正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
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株式会社優良館
サンセリテ なな堺浅香山
の介護職・ヘルパー求人
株式会社優良館
サンセリテ なな堺浅香山の介護職・ヘルパー求人
【大阪府／堺市堺区】年間休日120日♪サ高住での介護職募集＜正社員＞
更新日：2026年07月28日 求人番号：10204934
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給料
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月収 21.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 堺市堺区 香ケ丘町2‐9‐10
南海高野線「浅香山駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
南海高野線「浅香山駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
【必要な資格】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月28日 求人番号：10204934
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キャリアアドバイザーからのコメント
大阪府大阪市堺区に位置するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集です。
最寄駅から徒歩6分の好立地なところが嬉しいポイント♪
年間休日120日なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
- 勤務地
- 大阪府 堺市堺区 香ケ丘町2‐9‐10
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
南海高野線「浅香山駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必要な資格】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
- 給料
- 月収 21.0万円～
備考：【基本給】185,000円～230,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（5月／12月）
- 諸手当
-
通勤手当（固定支給10,000円／月※超過分は応相談）
残業手当
資格手当（5,000円～）
その他手当（・処遇改善手当20,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ・育児休業取得実績あり・制服貸与
・副業OK・資格種特区支援制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:20～16:20(休憩60分)
08:45～17:45(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
17:00～10:00(休憩120分)
備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：・4週8休以上
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
サービス
アクセス
南海高野線「浅香山駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
【必要な資格】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
給料
備 考
【基本給】185,000円～230,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（5月／12月）
諸手当
通勤手当（固定支給10,000円／月※超過分は応相談）
残業手当
資格手当（5,000円～）
その他手当（・処遇改善手当20,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
・育児休業取得実績あり・制服貸与
・副業OK・資格種特区支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:20～16:20(休憩60分)
08:45～17:45(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
17:00～10:00(休憩120分)
備 考
・1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
・4週8休以上
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勤務地情報
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月26日
株式会社優良館サンセリテ なな堺浅香山
株式会社優良館
【大阪府／堺市堺区】土日は固定休☆サービス付き高齢者向け住宅にて生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.0万円～程度 年収 264万円～程度（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 香ケ丘町2-9-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修・実務者研修・介護福祉士：いずれか ■実務経験：不問 |
大阪府堺市堺区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて生活相談員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
土日は固定休なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月26日
株式会社優良館サンセリテ なな泉大津
株式会社優良館
【大阪府／泉大津市】未経験相談可◎夏季・年末年始あり♪サ高住での介護職募集
| 給料 |
月収 21.0万円～程度 年収 252万円～程度（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 泉大津市 東助松町２丁目６ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験相談可 |
大阪府泉大津市に位置するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。40戸と比較的小規模な施設で、アットホームな雰囲気も魅力です。夏季・年末年始休暇もあり、リフレッシュしながら無理なく働ける環境です。介護業務未経験の方も相談可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 三国ヶ丘
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【堺市堺区／JR線】 大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集！
| 給料 |
月収 21.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 294万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 中三国ヶ丘町7-1-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験の方でもご応募可能です |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月30日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート プライム神石
株式会社スーパー・コート
【大阪府／堺市】無資格からの挑戦も歓迎！日勤のみ☆有料老人ホームにて介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 神石市之町19-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月30日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート プライム神石
株式会社スーパー・コート
【大阪府／堺市堺区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 神石市之町19-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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