非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／宝塚市】昇給実績あり☆デイサービスでの介護職の募集です！＜パート＞
更新日：2026年04月14日 求人番号：10145841
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給料
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時給1,280円～ |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 宝塚市
阪急宝塚本線 |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須■自動車免許必須■経験必須 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月14日 求人番号：10145841
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教え
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 等
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教え
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 等
- 勤務地
- 兵庫県 宝塚市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪急宝塚本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士必須■自動車免許必須■経験必須
- 給料
- 時給 1,280円～
備考：※給与：祝日10％アップ・日曜日200円アップ
【昇給】あり (過去実績)※実績・評価による
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険：法定通り、勤務日数により付与
■山本駅より送迎車あり■研修制度あり■制服貸与■退職金制度：勤続4年以上■短時間正社員転換制度あり（応相談）■家具付き社宅あり（一定条件あり）■単身赴任手当や帰省交通費支給あり（一定条件あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制※8：30から13：30、9：00から13：00の時短勤務も可（勤務時間応相談） ■～週5日勤務
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与■希望休2日の取得（社内規定）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
※給与：祝日10％アップ・日曜日200円アップ
【昇給】あり (過去実績)※実績・評価による
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士必須■自動車免許必須■経験必須
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）
※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教え
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎 等
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制※8：30から13：30、9：00から13：00の時短勤務も可（勤務時間応相談）
■～週5日勤務
アクセス
阪急宝塚本線
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
休日休暇
有給休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与■希望休2日の取得（社内規定）
手当/福利厚生
育児休暇制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※社会保険：法定通り、勤務日数により付与
■山本駅より送迎車あり■研修制度あり■制服貸与■退職金制度：勤続4年以上■短時間正社員転換制度あり（応相談）■家具付き社宅あり（一定条件あり）■単身赴任手当や帰省交通費支給あり（一定条件あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
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| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 光明町30-12 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「小林(兵庫)駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
月収 22.9万円～程度（諸手当込） 年収 367万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 野上2-3-44 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.0万円～27.2万円程度 ※諸手当込 年収 348万円～381万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 仁川北2-9-59 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「仁川駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.0万円～27.2万円程度 ※諸手当込 年収 348万円～381万円程度 ※諸手当込／賞与2.0ヵ月／残業10時間含む |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 伊孑志2-8-2 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,120円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 宝塚市 仁川北2-9-59 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「仁川駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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