正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／東大阪市】駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪地域に密着した病院にて介護職員の募集です！
更新日：2026年05月26日 求人番号：9085396
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給料
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月収 21.5万円～21.5万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 東大阪市
近鉄大阪線 |
最寄り駅 |
近鉄大阪線 |
資格/職種 |
■資格不問 ■介護業務の経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月26日 求人番号：9085396
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・衣類の着脱
・体位交換
・移動の介助など
※身体介護がメインです。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・衣類の着脱
・体位交換
・移動の介助など
※身体介護がメインです。
- 勤務地
- 大阪府 東大阪市
- アクセス
-
近鉄大阪線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
■介護業務の経験あれば尚可
- 給料
- 年収 258万円～258万円程度※月収×12ヶ月
月収 21.5万円～21.5万円程度※諸手当込
備考：【基本給】130,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）※賞与は2年目以降の支給
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円／月）
その他手当（皆勤手当：5,000円、夜勤手当：10,000円／回、職能手当：55,000円、処遇改善手当：20,000円、病棟手当：10,000円）
- 福利厚生
- 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上
■再雇用制度：上限65歳まで
■グループ学会、各種研修会参加可
■外部研修費用補助制度あり
■利用可能な託児所あり：6ヶ月～3歳まで、自己負担なし
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:00(休憩90分)
早出：07:00～15:30(休憩90分)
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備考：■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・衣類の着脱
・体位交換
・移動の介助など
※身体介護がメインです。
アクセス
近鉄大阪線
雇用形態
応募資格
■資格不問
■介護業務の経験あれば尚可
給料
■月収 21.5万円～21.5万円程度※諸手当込
備 考
【基本給】130,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）※賞与は2年目以降の支給
諸手当
通勤手当（上限20,000円／月）
その他手当（皆勤手当：5,000円、夜勤手当：10,000円／回、職能手当：55,000円、処遇改善手当：20,000円、病棟手当：10,000円）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上
■再雇用制度：上限65歳まで
■グループ学会、各種研修会参加可
■外部研修費用補助制度あり
■利用可能な託児所あり：6ヶ月～3歳まで、自己負担なし
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:00(休憩90分)
早出：07:00～15:30(休憩90分)
夜勤：16:30～09:00(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 託児所・育児補助あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 新石切
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【大阪府／東大阪市】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.9万円～ 年収 338万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 北石切町6-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホーム きずり逢花苑
社会福祉法人恩徳福祉会
【大阪府／東大阪市】週休3日制☆《駅チカ》特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.5万円～26.5万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ 年収 295万円～356万円程度 ※別途処遇改善の一時金あり |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 衣摺6-12-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 |
大阪府東大阪市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。施設はご利用者一人ひとりの生活リズムに合わせて暮らせるように、介護・ケア・レクリエーションなどを提供しています。
週休3日制なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、チームワークを大切にしている職場です。フォロー体制が充実しているので安心して就業できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ東大阪きずり
株式会社ツクイ
【大阪府／東大阪市】日勤のみ◎週2日～OK♪デイサービスで介護職員募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,200円～1,230円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 衣摺2-18-17 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
神奈川県横浜市に本社を構える法人です。デイサービス、有料老人ホーム等の住まい事業、訪問介護・入浴などの在宅事業と幅広い事業を展開している大手法人で、独自の福利厚生制度が充実しており、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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-
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★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています