正社員(正職員)
訪問入浴
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年04月06日 求人番号：9084691
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給料
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月収 21.7万円～23.9万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 松原市
大阪市営御堂筋線 |
最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線 |
資格/職種 |
■初任者研修以上 ■経験必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月06日 求人番号：9084691
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等）
・アクティビティ、レクリエーションの企画・実践
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等）
・アクティビティ、レクリエーションの企画・実践
- 勤務地
- 大阪府 松原市
- サービス
- 訪問入浴 訪問看護 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
大阪市営御堂筋線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修以上
■経験必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 給料
- 月収 21.7万円～23.9万円程度※諸手当込
備考：【基本給】160,000円
【昇給】1月あたり0.00％～2.00％（過去実績）
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（2,000円～20,000円）
その他手当（処遇改善加算手当：41,280円～45,510円、介護・専門職手当：14,000円、ケアマネ手当：10,000円、送迎運転手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定拠出年金 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■制服貸与 ■研修制度 ■キャリアアップ制度 ■インフルエンザ予防接種の補助
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備考：■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：15日
備考：■ローテーションによる交替勤務
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護業務全般
・介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等）
・アクティビティ、レクリエーションの企画・実践
サービス
アクセス
大阪市営御堂筋線
雇用形態
応募資格
■初任者研修以上
■経験必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須
給料
備 考
【基本給】160,000円
【昇給】1月あたり0.00％～2.00％（過去実績）
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（2,000円～20,000円）
その他手当（処遇改善加算手当：41,280円～45,510円、介護・専門職手当：14,000円、ケアマネ手当：10,000円、送迎運転手当）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■確定拠出年金 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■制服貸与 ■研修制度 ■キャリアアップ制度 ■インフルエンザ予防接種の補助
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：15日
■ローテーションによる交替勤務
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年08月27日
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| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 大堀3-20-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
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・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
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