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社会福祉法人博愛福祉会
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵上ヶ原
のケアマネ（介護支援専門員）求人
社会福祉法人博愛福祉会
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵上ヶ原のケアマネ（介護支援専門員）求人
【兵庫県西宮市】日勤のみ♪小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー募集です！〈日勤常勤〉
更新日：2026年09月01日 求人番号：10159459
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給料
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月収 26.2万円～31.1万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 西宮市 上ヶ原四番町3-22
阪急今津線「門戸厄神駅」バス・車25分 MAP |
最寄り駅 |
阪急今津線「門戸厄神駅」バス・車25分 |
資格/職種 |
■未経験OK ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護支援専門員としての実務経験のある方歓迎（施設・居宅問わず） |
雇用形態 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月01日 求人番号：10159459
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キャリアアドバイザーからのコメント
地域に密着した施設でご活躍いただけるケアマネジャーの求人です。月給26万2000円からスタートし、賞与や資格手当も支給されるため、お持ちの資格を活かして安定した収入基盤を築くことができます。月9日の基本休みに加えて夏冬の季節休暇やリフレッシュ休暇が用意されているため、プライベートの時間も大切にできる環境です。また、資格取得支援や外部研修の費用負担など、専門性を高めるバックアップ体制が整っていることに加え、年1回の人事考課や抜擢人事により、管理者などへの早期のキャリアアップも期待できます。グループ内保育園の利用補助や福利厚生サービスなど、大規模法人ならではの手厚い待遇のもとで、安心して長く働き続けられる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【多角的なサービス展開と手厚いバックアップ体制で、着実なキャリアアップが期待できます】
・接遇から経営まで多岐にわたる勉強会や外部講習会の費用を法人が全額負担しており、負担なく専門知識を深められます。
・年功序列によらない抜擢人事や年1回の人事考課制度があるため、管理者や施設長への早期キャリアアップも目指せます。
【各種休暇制度が充実しており、無理のないペースで長く働き続けられる環境です】 ・月9休の基本休みに加えて夏冬の季節休暇やリフレッシュ休暇を取得できることで、心身をしっかり休めることができます。
・産前産後休暇や育休の取得実績があり、時短勤務や保育手当などの子育て支援制度も充実しているため安心です。
【充実した手当や大規模グループならではの福利厚生により、安定した生活基盤を築くことができます】
・2万円以上の資格手当や年2回の賞与が支給されることにより、お持ちの資格を活かして確かな収入を得られます。
・提携福利厚生サービスの割引利用や5年ごとの永年勤続表彰など、日々の頑張りを還元する仕組みが整っています。
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般
・利用者様に合ったケアプランの作成、管理
・介護業務補助
・送迎 等
※介護業務の補助、送迎、カンファレンス、認定調査、病院送迎（付き添い）などの業務
を担っていただきますので普通自動車運転免許が必須
- 仕事内容
- ■小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般
・利用者様に合ったケアプランの作成、管理
・介護業務補助
・送迎 等
※介護業務の補助、送迎、カンファレンス、認定調査、病院送迎（付き添い）などの業務
を担っていただきますので普通自動車運転免許が必須
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市 上ヶ原四番町3-22
- アクセス
-
阪急今津線「門戸厄神駅」バス・車25分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■未経験OK
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護支援専門員としての実務経験のある方歓迎（施設・居宅問わず）
- 給料
- 月収 26.2万円～31.1万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限45,000円/月）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当
その他手当（その他手当：52,000円）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児所（日中対応） 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■資格取得・自己啓発奨励制度（費用を法人が負担）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■福利厚生代行会社（リロクラブ）■永年勤続表彰、お誕生日ギフト、グループ内美容医療クリニックの利用料が30％オフ、アルムナイ採用■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度
※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）※再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：08:00～17:30(休憩60分)
(3)：12:00～21:00(休憩60分)
(4)：21:00～07:00(休憩120分)
備考：※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 ※緊急対応の場合、夜勤をお願いすることがあります
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日
備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日 ※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
■小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般
・利用者様に合ったケアプランの作成、管理
・介護業務補助
・送迎 等
※介護業務の補助、送迎、カンファレンス、認定調査、病院送迎（付き添い）などの業務
を担っていただきますので普通自動車運転免許が必須
アクセス
阪急今津線「門戸厄神駅」バス・車25分
雇用形態
応募資格
■未経験OK
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護支援専門員としての実務経験のある方歓迎（施設・居宅問わず）
給料
諸手当
通勤手当（上限45,000円/月）
住宅手当
残業手当（全額支給）
資格手当
その他手当（その他手当：52,000円）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児所（日中対応） 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■資格取得・自己啓発奨励制度（費用を法人が負担）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■福利厚生代行会社（リロクラブ）■永年勤続表彰、お誕生日ギフト、グループ内美容医療クリニックの利用料が30％オフ、アルムナイ採用■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度
※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）※再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：07:00～16:00(休憩60分)
(2)：08:00～17:30(休憩60分)
(3)：12:00～21:00(休憩60分)
(4)：21:00～07:00(休憩120分)
備 考
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※緊急対応の場合、夜勤をお願いすることがあります
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日
■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
社会福祉法人博愛福祉会 小規模多機能型居宅介護ゆとり庵上ヶ原
- 法人名
-
社会福祉法人博愛福祉会 小規模多機能型居宅介護ゆとり庵上ヶ原
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2
- 法人情報
-
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス
勤務地情報
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【兵庫県／姫路市】月9日休◎施設内訪問！大手医療福祉グループ♪訪問介護／介護福祉士
| 給料 |
月収 24.1万円～29.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 苫編南2-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許 必須 |
全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。
★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】 ・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます ・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています
【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています
【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます
【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
・「人間関係が良くて働きやすい」と評判の温かい職場で、1on1のメンター制度による手厚いフォローが受けられます
・保育料補助や時短勤務、男性の育休取得実績など、子育てと仕事の両立を支える制度が万全です
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【兵庫県西宮市】 ユニット型の特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です♪〈日勤常勤〉
| 給料 |
月収 24.2万円～26.7万円程度（諸手当込） 年収 290万円～320万円以上（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 甲子園九番町10-50 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験不問 |
施設は意匠性があり、明るくゆとりあるフロアが印象的です。
各施設で20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、オリジナルの器具を使ったストレッチなど、独自性のある取り組みもございます！
業界＆職種経験のない方も、丁寧な対応ができればOK。ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
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株式会社エクセレントケアシステム
【兵庫県西宮市】介護付有料老人ホームにて常勤ケアマネジャーの管理者候補募集〈日勤常勤〉
| 給料 |
月収 29.5万円～29.5万円程度 年収 423万円～423万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 すみれ台2丁目4－3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員）・普通自動車免許（AT限定可）お持ちの方 ※パソコン操作（ワード・エクセルを使って定形フォームへの入力ができる事） ※未経験者応相談 |
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10159459
- 応募先名称
- 社会福祉法人博愛福祉会
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-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
地域に密着した施設でご活躍いただけるケアマネジャーの求人です。月給26万2000円からスタートし、賞与や資格手当も支給されるため、お持ちの資格を活かして安定した収入基盤を築くことができます。月9日の基本休みに加えて夏冬の季節休暇やリフレッシュ休暇が用意されているため、プライベートの時間も大切にできる環境です。また、資格取得支援や外部研修の費用負担など、専門性を高めるバックアップ体制が整っていることに加え、年1回の人事考課や抜擢人事により、管理者などへの早期のキャリアアップも期待できます。グループ内保育園の利用補助や福利厚生サービスなど、大規模法人ならではの手厚い待遇のもとで、安心して長く働き続けられる魅力的な職場です。
★おすすめPOINT★
【多角的なサービス展開と手厚いバックアップ体制で、着実なキャリアアップが期待できます】
・接遇から経営まで多岐にわたる勉強会や外部講習会の費用を法人が全額負担しており、負担なく専門知識を深められます。
・年功序列によらない抜擢人事や年1回の人事考課制度があるため、管理者や施設長への早期キャリアアップも目指せます。
【各種休暇制度が充実しており、無理のないペースで長く働き続けられる環境です】 ・月9休の基本休みに加えて夏冬の季節休暇やリフレッシュ休暇を取得できることで、心身をしっかり休めることができます。
・産前産後休暇や育休の取得実績があり、時短勤務や保育手当などの子育て支援制度も充実しているため安心です。
【充実した手当や大規模グループならではの福利厚生により、安定した生活基盤を築くことができます】
・2万円以上の資格手当や年2回の賞与が支給されることにより、お持ちの資格を活かして確かな収入を得られます。
・提携福利厚生サービスの割引利用や5年ごとの永年勤続表彰など、日々の頑張りを還元する仕組みが整っています。