非常勤・パート・アルバイト
デイケア（通所リハ）
社会医療法人三宝会 南港病院
デイケア
の介護職・ヘルパー求人
社会医療法人三宝会 南港病院
デイケアの介護職・ヘルパー求人
【大阪府／大阪市住之江区】時給1,500円♪週3日～の日勤！デイケアでの介護職員募集《パート》
更新日：2026年05月25日 求人番号：10124085
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給料
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時給1,500円～ |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 大阪市住之江区 北加賀屋2-11-15
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩2分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■経験不問 ■普通自動車免許（車の運転ができる方） |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月25日 求人番号：10124085
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪市住之江区に位置する病院併設のデイケアでのお仕事です。お風呂・食事・おむつ介助は基本なく、介助の負担も少な目です。週3日～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。最寄り駅より徒歩2分の好立地も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイケアでの介護業務全般
・利用者さま対応
・介護補助（トイレ誘導） ※お風呂・食事・おむつ介助は基本ありません
・運転手兼補助（乗車する際に軽度の補助等）
※送迎：朝3回・昼3回、1回最大4名乗車
＜利用者さま＞約30名／日 ※2024年10月時点
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイケアでの介護業務全般
・利用者さま対応
・介護補助（トイレ誘導） ※お風呂・食事・おむつ介助は基本ありません
・運転手兼補助（乗車する際に軽度の補助等）
※送迎：朝3回・昼3回、1回最大4名乗車
＜利用者さま＞約30名／日 ※2024年10月時点
- 勤務地
- 大阪府 大阪市住之江区 北加賀屋2-11-15
- サービス
- デイケア（通所リハ）
- アクセス
-
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩2分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■経験不問
■普通自動車免許（車の運転ができる方）
- 給料
- 時給 1,500円～
備考：※給与幅は経験により変動あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:00(休憩60分)
就業時間2：08:00～16:30(休憩60分)
備考：※勤務時間相談可 ■週3日から勤務可能、最大週5勤務
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイケアでの介護業務全般
・利用者さま対応
・介護補助（トイレ誘導） ※お風呂・食事・おむつ介助は基本ありません
・運転手兼補助（乗車する際に軽度の補助等）
※送迎：朝3回・昼3回、1回最大4名乗車
＜利用者さま＞約30名／日 ※2024年10月時点
サービス
アクセス
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩2分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
■経験不問
■普通自動車免許（車の運転ができる方）
給料
備 考
※給与幅は経験により変動あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:00(休憩60分)
就業時間2：08:00～16:30(休憩60分)
備 考
※勤務時間相談可
■週3日から勤務可能、最大週5勤務
休日休暇
週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会医療法人三宝会 南港病院 デイケア
- 法人名
-
社会医療法人三宝会 南港病院 デイケア
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市住之江区北加賀屋2‐11‐15
- 法人情報
-
【病床数】109床（一般病棟 45床 地域包括ケア病棟 36床 回復期リハビリテーション病棟 28床）
【診療科目】内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、呼吸器内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、消化器内科、循環器内科、小児科
【病棟編成】■4F：回復期リハビリテーション病棟（28床）■3F：地域包括ケア病床（36床）■2F：一般病棟（45床）■1F：外来（4診）、オペ室（1室）、CT、内視鏡室
【診療実績（過去実績）】■外来患者数：115名/日平均 ■救急件数：週60件～80件 ■オペ件数：週3回～5回程度（整形8割・外科2割）■病床稼働率：95％以上 ■平均在院日数：15日、外来人数：1日150名ほど
【関連施設】
【三宝会グループ】◇南港病院 クリニック ◇南港病院 ケアプランセンター ◇南港病院 訪問看護ステーション ◇南港病院 通所 リハビリステーション ◇グループホームつるさんかめさんの家・計6施設 ◇しらなみ・特別老人ホーム 加賀屋の森・地域包括支援センター ◇子ども事業部 放課後等デイサービス・児童発達支援事業 計4施設・相談支援センター 企業主導型保育事業
勤務地情報
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更新日：2026年05月25日
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【大阪府／大阪市住之江区】年間休日124日◎デイサービスでの管理者の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 南港中3-3-43 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、社会福祉士いずれか必須 ■経験必須 ※送迎業務が出来る方歓迎 |
大阪府大阪市住之江区のデイサービスにて管理者の募集です。日勤勤務のみ◎年間休日124日・リフレッシュ休暇などがありプライベートもしっかり確保できます♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年05月25日
社会医療法人三宝会 南港病院
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【大阪府／大阪市住之江区】年間休日124日◎Wワーク制度あり！デイケアでの介護職員募集《正社員》
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 北加賀屋2-11-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■介護経験1年以上 ■普通自動車免許（車の運転ができる方） |
大阪市住之江区に位置する病院併設のデイケアでのお仕事です。お風呂・食事・おむつ介助は基本なく、介助の負担も少な目です。日勤のみ、年間休日は124日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。最寄り駅より徒歩2分の好立地も魅力♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年05月25日
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【大阪府／大阪市】年間休日124日◎2020年5月オープン！グループホームで介護職を募集中＜正社員＞
| 給料 |
月収 16.7万円～18.7万円食事手当込み 年収 231万円～275万円賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 東加賀屋3-16-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 ※施設にて1年以上経験がある方歓迎 ※未経験の方や無資格の方も応相談 |
2020年5月に開設したきれいなグループホームです！
大阪では数少ない、動物と一緒に暮らせる施設のため、動物が好きな方にもお勧めのお仕事先です◎動物がいないフロアもありますので、動物が苦手な方も安心してお仕事頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 南加賀屋3-9-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■福祉専門学校又は大学並びに短期大学の社会福祉系学科を卒業見込みの方 |
大阪市住之江区にある、特別養護老人ホームでのお仕事です！
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【大阪府／大阪市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
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| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
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