正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
株式会社フルライフケア
フィオレ・シニアレジデンス住之江
の介護職・ヘルパー求人
株式会社フルライフケア
フィオレ・シニアレジデンス住之江の介護職・ヘルパー求人
【大阪府／大阪市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
更新日：2026年09月04日 求人番号：9021398
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給料
|
月収 27.8万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
雇用形態 |
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サービス
|
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月04日 求人番号：9021398
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：40戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：40戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 勤務地
- 大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
- 給料
- 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による）
月収 27.8万円～
備考：※月給：基本給＋業務給＋職務給＋技能能率手当＋夜勤手当4回分
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（業務給：10,000円、職務給：10,000円、技能能率手当：70,000円、夜勤手当：5,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※シフト制（実働8時間）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト制（年間休日108日） ※希望休あり ※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：40戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
サービス
アクセス
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
給料
■月収 27.8万円～
備 考
※月給：基本給＋業務給＋職務給＋技能能率手当＋夜勤手当4回分
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（業務給：10,000円、職務給：10,000円、技能能率手当：70,000円、夜勤手当：5,000円／回）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※シフト制（実働8時間）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト制（年間休日108日）
※希望休あり
※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス住之江
- 法人名
-
株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス住之江
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市中央区南本町1-2-6
- 法人情報
-
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、介護事業、居宅介護支援事業、障害支援事業、福祉用具貸与販売事業、看護事業、医療事業、調剤薬局事業、ソリューション事業、社会奉仕事業
勤務地情報
この法人の別の求人
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東大阪
株式会社フルライフケア
【大阪府／東大阪市】月9日休♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 柏田東町7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月01日
株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ神戸北
株式会社フルライフケア
【兵庫県／神戸市】月9日休み♪人事評価制度◎勤続功労金あり！最寄駅徒歩圏内のサ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市北区 山田町下谷上字門口４-１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。
★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年09月25日
社会福祉法人いわき学園特別養護老人ホームいわき園
社会福祉法人いわき学園
【大阪市住之江区／四つ橋線】最寄駅から徒歩5分★産休育休制度あり◎特別養護老人ホームで介護士募集♪
| 給料 |
月収 23.0万円～29.0万円程度※短大・専門学校卒の場合(処遇改善手当込み) 年収 344万円～443万円程度※短大・専門学校卒の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 南加賀屋3-9-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■福祉専門学校又は大学並びに短期大学の社会福祉系学科を卒業見込みの方 |
大阪市住之江区にある、特別養護老人ホームでのお仕事です！
オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。法人としても、有給取得を促している様な法人です。
また最寄り駅より徒歩5分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです★
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
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更新日：2026年09月11日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター住之江安立
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| 給料 |
時給1,227円～1,227円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 安立4-9-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
大手法人が運営しているグループホームにて介護職員の募集です！
週2日～の勤務が相談可能♪ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
全国に複数施設を運営している法人で安定性もあり、育児休業・介護休業などの福利厚生も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年09月11日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター住之江安立
株式会社ニチイ学館
【大阪府／大阪市住之江区】残業月平均10時間程度♪グループホームでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.8万円～ 年収 276万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 安立4-9-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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- 東大阪市
- 泉南市
- 四條畷市
- 交野市
- 大阪狭山市
- 阪南市
- 三島郡島本町
- 豊能郡豊能町
- 豊能郡能勢町
- 泉北郡忠岡町
- 泉南郡熊取町
- 泉南郡田尻町
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- お問い合わせ求人番号
-
9021398
- 応募先名称
- 株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス住之江
- お問い合わせ例
-
「求人番号9021398に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります