更新日:2024年12月05日 求人番号:10130206
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団 特別養護老人ホーム あわじ荘 の介護職・ヘルパー求人
【兵庫県/淡路市】無資格OK!年間休日122日◎特別養護老人ホームでの介護職員募集<総合職>
給料
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月収 18.8万円~24.7万円 |
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勤務地 |
兵庫県 淡路市 野島貴船229-1 |
資格/職種 |
■資格、経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム(特養) |
休日休暇
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有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2024年12月05日 求人番号:10130206
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護業務(食事・入浴・排泄等)
※正規職員:障害や高齢者支援、病院や福祉施設での相談業務、法人本部や福祉施設での事務作業など、幅広い経験を積みたい方におすすめです
◆子育て世代、キャリアチェンジされた方などさまざまな方が活躍中!育児休業や介護休業制度などが整っているため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
◆ノーリフティングケア研修あり(持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修)
◆事務職員研修や職種・段階別にさまざまな研修あり
- 勤務地
- 兵庫県 淡路市 野島貴船229-1
- サービス
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格、経験不問
- 給料
-
年収 430万円~※大卒2年目・夜勤月5回・資格ありモデル
月収 18.8万円~24.7万円
備考:【基本給】169,700円~216,500円
■特例一時金:20,000円/月・特定特例一時金:12,500~25,000円/月(6月、12月、3月(3回に分けて支給))
【昇給】1月あたり0円~6,500円(過去実績)
【賞与】年2回 計4.4ヶ月分(過去実績)
- 諸手当
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通勤手当(実費支給(上限あり)月額59,000円)
住宅手当(上限28,000円)
資格手当(5,000円)
夜勤手当(実績に応じて翌月支給)
その他手当(業務手当 5,000円、勤務地手当5,000円~17,300円、ベースアップ手当 9,000円、扶養手当6,500円~)
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続年数1年以上■退職金共済加入■定年制:あり 一律 60歳■再雇用制度:あり 上限 65歳まで■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■職員互助会(結婚、出産等の祝金や災害見舞金等の給付制度/指定宿泊施設の割引制度、スポーツ大会等のレクリエーション事業の実施)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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07:30~16:15(休憩45分)
08:45~17:30(休憩45分)
09:45~18:30(休憩45分)
12:15~21:00(休憩45分)
20:45~07:45(休憩180分)
備考:※上記は勤務パターンの参考例です ■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
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有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年間休日日数:122日 最大有給日数:20日
備考:■週休1日以上(変形労働時間制)、シフトにより決定 ■特別休暇(有給休暇):リフレッシュ休暇(上限5日)、結婚休暇(上限5日)、子の看護(上限10日)、家族の介護(上限10日)※有給休暇:時間単位可
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団 特別養護老人ホーム あわじ荘
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 神戸市西区曙町1070
- 法人情報
-
【事業内容】
総合リハビリテーションセンター
病院
高齢者施設
障害者施設
児童施設
保養施設
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- お問い合わせ求人番号
-
10130206
- 応募先名称
- 社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団 特別養護老人ホーム あわじ荘
- お問い合わせ例
- 「求人番号10130206に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県神戸市に本部を置く県下55か所で78施設を運営を運営する社会福祉法人です。「地域で支え合い、自分らしく生きる」ことができる社会づくりを目指し、日々チャレンジしています。職員一人ひとりも職員が、その能力を発揮できるような職場環境づくりにも注力し、研修や自己研鑽のバックアップを整え、また職種の垣根を超えたチームワークを大切に活気ある職場づくりを行なっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!