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【箕面市】 デイサービスセンターにて介護職員募集

更新日:2026年04月02日 求人番号:606076

給料

月収 18.0万円~以上(諸手当込み)

勤務地
大阪府 箕面市

阪急箕面線

最寄り駅

阪急箕面線

資格/職種

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
大阪府 箕面市

阪急箕面線

給与

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更新日:2026年04月02日 求人番号:606076

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

勤務地

大阪府 箕面市

アクセス

阪急箕面線

雇用形態

応募資格

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

年収 360万円~以上(諸手当込み)
月収 18.0万円~以上(諸手当込み)

備考:■実務者研修4年経験モデル 月収18.5万円 年収250万円
■介護福祉士3年経験モデル 月給19.5万円 年収262万円


■賞与:年2回
■昇給:年1回

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(~15,000円/月)
その他手当(家族手当、職能給(30,000円/月)、職責手当(3,000円/月)、介護職員処遇改善手当(15,000円/月))

手当/福利
厚生備考

■退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
・定期健康診断
・ライフケア安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・ヒューマングループ共済会制度
・会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

休日休暇

4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護士業務全般

勤務地

大阪府 箕面市

大阪府 箕面市

アクセス

阪急箕面線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

■年収 360万円~以上(諸手当込み)
■月収 18.0万円~以上(諸手当込み)

備 考

■実務者研修4年経験モデル 月収18.5万円 年収250万円
■介護福祉士3年経験モデル 月給19.5万円 年収262万円


■賞与:年2回
■昇給:年1回

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(~15,000円/月)
その他手当(家族手当、職能給(30,000円/月)、職責手当(3,000円/月)、介護職員処遇改善手当(15,000円/月))

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり(勤続3年以上に限る)
・定期健康診断
・ライフケア安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・ヒューマングループ共済会制度
・会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)

休日休暇

4週8休制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制

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法人概要

本社(本拠地)

東京都

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勤務地

大阪府 箕面市 箕面6-5-1 箕面グリーンマンション104号
阪急箕面線「箕面駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験:必須 ・訪問介護の経験あれば尚可

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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月収 31.9万円~程度※諸手当込み

勤務地

大阪府 箕面市 箕面6-5-1 箕面グリーンマンション104号
阪急箕面線「箕面駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(介護実務経験5年以上)

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ※初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上は給与UP ※未経験OK・ブランクOK

車通勤可 未経験OK 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪府箕面市に位置する介護老人保健施設併設のデイケアです。介護系の資格や経験がない方もチャレンジいただけます。資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップも目指せます。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍されており、相談もしやすいです。日勤のみのご勤務でですのでプライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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給料

月収 27.6万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 383万円~月収+ボーナス2回

勤務地

大阪府 箕面市 如意谷4-5-38
北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

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更新日:2026年10月29日

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【大阪府/箕面市】年休111日/退職金・資格支援/ICT機器活用◎/有料老人ホーム/介護職

給料

月収 27.6万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 383万円~月収+ボーナス2回

勤務地

大阪府 箕面市 萱野5-11-8
北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
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・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

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