正社員(正職員) 非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【堺市東区／南海高野線】 アットホームなデイサービスで管理職候補としてのお仕事です！
更新日：2026年11月04日 求人番号：647833
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給料
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時給1,177円～1,200円 |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 堺市堺区
南海電気鉄道 |
最寄り駅 |
南海電気鉄道 |
資格/職種 |
■普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務必須 ■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員のいずれか |
雇用形態 |
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|
サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年11月04日 求人番号：647833
求人内容
職種
仕事内容
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎（普通車）
■管理職候補としての業務になります。
初めが数ヶ月かけて現場で研修を受けて頂き、その後管理職として施設へ配属となります。
※転居を伴う転勤有り。 その際は借り上げ寮制度として、30,000円の手当支給有り。
仕事内容
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎（普通車）
■管理職候補としての業務になります。
初めが数ヶ月かけて現場で研修を受けて頂き、その後管理職として施設へ配属となります。
※転居を伴う転勤有り。 その際は借り上げ寮制度として、30,000円の手当支給有り。
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員のいずれか
給料
備考：■月給：25万7,000円～
※給与は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■昇給（能力/実績による） ■賞与（年2回）
諸手当
借上げ寮について（30,000円／月支給有り ※転居を伴う就業の為）
その他手当（土日祝手当て（300円／時間）、食事補助(自己負担)）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
２）：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※非常勤は08時30分～17時30分／08時30分～12時30分／13時30分～17時30分／11時30分～20時00分 勤務曜日備考：月火水木金土日＿シフト制
休日休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：4週9休（2月のみ4週8休）、年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）※有休消化率100%（毎年5連休取得可能）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【業務内容】
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎（普通車）
■管理職候補としての業務になります。
初めが数ヶ月かけて現場で研修を受けて頂き、その後管理職として施設へ配属となります。
※転居を伴う転勤有り。 その際は借り上げ寮制度として、30,000円の手当支給有り。
サービス
アクセス
南海電気鉄道
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務必須
■介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員のいずれか
給料
備 考
■月給：25万7,000円～
※給与は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■昇給（能力/実績による） ■賞与（年2回）
諸手当
通勤手当（別途一部支給）
借上げ寮について（30,000円／月支給有り ※転居を伴う就業の為）
その他手当（土日祝手当て（300円／時間）、食事補助(自己負担)）
福利厚生
確定拠出年金401k 駐車場
手当/福利厚生備考
■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり■育児休業取得実績：あり■資格取得助成制度■非常勤の社員登用制度あり■土日祝手当て（300円／時間）■食事補助(自己負担) ■交通費支給(月上限20,000円月）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
１）：08:30～17:30(休憩60分)
２）：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
※非常勤は08時30分～17時30分／08時30分～12時30分／13時30分～17時30分／11時30分～20時00分
勤務曜日備考：月火水木金土日＿シフト制
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
4週9休（2月のみ4週8休）、年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）※有休消化率100%（毎年5連休取得可能）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年11月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／堺市堺区】完全週休2日♪’26年10月開設！IT化で業務効率化◎訪問介護／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 372万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年10月30日
株式会社ケア２１ケア21三国ヶ丘
株式会社ケア２１
【大阪府／堺市堺区】月給31万円☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 向陵西町4-1-6 三国ヶ丘マンション2F3号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
大阪府堺市堺区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年10月30日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター堺緑ヶ丘
株式会社ニチイ学館
【大阪府／堺市堺区】福利厚生充実♪グループホームにて介護リーダー兼管理者の募集★≪常勤≫
| 給料 |
月収 24.1万円～25.2万円程度 ※諸手当込 年収 315万円～329万円程度 ※月収×12ヵ月＋賞与 ※賞与は、253,230円で試算しています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市堺区 緑ヶ丘中町1-4-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、管理者研修、認知症介護実践者研修いずれかの資格をお持ちの方 ■介護業務経験がある方 |
大阪府堺市堺区に位置するグループホームにて、介護リーダー兼管理者の募集です。
大手法人が運営するグループホームなので、福利厚生充実♪ライフステージが変わっても長く働ける環境です◎
賞与も3.67ヵ月分の支給実績がございますので、職員の頑張りをしっかり還元しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます