正社員(正職員)
株式会社フルライフケア
フィオレ・シニアレジデンス池田
の介護職・ヘルパー求人
株式会社フルライフケア
フィオレ・シニアレジデンス池田の介護職・ヘルパー求人
【大阪府／池田市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！住宅型有料老人ホーム／介護職
更新日：2026年09月09日 求人番号：10270201
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給料
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月収 27.5万円～ |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 池田市 姫室町10-23
阪急宝塚本線「池田(大阪)駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線「池田(大阪)駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月09日 求人番号：10270201
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており（※2026年6月時点）、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：54戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：54戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 勤務地
- 大阪府 池田市 姫室町10-23
- アクセス
-
阪急宝塚本線「池田(大阪)駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
- 給料
- 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による）
月収 27.5万円～
備考：※月給：基本給＋業務給＋職務給＋技能能率手当＋夜勤手当4回分
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（業務給：10,000円、職務給：10,000円、技能能率手当：70,000円、夜勤手当：5,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの3年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※シフト制（実働8時間）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト制（年間休日108日） ※希望休あり ※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：54戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
アクセス
阪急宝塚本線「池田(大阪)駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
給料
■月収 27.5万円～
備 考
※月給：基本給＋業務給＋職務給＋技能能率手当＋夜勤手当4回分
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（業務給：10,000円、職務給：10,000円、技能能率手当：70,000円、夜勤手当：5,000円／回）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの3年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※シフト制（実働8時間）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト制（年間休日108日）
※希望休あり
※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス池田
- 法人名
-
株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス池田
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市中央区南本町1-2-6
- 法人情報
-
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、介護事業、居宅介護支援事業、障害支援事業、福祉用具貸与販売事業、看護事業、医療事業、調剤薬局事業、ソリューション事業、社会奉仕事業
勤務地情報
この法人の別の求人
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東大阪
株式会社フルライフケア
【大阪府／東大阪市】月9日休♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 柏田東町7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月09日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東淀川
株式会社フルライフケア
【大阪府／大阪市】月9日休み♪人事評価制度◎勤続功労金あり！駅近徒歩5分のサ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.3万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 下新庄5-21-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。
★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月09日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住吉
株式会社フルライフケア
【大阪府／大阪市】月9日休み♪人事評価制度◎勤続功労金あり！駅近徒歩3分のサ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.3万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 山之内3-7-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。
★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月09日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住之江
株式会社フルライフケア
【大阪府／大阪市】月9日休み♪人事評価制度◎勤続功労金あり！最寄駅徒歩圏内のサ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.3万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。
★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月09日
株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ神戸北
株式会社フルライフケア
【兵庫県／神戸市】月9日休み♪人事評価制度◎勤続功労金あり！最寄駅徒歩圏内のサ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市北区 山田町下谷上字門口４-１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。
★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田畑
株式会社はーとふる
【大阪府／池田市】2026年8月オープン予定♪年休115日★資格取得支援◎サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 畑5-2-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
医療と介護の連携によるサービスを展開する安定法人が、2026年夏頃にオープンするサービス付き高齢者向け住宅です。職員の働きやすさに注力しており、負担の少ない最新設備の導入や、22時開始のショート夜勤体制により、体力的な負荷を軽減しています。また、残業はほぼなく年間休日115日が確保されているため、プライベートとの両立が可能です。オープニングスタッフの募集であり、チームワークを大切にしながら新しい施設を仲間と創り上げていくやりがいがあります。介護福祉士に月額2万円の資格手当が支給されるなど給与水準も高く、退職金や育休等の福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新設備の導入とショート夜勤で身体負担を抑えられます】 ・利用者様とスタッフの双方に負担が少ない最新設備を導入しているため、介助時の身体的な負荷を軽減したケアを実践できます ・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく無理のないペースで働き続けられる環境です
【オープニング募集で風通しの良い人間関係を築けます】
・2026年夏頃にオープンする新しい施設での勤務となるため、スタートラインが同じ同期のスタッフとフラットな関係性を構築できます
・チームワークを大切にする方針のもとで施設づくりから携わることができるため、スタッフ同士で協力し合う良好な雰囲気が期待できます
【残業ほぼなしの環境でプライベートの時間を大切にできます】
・残業がほとんど発生しない業務体制が整っているため、定時での退勤が期待できご自身の時間をしっかりと確保できます
・年間休日115日に加えて産前産後休暇や育児休暇などの制度も完備されているため、ライフステージが変化しても安心の体制です
【手厚い資格手当が支給され安定した収入を目指せます】
・介護福祉士に月額20,000円、実務者・初任者研修修了者に月額10,000円の資格手当が支給されるため、専門性を活かして収入アップを図れます
・賞与年2回に加えて退職金制度や年1回の処遇改善臨時手当も整備されているため、経済的な安心感を持って業務に取り組める環境です
訪問看護
更新日：2026年09月04日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田五月丘
株式会社はーとふる
【大阪府／池田市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.1万円～35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円～474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 五月丘1-9-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9～10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100％という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし＆希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9～10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
訪問介護
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21石橋
株式会社ケア２１
【大阪府／池田市】希望休制度あり◎訪問介護事業所にて介護職の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.5万円～以上（諸手当込み） 年収 282万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 石橋1-15-5 コンフォート石橋2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験：必須 ・訪問介護の経験あれば尚可 |
大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です◎
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年08月28日
株式会社ケア２１ケア21石橋
株式会社ケア２１
【大阪府／池田市】月給31万円☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 石橋1-15-5 コンフォート石橋2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
大阪府池田市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
10270201
- 応募先名称
- 株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス池田
- お問い合わせ例
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「求人番号10270201に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており（※2026年6月時点）、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります