介護福祉士の2026年4月入職可の求人・転職一覧(5ページ目)

4,187 件中 161-200件を表示

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ石神井

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/練馬区】 母体の安定感抜群★有料老人ホームでの介護スタッフ《西武新宿線沿線》

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ駒沢公園

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/目黒区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 目黒区 東が丘1-35-22
東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ駒沢公園

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/目黒区】駅チカ★ソニー・ライフケアグループ運営◆介護付有料老人ホーム介護職の募集です!

給料

月収 28.0万円~33.7万円程度 諸手当込み

年収 392万円~471万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 目黒区 東が丘1-35-22
東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東京都目黒区にございます、介護付有料老人ホームにて介護職の募集です!
田園都市線駒沢大学駅徒歩8分、渋谷まで10分以内と神奈川県からもアクセスが良く通勤も便利な場所にございます。
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。
長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!
また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。
年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ目黒不動前

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/目黒区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 目黒区 下目黒5-10-16
東急目黒線「不動前駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ目黒不動前

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/目黒区】2022年オープン♪福利厚生充実★介護付有料老人ホームの介護職員募集です!

給料

月収 28.0万円~33.7万円程度 諸手当込み

年収 392万円~471万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 目黒区 下目黒5-10-16
東急目黒線「不動前駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

東京都目黒区にございます、介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です!
最寄り駅の不動前までは渋谷から約13分、最寄り駅からも徒歩圏内でアクセスが良く、通勤も便利な場所にございます。
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。
長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!
また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。
年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ祖師ヶ谷大蔵

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/世田谷区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 世田谷区 祖師谷3-26-3
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ祖師ヶ谷大蔵

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/世田谷区】 母体の安定感抜群★有料老人ホームでの介護スタッフ《小田急線沿線》

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浜田山

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/杉並区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 杉並区 浜田山3-26-8
京王井の頭線「浜田山駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ杉並上井草

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/杉並区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 杉並区 上井草1-24-7
西武新宿線「井荻駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ目白御留山

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/新宿区】日勤帯!きれいな施設◎介護付有料老人ホームにて介護職募集《時間限定正社員》

給料

月収 26.2万円~27.9万円程度(諸手当込み)

年収 351万円~374万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 新宿区 下落合4-9-15
西武新宿線「下落合(東京)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月13日

株式会社エクラシアエクラシア見沼東新井

株式会社エクラシア

【埼玉県/さいたま市見沼区】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.0万円

勤務地

埼玉県 さいたま市見沼区 東新井351-1
東武野田線「大和田(埼玉)駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■経験不問

未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月12日

社会福祉法人博仁会 リハモール福岡

社会福祉法人博仁会 リハモール福岡

【福岡県/福岡市西区】残業少なめ♪各種手当充実◎介護施設にてケアスタッフのお仕事です★≪常勤≫

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月12日

社会福祉法人成晃会ポート愛ランド。老健

社会福祉法人成晃会

【兵庫県神戸市中央区】 介護老人保健施設での介護スタッフ募集です

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月12日

社会福祉法人成晃会ポート愛ランド。老健

社会福祉法人成晃会

【兵庫県神戸市中央区】 通所リハビリテーションでの介護スタッフ募集です《日勤のみ!》

更新日:2026年05月11日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス大宮ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【埼玉県/さいたま市】年収500万円台可/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者

給料

月収 33.3万円~※資格手当、役職手当、調整手当を含む

年収 450万円~560万円※月給+賞与

勤務地

埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
JR埼京線「北与野駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎

管理職求人 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ!推定年収450万円~560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける!月8~9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇(各3日)を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

<東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生>
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度(1年更新)、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
<最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底>
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
<ホスピスならではの介護の専門性>
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

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