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スマイルサポートセンター太子訪問介護事業所の介護福祉士求人

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正社員(正職員) 訪問介護

【兵庫県／揖保郡太子町】年休115日＆リフレッシュ休暇☆訪問介護での介護福祉士募集＜正社員＞

更新日：2026年08月07日求人番号：10112921

車通勤可住宅手当・補助年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ託児所・育児補助ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 21.0万円～31.0万円程度※諸手当込み
勤務地	兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」徒歩19分 MAP
最寄り駅	ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」徒歩19分
資格/職種	■経験必須
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護
休日休暇	有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月9休年間休日日数：115日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：10日

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勤務地

兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1

ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」徒歩19分

給与

・月収 21.0万円～31.0万円程度※諸手当込み

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更新日：2026年08月07日求人番号：10112921

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

兵庫県揖保郡太子町に位置する訪問介護における正社員介護職の募集です！
アットホームな就業環境☆安心して就業していただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

求人内容

職種: 介護福祉士

仕事内容: 【仕事内容】
■介護業務全般
・安否確認
・食事の配膳、下膳
・食事量の確認
・緊急通報装置作動時の対応　等

仕事内容: 【仕事内容】
■介護業務全般
・安否確認
・食事の配膳、下膳
・食事量の確認
・緊急通報装置作動時の対応　等

勤務地: 兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1

サービス: 訪問介護

アクセス: ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」徒歩19分

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■経験必須

給料: 月収 21.0万円～31.0万円程度※諸手当込み

備考：【昇給】あり　年1回【賞与】あり　年2回　

諸手当: 通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限　車両通勤交通費：31,600円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士：20,000円／月）

福利厚生: 慶弔見舞金制度永年勤続制度駐車場託児補助制度

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで　再雇用上限 65歳まで　※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）

＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：08:00～17:00(休憩60分)
【3】：10:00～19:00(休憩60分)
【4】：14:00～22:00(休憩60分)

備考：※実働時間：1日あたり8時間／1ヶ月単位の変形労働制／週実働平均40時間

休日休暇: 有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月9休
年間休日日数：115日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：10日

備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日 ※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む

ポイント: 車通勤可住宅手当・補助年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ託児所・育児補助ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■介護業務全般
・安否確認
・食事の配膳、下膳
・食事量の確認
・緊急通報装置作動時の対応　等

勤務地

兵庫県揖保郡太子町

兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1

サービス

訪問介護

アクセス

ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「網干駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■経験必須

給料

■月収 21.0万円～31.0万円程度※諸手当込み

備考

【昇給】あり　年1回【賞与】あり　年2回　

諸手当

通勤手当（公共交通機関交通費：45,000円／月上限　車両通勤交通費：31,600円／月上限）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士：20,000円／月）

福利厚生

慶弔見舞金制度永年勤続制度駐車場託児補助制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで　再雇用上限 65歳まで　※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）

＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：08:00～17:00(休憩60分)
【3】：10:00～19:00(休憩60分)
【4】：14:00～22:00(休憩60分)

備考

※実働時間：1日あたり8時間／1ヶ月単位の変形労働制／週実働平均40時間

休日休暇

有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月9休
年間休日日数：115日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：10日

■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む

ポイント

車通勤可住宅手当・補助年間休日110日以上日勤のみ残業少なめ託児所・育児補助ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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法人概要

社会福祉法人博愛福祉会スマイルサポートセンター太子訪問介護事業所

法人名: 社会福祉法人博愛福祉会スマイルサポートセンター太子訪問介護事業所

本社(本拠地): 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

法人情報: 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス

勤務地情報

兵庫県揖保郡太子町矢田部179-1

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更新日：2026年09月03日

社会福祉法人博愛福祉会スマイルサポートセンター英賀保

社会福祉法人博愛福祉会

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給料	月収 24.1万円～29.3万円
勤務地	兵庫県姫路市苫編南2-27 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」徒歩9分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■普通自動車運転免許　必須

駅から徒歩10分以内車通勤可残業少なめ託児所・育児補助年間休日110日以上ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。

★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています

【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています

【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます

【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
・「人間関係が良くて働きやすい」と評判の温かい職場で、1on1のメンター制度による手厚いフォローが受けられます
・保育料補助や時短勤務、男性の育休取得実績など、子育てと仕事の両立を支える制度が万全です

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