年収400万円以上の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

大阪府にてサービス管理責任者の募集です。
資格や経験を活かせる職場環境です。
勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県大津市に位置する本社における、正社員施設長候補の募集です！
日勤のみ♪年間休日110日以上なのでプライベートとの両立がとりやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府東大阪市に位置する障がい者支援施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が110日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
日勤のみで残業は月5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区に位置する介護付き有料老人ホームにて施設長候補募集です。
大阪府内に複数拠点を展開する法人が運営しており、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府八尾市に位置する障がい者支援施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日が110日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
日勤のみで残業は月5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市松原市にて2023年10月開設予定の住宅型有料老人ホームにて管理者兼サービス提供責任者の募集です。年間休日111日、ワークライフバランスの保ちやすい環境◎入社後はもちろん、その後の研修制度・フォローアップ体制も充実しているので、キャリアアップを目指す方もオススメの求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市富田林市にございます住宅型有料老人ホームにて管理者兼サービス提供責任者の募集です。年間休日111日、ワークライフバランスの保ちやすい環境◎入社後はもちろん、その後の研修制度・フォローアップ体制も充実しているので、キャリアアップを目指す方もオススメの求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府八尾市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設長候補募集です。
大阪府内に複数拠点を展開する法人が運営しており、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生面も整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府寝屋川市にある住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です。
マイカー・自転車・バイクなど通勤手段を選ぶことができるので、通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
技能手当、資格手当、地域手当等、各種手当が充実しています◎
また資格取得支援金制度があるので、入職後もスキルアップが図れます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市大宮区に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
ケアプランの作成や他職種との連携などのお仕事を行っていただきます◎
昇給・賞与実績あり！あなたの頑張りが評価されやすい環境です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院を運営する法人の老健にて介護福祉士募集です。
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、長く勤めたい方にオススメです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2018年4月に開設した施設にて介護職員を募集しています。大手法人ならではの福利厚生の充実が魅力のひとつです◎
子育て支援の体制や職場の理解が理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方に大変オススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県宝塚市に位置する有料老人ホームです。パーキンソン病専門住宅としての取り組みを実施、ご入居者の夢が叶うケアプランの作成を目指します。月8～9日休み、残業は月平均10時間で、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

群馬県前橋市にある医療と福祉の連携で地域を支える法人が運営する施設での募集です。年間休日は128日・他にも夏季休暇・年末年始休があります。約30年の歴史があるグループなので、福利厚生面が充実しており手厚い子育て支援・ヘルスケアサポート・永続勤続表彰制度等…長く勤めれる環境が整っています♪ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、福利厚生も充実していますので、長く続けられる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市中央区に位置する施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。
残業は月2時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。また、賞与4ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府大阪市中央区に位置する施設での求人です。
日祝固定休！残業は月2時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府東大阪市に位置する介護付き有料老人ホームでの管理者候補募集！
駅チカ徒歩10分以内♪マイカー通勤も可☆通勤しやすい環境での就業です！
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府吹田市に位置する居宅介護支援事業所でのお仕事です。ケアプラン作成サービス提供状況の把握や調整をご担当いただきます。月9日休み、残業は月10時間以下と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。複数の施設を運営する法人様が母体となりますので安定感抜群です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

大阪府守口市にある就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者求人です！
全国で60施設以上を運営している大手法人ですので、安定してお仕事をされたい方にもお勧めの勤務先ですよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

子ども手当や住宅手当等の福利厚生充実してます！
年間休日も113日あり、しっかりと休みを取りながらプライベートと両立して働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【畷生会脳神経外科病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせ下さい
①充実の教育制度②プライベートや家庭との両立が可能③とってもキレイな病院

大阪府松原市に位置する住宅型有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
土日固定でお休みで、日勤のみのお仕事なので、仕事と私生活の調和が取りやすい環境となっております！昇給や賞与がある手厚い待遇なのでやりがいもあります！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

東京都に本社を置く、大手株式会社が運営する訪問介護事業所です。
介護×ITでこれからの介護業界を変えるを理念に非常に勢いと実績のある企業です。
充実したキャリアアップ制度に加え、曜日固定性のためプライベートも非常に充実できます。
今後増えてくる在宅介護でのご経験を積み、他の介護職との差別化を図ってみませんか？

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！

充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市旭区の訪問介護でサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で、月に1回のリフレッシュ休暇があるので、プライベートもしっかり充実できます◎また、公的資格取得や自己啓発支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

＜未経験でも安心！ベテランスタッフがしっかりサポート＞入社後は充実した研修プログラムがあり、最初の1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がマンツーマンで育成・フォローを行います。現場ではベテランのサービス提供責任者があなたをバックアップするので、困ったことがあればすぐに相談できます。焦らずじっくりとスキルを身につけていける温かい環境です。
＜助け合いが自然に生まれる、明るい職場です＞スタッフ同士がお互いに助け合いながら働いている、とても明るく関係性の良い事業所です。ワークライフバランスを重視しているためお休みが取りやすく、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。また充実した福利厚生なども魅力♪安定した待遇の中で、モチベーション高くお仕事に取り組めます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。