正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／東大阪市】 特別養護老人ホームに併設のデイサービスで介護職の求人です
更新日：2022年10月17日 求人番号：608566
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給料
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月収 19.4万円～20.1万円程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 東大阪市
近鉄奈良線 |
最寄り駅 |
近鉄奈良線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上優遇 ■普通自動車運転免許 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2022年10月17日 求人番号：608566
求人内容
職種
仕事内容
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
※送迎業務をお任せする可能性あり
仕事内容
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
※送迎業務をお任せする可能性あり
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許
給料
月収 19.4万円～20.1万円程度（諸手当込）
備考：※月収：194,000円～201,500円（基本給：158,000円～165,500円）
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 計4.0ヵ月（過去実績）
諸手当
住宅手当（規定により支給）
資格手当（規定により支給 ※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等）
その他手当（調整手当：14,000円／月、処遇改善手当（22,000円／月）、扶養手当（規定により支給））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■定年制あり（60歳）・再雇用制度あり（65歳）
■制服貸与あり
各種保険
就業時間
備考：※シフト制
休日休暇
年間休日日数：104日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
備考：※日曜日固定休み、他シフト制で月8休制
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。
また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
※送迎業務をお任せする可能性あり
アクセス
近鉄奈良線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上優遇
■普通自動車運転免許
給料
■月収 19.4万円～20.1万円程度（諸手当込）
備 考
※月収：194,000円～201,500円（基本給：158,000円～165,500円）
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 計4.0ヵ月（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（規定により支給）
資格手当（規定により支給 ※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等）
その他手当（調整手当：14,000円／月、処遇改善手当（22,000円／月）、扶養手当（規定により支給））
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■定年制あり（60歳）・再雇用制度あり（65歳）
■制服貸与あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間１：09:00～17:30(休憩60分)
備 考
※シフト制
休日休暇
日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 月8休
年間休日日数：104日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日
※日曜日固定休み、他シフト制で月8休制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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時給1,200円～1,230円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
＜資格＞不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
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| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 吉田3-3-43 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの介護職としての実務経験1年以上 ＜求める人物像＞チームワークを大切にできる方、向上心のある方、何にでも積極的に取り組める方、明るい対応が得意な方 |
「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。
★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります
【明確なステップアップの道筋があり、キャリアの選択肢を広げられます】
・介護職員からリーダー、サービス提供責任者、施設長候補へと進むキャリアパスが設定されており、目標を持って業務に取り組めます
・経験を積んで役職へステップアップしていく過程でより多くの人に影響を与えられるようになり、地域貢献の幅を大きく広げていける環境です
【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています
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