年収400万円以上の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧（60ページ目）

職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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年間休日110日以上！残業少なめです◎日勤のみの勤務！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都・神奈川県・埼玉県にある学習塾でのキャリアアドバイザー募集です！
「何度でもやり直せる社会」を目指し、教育・福祉とビジネスの融合で急成長するベンチャー企業です。
若手スタッフ（20～30代）を主軸にし、こちらではマネジメント経験のある方の募集です。
完全週休2日制で働きやすい環境。教育×社会貢献の両立を実現でき、キャリアアップを目指せるポジションです。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

＼医療×介護で地域を支える職場です♪／
サービス付き高齢者向け住宅を中心に、訪問看護・訪問介護を組み合わせた支援を行っている法人です。医療ニーズの高いご利用者様にも対応できるよう、医療機関と連携しながらサポートする体制を整えています。施設内にとどまらず、在宅支援まで一体的に関われる点が特徴で、多職種が連携しながら日常生活から医療的ケアまで幅広く関われる環境です。運営ポジションとして現場理解とマネジメントの両面を活かしながら、地域に必要とされる施設づくりに携われます。

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■ 日勤のみで働きやすい♪管理職環境
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生活リズムを整えながら働けます。
・「8:30～17:30」の日勤固定
・夜勤なしで管理業務に集中できる環境
・年間休日108日でしっかり休みを確保
→ 無理なく長く働きやすい勤務スタイルです
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■ 高待遇でキャリアアップを実現！
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責任あるポジションに見合う待遇です。
・「月給39万円以上」の高水準
・想定年収「約479万円～730万円」
・昇給制度ありで長期的な収入も安心
→ 経験をしっかり評価してもらえる環境です
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■ 運営に深く関われるやりがい◎
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経営視点も身につくポジションです。
・収支管理や入居率調整など中核業務に関与
・採用・育成など組織づくりにも携われる
・行政対応や本部連携など役割が明確
→ 現場＋マネジメント両方を活かせます
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■ 医療連携で専門性を高められる環境
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幅広いケースに対応できる体制です。
・訪問看護・訪問介護を併設
・医療機関と連携し重度・終末期にも対応
・多職種と協力しながら支援できる
→ 専門性を活かしながら成長できます

兵庫県明石市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
チームメンバーの育成や戦略立案、サービス品質の向上など、事業所運営に関わる幅広い業務に携わることができます。
また、年間休日120日とお休みが多いなかで年収550万円も目指せる職場ですので、メリハリをつけてモチベーション高く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
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兵庫県神戸市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
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兵庫県芦屋市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
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兵庫県西宮市に位置する就労支援事業所にてセンター長の求人です。
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兵庫県加古川市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
障害がある方のご希望や適性を把握し、最適な支援計画を立案して実行するお仕事です。個別ケアができるのでやりがいに繋がります◎
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兵庫県西宮市に位置する就労支援事業所にてサービス管理責任者の求人です。
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同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

新潟県新潟市西区に位置する介護老人保健施設にて介護職員募集です。
住宅手当などの各種手当・福利厚生が整っておりますので長期的に勤務する事が可能です♪
また賞与とは別に徳処遇改善手当が一時金として支給されます。最寄りバスから徒歩5分なのでアクセス抜群です！
年間休日110日以上★お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

病院での医療ソーシャルワーカーの募集です。
年間休日110日以上、残業少なめとしっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
最寄り駅より徒歩7分程度と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜スタッフの働きやすさを重視＞髪色自由でネイルもOK！DX強化や役職のないフラットな組織体系、ハラスメント対策への取り組みなど、さまざまな制度を設けることでスタッフが安心して働ける環境づくりに取り組まれています。
＜施設ケアマネとしてのやりがい＞入居者様の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。入居者様と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更することで自立支援に繋がることもあり、やりがいを感じられるお仕事です。
＜チームで連携しながらのお仕事＞一人ひとりが主体性をもって働くことを大切にしながらも、苦手分野は互いで補い合うなど、チームとしてしっかりと連携を取りながら日々の業務に努められています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スタッフの働きやすさを重視＞髪色自由でネイルもOK！DX強化や役職のないフラットな組織体系、ハラスメント対策への取り組みなど、さまざまな制度を設けることでスタッフが安心して働ける環境づくりに取り組まれています。
＜施設ケアマネとしてのやりがい＞入居者様の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。入居者様と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更することで自立支援に繋がることもあり、やりがいを感じられるお仕事です。
＜チームで連携しながらのお仕事＞一人ひとりが主体性をもって働くことを大切にしながらも、苦手分野は互いで補い合うなど、チームとしてしっかりと連携を取りながら日々の業務に努められています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スタッフの働きやすさを重視＞髪色自由でネイルもOK！DX強化や役職のないフラットな組織体系、ハラスメント対策への取り組みなど、さまざまな制度を設けることでスタッフが安心して働ける環境づくりに取り組まれています。
＜施設ケアマネとしてのやりがい＞入居者様の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。入居者様と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更することで自立支援に繋がることもあり、やりがいを感じられるお仕事です。
＜チームで連携しながらのお仕事＞一人ひとりが主体性をもって働くことを大切にしながらも、苦手分野は互いで補い合うなど、チームとしてしっかりと連携を取りながら日々の業務に努められています。
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＜スタッフの働きやすさを重視＞髪色自由でネイルもOK！DX強化や役職のないフラットな組織体系、ハラスメント対策への取り組みなど、さまざまな制度を設けることでスタッフが安心して働ける環境づくりに取り組まれています。
＜施設ケアマネとしてのやりがい＞入居者様の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。入居者様と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更することで自立支援に繋がることもあり、やりがいを感じられるお仕事です。
＜チームで連携しながらのお仕事＞一人ひとりが主体性をもって働くことを大切にしながらも、苦手分野は互いで補い合うなど、チームとしてしっかりと連携を取りながら日々の業務に努められています。
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認知症強化型介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集求人です！
残業が少なくお仕事の後の時間も有効に使えます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

川崎市高津区に位置するデイサービスでのお仕事です。自慢のヒノキぶろによるゆったりとした入浴、創作活動・娯楽などのレクリエーションを提供しています。賞与年3回の実績もあり、頑張りがしっかりとお給与に反映されます。充実した福利厚生も魅力です。月9日休み、残業は少なく、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

医療強化型介護付有料老人ホームでの介護スタッフ募集求人です！
残業が少なくお仕事の後の時間も有効に使えます！
マイカー通勤OKのため、通勤も楽々です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

賞与は年3回の支給実績があり、スタッフの頑張りをきちんと還元！
有給休暇を月1～2日程度は取得することを奨励しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
人員配置が手厚く、介護福祉士保有者が全体の7割となっているため、質の高いケアができます。
また、介護福祉士取得を目指している方へのフォロー体制も充実しており、無料の介護福祉士対策講座やお祝い金7万円の支給制度もございます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。