【京都府/京都市上京区】残業ほぼなし★年間休日119日!高齢者施設におけるケアマネージャー募集です!
株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第
- 給与
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月収 29万円~程度※諸手当込
- 住所
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京都府 京都市上京区 出水通土屋町東入東新明町290番地1
- 最寄り駅
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JR山陰本線(京都-下関)「二条駅」徒歩16分
- 資格/職種
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■介護支援専門員資格 ■計画作成担当者研修受講済み ■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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グループホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 京都市のケアマネージャー求人です!
年間休日119日!残業はほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
- 株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第の特色
- 【法人概要】
■介護施設の激戦区である徳島県で介護施設を展開し、2010年から兵庫県に進出、2014年からは大阪・京都・名古屋・神奈川・東京まで展開しています。上質な介護サービスを心がけ、3つの介護理念をもって他社と差別化を図っています。1つ目は「接遇」で、メディアでおなじみのカリスマセミナー講師から指導を受けています。2つ目は「食事」で、独自の「ソフト食」を提供し、食事を単なる栄養補給にせず、目や舌で堪能できるメニューを心掛けています。3つ目は「退屈させない日々の暮らし」の提案で、絵画、園芸など、様々なレクリエーションのほか、サークル活動、温泉ツアーなども行っています。
そのため既存施設のアンケートでは8割以上の方が満足と回答、さらに入居待機の方も多くいらっしゃる状況です。
「感動して頂けるケア」をモットーとし、低価格で上質なサービスの提供に職員一同日々努力を重ねています。
【特色】
■介護保険施設の人員配置3対1が基準の中、エクセレントでは2.5対1以上のスタッフを配置し、24時間体制で細やかなケアを行っています。
■リゾートホテルに滞在するような心地よさを目指し、質の高いサービスの提供に努めています!
更新日:2022年01月13日 求人番号:9090128
【京都府/京都市上京区】高齢者グループホームにおける管理職募集です!《正社員》
株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第
- 給与
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月収 34万円~程度
- 住所
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京都府 京都市上京区 出水通土屋町東入東新明町290番地1
- 最寄り駅
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JR山陰本線(京都-下関)「二条駅」徒歩16分
- 資格/職種
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■介護支援専門員資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
-
グループホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 京都市上京区にある施設での管理職求人です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
- 株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第の特色
- 【法人概要】
■介護施設の激戦区である徳島県で介護施設を展開し、2010年から兵庫県に進出、2014年からは大阪・京都・名古屋・神奈川・埼玉・千葉・東京まで展開しています。上質な介護サービスを心がけ、3つの介護理念をもって他社と差別化を図っています。1つ目は「接遇」で、メディアでおなじみのカリスマセミナー講師から指導を受けています。2つ目は「食事」で、独自の「ソフト食」を提供し、食事を単なる栄養補給にせず、目や舌で堪能できるメニューを心掛けています。3つ目は「退屈させない日々の暮らし」の提案で、絵画、園芸など、様々なレクリエーションのほか、サークル活動、温泉ツアーなども行っています。
そのため既存施設のアンケートでは8割以上の方が満足と回答、さらに入居待機の方も多くいらっしゃる状況です。
「感動して頂けるケア」をモットーとし、低価格で上質なサービスの提供に職員一同日々努力を重ねています。
【特色】
■介護保険施設の人員配置3対1が基準の中、エクセレントでは2.5対1以上のスタッフを配置し、24時間体制で細やかなケアを行っています。
■リゾートホテルに滞在するような心地よさを目指し、質の高いサービスの提供に努めています!
福利厚生・制度が充実している法人です。
更新日:2022年01月13日 求人番号:9051940
【京都府/京都市上京区】駅チカ★チームワーク抜群のアットホームなグループホーム<介護職員/正職員>
医療法人 近藤内科医院 はるかぜガーデン御前
- 給与
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月収 18万円~19万円程度 諸手当込み
- 住所
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京都府 京都市上京区 下立売通七本松西入西東町339番
- 最寄り駅
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JR山陰本線(京都-下関)「円町駅」徒歩10分
- 資格/職種
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■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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グループホーム
更新日:2021年03月23日 求人番号:9102247
【京都府/京都市上京区】 大手法人が運営するグループホームにて計画作成担当者の募集です
株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣
- 給与
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月収 25万円~
- 住所
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京都府 京都市上京区 中筋通大宮西入横大宮町219-1
- 最寄り駅
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京都市地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩15分
- 資格/職種
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■介護支援専門員、介護職員実践者研修
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
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グループホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています!また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
- 株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣の特色
- 『株式会社ケア21』は現在全国に390の事業所(2021年7月時点)にてヘルパーステーション、デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々な介護事業を展開している企業です。
単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。
更新日:2019年12月17日 求人番号:704335
【京都府/京都市上京区】 大手法人が運営するグループホームにて介護職員の募集です《パート》
株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣
- 給与
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時給970円~1,075円
- 住所
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京都府 京都市上京区 中筋通大宮西入横大宮町219-1
- 最寄り駅
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京都市地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分
- 資格/職種
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■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)等の有資格者 ■未経験相談可
- 雇用形態
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非常勤・パート
- サービス
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グループホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています!また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
- 株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣の特色
- 『株式会社ケア21』は現在全国に390の事業所(2021年7月時点)にてヘルパーステーション、デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々な介護事業を展開している企業です。
単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。
更新日:2020年10月13日 求人番号:704324
【京都府/京都市上京区】 大手法人が運営するグループホームにて介護職員の募集です
株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣
- 給与
-
月収 21万円~22万円
- 住所
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京都府 京都市上京区 中筋通大宮西入横大宮町219-1
- 最寄り駅
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京都市地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩10分
- 資格/職種
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■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)等の有資格者 ■介護経験のある方(年数問わず)
- 雇用形態
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正社員(正職員)
- サービス
-
グループホーム
- マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
- 大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています!また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
- 株式会社 ケア21(西日本) 認知症グループホーム たのしい家 西陣の特色
- 『株式会社ケア21』は現在全国に390の事業所(2021年7月時点)にてヘルパーステーション、デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々な介護事業を展開している企業です。
単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。
更新日:2020年10月13日 求人番号:704262
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