年収350万円以上の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（40ページ目）

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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東京都東村山市に位置する訪問介護ステーションで介護職の募集です。
最寄り駅より徒歩2分の好立地で、日勤のみ・完全週休2日制（曜日固定）の働き方が可能です。スタッフの9割以上が正社員で、相談しやすい環境づくりに取り組まれています。電動自転車の貸与やスマートフォンを活用した業務効率化も導入されており、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 正社員中心の職場環境
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スタッフの多くが正社員として勤務しています
・正社員比率90％以上
・相談しやすい環境づくり
・チームで協力しながら業務を実施
→ 周囲と連携しながら働きやすい環境です♪

―――――――――――――――
■ 電動自転車貸与あり
―――――――――――――――
訪問介護ならではの移動面にも配慮されています
・1人1台電動自転車を貸与
・訪問先への移動に利用
・通勤利用も可能（一部例外あり）
→ 日々の移動をスムーズに行いやすい環境です♪

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■ キャリア形成を支援
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長く活躍できる体制が整っています
・資格取得支援制度あり
・各種研修制度あり
・サービス提供責任者や管理者を目指せる環境
→ 将来を見据えたキャリア形成が可能です♪

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
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年間休日125日程度と休日数が確保されており、仕事と休日のメリハリをつけながら正社員として勤務したい方に注目いただきたい求人です。
給与は学歴別の基本給が明確に設定されており、経験者には基本給への経験加算があります。たとえば大卒後に同種施設で7年の経験がある場合、基本給226,410円、夜勤3回を含め月給254,610円以上という給与例が示されています。
また、資格取得支援制度に加えて、職場内・外部研修や年間を通したケア技術研修が用意されている点もポイント。住宅手当や家族手当、企業型確定拠出年金（DC）、福利厚生サービスなど、長期勤務を考える際に確認しておきたい制度も整備されています。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

―――――――――――――――
■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
―――――――――――――――
生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当を支給
・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
―――――――――――――――
■ 未経験から介護のプロを目指せます！
―――――――――――――――
経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・先々のキャリア形成もサポート
→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
―――――――――――――――
生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
―――――――――――――――
■ 少人数だからこその働きやすさ♪
―――――――――――――――
スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

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■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
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生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当を支給
・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
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■ 未経験から介護のプロを目指せます！
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経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
・資格取得支援制度あり
・先々のキャリア形成もサポート
→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
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■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
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生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
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■ 少人数だからこその働きやすさ♪
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スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

住宅型有料老人ホームに併設された定期巡回・随時対応型訪問介護でのお仕事です。利用者様は比較的介護度の低い方が中心で、一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にできる環境です。また、介護経験不問で応募可能なため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せる点も魅力です。さらに、借り上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実。「介護の仕事を長く続けたい」「生活面も大切にしたい」という方にもおすすめしたい職場です。

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■ 社宅＆住宅手当で新生活も安心♪
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生活面をしっかり支えてくれる制度が整っています。
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当を支給
・扶養手当など各種手当も充実
→ 転居を伴う就職や生活基盤を安定させたい方にも嬉しい環境です
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■ 未経験から介護のプロを目指せます！
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経験に関係なくチャレンジしやすい職場です。
・介護経験不問で応募可能
・ブランクのある方も歓迎
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→ 「これから介護を始めたい」という方にもおすすめです
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■ 利用者様の暮らしに深く関われる環境
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生活を支える介護を実践したい方にぴったりです。
・施設内介護と訪問介護の両方を経験可能
・定期巡回サービスにも携われる
・要介護度1～2の利用者様が中心
・日常生活支援を大切にできる環境
→ 一人ひとりの生活に寄り添った介護を実現できます
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■ 少人数だからこその働きやすさ♪
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スタッフ同士の連携を取りやすい環境です。
・利用者27名に対してスタッフ8名体制
・利用者様の変化を継続的に把握しやすい
・コミュニケーションが取りやすい職場
・チームで助け合う風土を大切にしている
→ ご利用者様とも職員同士とも関係性を築きやすい環境です

健康管理、疾病の予防、早期発見につながる［チーム医療］を目指しています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

伊丹市の特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
研修制度など利用してキャリアアップやスキルアップも♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

年収350万円から500万円と高給与の求人です！また年間休日105日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市にある特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です！
日勤のお仕事で、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます！
福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境が整っています◎
また、賞与4.50ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください！！

宝塚市にございます特別養護老人ホームにて常勤介護士の募集です。
残業少なめで、福利厚生が充実していますので、長く続けられる環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

当施設では、職員が充実感をもって仕事に取り組めるように働きやすい職場作りに努めています。自分の目標や将来像を描けるように、キャリアパスも導入しております。
福利厚生も充実しており、扶養手当や住宅手当の他、介護福祉士の方は資格手当2万円と高収入です。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

岐阜県美濃加茂市に位置する特別養護老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

特別養護老人ホームしらいとは、静岡県内で長年にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人天竜厚生会が運営する施設です。高齢者福祉を中心に幅広い事業を展開しており、安定した法人基盤のもとで働ける環境があります。
「介護の経験がなくても挑戦しやすいこと」と「無理なく長く続けやすいこと」の両方が揃っている点が魅力ポイントです！年間休日は「120日」、残業は月平均4時間と少なめ。
さらに、これまで多くの未経験者を受け入れてきた実績があり、仕事を覚えていくための研修やサポート体制も整っています。「介護に興味はあるけれど経験がなくて不安…」という方にも、安心してチャレンジしていただきやすい求人です♪

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■ はじめての介護でも安心♪
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未経験からスタートしやすい環境が整っています！
・介護経験不問で応募可能
・階層別研修や職種別研修を実施
・資格取得支援制度あり
・相談しやすい環境を大切にしています
→ 未経験者を受け入れてきた実績があり、安心して仕事を覚えていける職場です♪
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■ 「年間休日120日」でしっかり休める♪
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仕事もプライベートも大切にしやすい環境です！
・年間休日120日
・月平均残業4時間
・メリハリをつけて働きやすい勤務環境
・無理なく長く続けやすい職場
→ 自分の時間やご家族との時間も大切にしたい方におすすめです♪
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■ 大手法人ならではの安心感♪
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長く働きたい方にも嬉しい環境があります！
・法人全体で約2,400名の職員が在籍
・高齢者福祉だけでなく障がい福祉など幅広く展開
・静岡県内に複数拠点を運営
・退職金制度や住宅制度など福利厚生も充実
→ 安定した法人で腰を据えて働きたい方にもおすすめです♪
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■ 暮らしに寄り添う介護ができる♪
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利用者様一人ひとりと向き合えるお仕事です！
・食事や入浴などの日常生活のサポート
・レクリエーションや行事の運営
・外出支援など生活に寄り添った支援
・利用者様との関わりを大切にできる環境
→ 身体介護だけではなく、生活全体を支えるやりがいを感じられます♪

静岡県富士市に位置する特別養護老人ホームにて介護職員を募集しています。
充実した福利厚生や研修制度があるため、未経験の方からベテランの方まで幅広く勤務可能です。介護福祉士や介護支援専門員の資格取得支援があり働きながらスキルアップも目指せます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業少なめでライフワークバランスが実現。託児所の完備や研修制度が充実し働きやすい環境です◎

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください