正社員(正職員)
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ケアコート住之江の介護職・ヘルパー求人
【大阪府／大阪市住之江区】資格不問◎最寄り駅徒歩2分♪住宅型有料老人ホームで介護職員募集＜正社員＞
更新日：2026年04月29日 求人番号：10258718
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給料
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月収 25.8万円～26.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 大阪市住之江区 安立2-2-11
阪堺電気軌道阪堺線「安立町駅」徒歩2分 MAP |
最寄り駅 |
阪堺電気軌道阪堺線「安立町駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月29日 求人番号：10258718
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪府大阪市住之江区にある住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
日勤のみの勤務で希望休も月3日取得できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です◎
また、昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
- 勤務地
- 大阪府 大阪市住之江区 安立2-2-11
- アクセス
-
阪堺電気軌道阪堺線「安立町駅」徒歩2分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可
- 給料
- 年収 310万円～※未経験、入職1年目の場合
月収 25.8万円～26.4万円
備考：【基本給】205,000円～210000円
【昇給】制度あり（就職6ヶ月後から）
【賞与】年2回（過去実績）
- 諸手当
-
その他手当（処遇改善手当：48,100円、その他手当：5,000円）
- 福利厚生
- 駐車場 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得奨励金：10,000円から30,000円■研修制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：■休憩1時間/午後のティータイム30分
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 月8休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■希望休月3日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般
アクセス
阪堺電気軌道阪堺線「安立町駅」徒歩2分
雇用形態
応募資格
■資格不問
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可
給料
■月収 25.8万円～26.4万円
備 考
【基本給】205,000円～210000円
【昇給】制度あり（就職6ヶ月後から）
【賞与】年2回（過去実績）
諸手当
その他手当（処遇改善手当：48,100円、その他手当：5,000円）
福利厚生
駐車場 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■資格取得奨励金：10,000円から30,000円■研修制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
■休憩1時間/午後のティータイム30分
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 月8休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■希望休月3日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 22.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63 |
| 最寄り駅 |
大阪市営南港ポートタウン線「平林(大阪)駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
時給1,177円～1,206円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63 |
| 最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
大阪市住之江区に位置する有料老人ホームにおける、パート介護職の募集です！
昇給実績あり★福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63 |
| 最寄り駅 |
大阪市営南港ポートタウン線「平林(大阪)駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
| 給料 |
月収 18.7万円～24.3万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 東加賀屋1丁目11番15号 |
| 最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「北加賀屋駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
大阪市住之江区に位置するグループホームです。利用者さまの日常生活支援、調理業務等幅広くお任せいたします。3ユニットからなる施設で、機能訓練にも力を入れたデイサービスが併設されています。月9日休み、冬季休暇もあり、プライベートの時間も大切にしていただきます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.4万円～程度（諸手当込み） 年収 417万円～程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33 |
| 最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
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また、昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
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