実務者研修(ホームヘルパー1級)の未経験OKの求人・転職一覧(5ページ目)

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月24日

株式会社エクラシアエクラシア草加

株式会社エクラシア

【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪資格不問◎日勤帯×高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

グループホーム

更新日:2026年04月24日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター上北方

株式会社ニチイ学館

【宮崎県/宮崎市】未経験・ブランク可♪年休110日◎小規模多機能で介護職募集《正社員》

給料

月収 19.3万円

年収 256万円

勤務地

宮崎県 宮崎市 大字上北方717-1
JR日豊本線「蓮ケ池駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です(2026年4月時点)。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳~18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度(会社負担やキャッシュバック)が整っており、スキルアップやキャリアアップ(サービス提供責任者、管理者など)に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

<お持ちの資格や経験を正当に評価する給与>
・資格手当や時間帯別手当で日々の頑張りをしっかり還元
・勤続年数に応じた手当があり長期的な就業モチベーションを維持
・大手法人ならではの明確な評価軸で着実なステップアップが可能
<ライフステージの変化に寄り添う各種手当>
・お子様を持つ方向けの手当でご家庭との両立をバックアップ
・企業主導型保育所の利用も相談可能で子育て世代にも合う環境
・充実した福利厚生で生活の基盤をサポートし安心して働ける
<全国展開の強みを活かした多彩なキャリア>
・現場での経験を活かして将来はマネジメント職へも挑戦可
・事業所内での研修体制が整っており専門性をさらに深められる
・ご自身の希望に合わせた柔軟な働き方が相談でき腰を据えて働ける

訪問看護

更新日:2026年04月24日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート箕面小野原

株式会社スーパー・コート

【大阪府/箕面市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》

給料

月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当

年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 箕面市 小野原西6-14-15
阪急千里線「北千里駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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