祉施設にて介護職の募集です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
医療法人社団明日佳 あすかフィジカルセンター町田
医療法人社団明日佳
【神奈川県/相模原市南区】日祝固定休み/年間休日120日以上/デイサービスでの相談員募集です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
ALSOKあんしんケアサポート株式会社 デイサービスかたくりの里 相模台
ALSOKあんしんケアサポート株式会社
【神奈川県/相模原市南区】デイサービスでの相談員募集です
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/相模原市南区】 研修制度充実! デイサービスでの介護職募集<非常勤>
訪問看護
更新日:2026年01月07日
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス東林間ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【神奈川県/相模原市南区】駅チカ!月給40万以上目指せます♪サービス提供責任の募集<正社員>
訪問看護
更新日:2025年12月12日
社会福祉法人博愛福祉会 ゆとり庵麻溝
社会福祉法人博愛福祉会
【神奈川県/相模原市】日勤のみ◎マイカー通勤OK◎小規模多機能型居宅介護施設で管理職求人
訪問看護
更新日:2025年12月12日
社会福祉法人博愛福祉会 ゆとり庵麻溝
社会福祉法人博愛福祉会
【神奈川県/相模原市】日勤のみ◎マイカー通勤OK◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー求人
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年12月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【相模原市/南区】月給:30.7万円を目指せます☆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.7万円
契約社員
1644円
非常勤・パート・アルバイト
1512円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
親切で丁寧な対応をして頂き、悩んでいる時も話を聞いてくれたり、それに対して適切な答えを返してくれました。 本当にありがとうございました。
4.6
-
約1ヶ月でしたが、アドバイザーさんのおかげで希望以上の転職ができました。 毎日のようにご連絡をいただいき、対策を考えていただいたので面接も無事に終え転職をすることができました。 40代後半での転職だったので不安ばかりでしたが親身にご対応いただいたおかげで不安なく心も安定した状態で過ごす事もできました。ありがとうございました。
5.0
-
お若い女性の方が担当でしたが、とても感じが良かったです。 親身に相談にのって頂き、細かい連絡も有り難かったです。 面接前の男性からのアドバイスも、先方に伝える内容が纏められ、自分の力になりました。ありがとうございます。
5.0
-
5.0
-
お世話になります。 この度、沢山のサポートありがとうございました。 おかげさまでご縁があり、就職先が決まりました。 本当にありがとうございます。 出会いに感謝致します。 今後ともよろしくお願い致します。
5.0
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。