介護職・福祉の求人・転職一覧（11ページ目）

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

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有料老人ホームで施設長の求人です。勤務地は、東京、神奈川県、千葉県、埼玉県のいづれかとなります。2ヶ月間は本社での研修があり、しっかりと知識を身につけてからスタートすることが出来ます。20期連続で成長を続けている企業ですので、待遇も充実しており安心して就業いただける環境です。未経験からチャレンジできますので達成感がありやりがいを持てます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話いたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

愛知県春日井市に位置するハビリテーション デイサービスです。マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
同法人はコメディカル向けのセミナーを開催している企業で、セミナーを通じて医療・介護を必要とする方のQOLを向上させる事を理念に掲げています。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

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残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

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残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
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津山市の病院での介護職募集です！
ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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大手法人が母体の訪問看護ステーションです。こちらの施設で常勤ヘルパーを募集中です！！
ブランクのある方や未経験の方も、訪問介護が初めての方でも、安心して訪問出来るようになるまで同行研修があります！介護福祉士を目指してる方には、資格所得支援もあります。
明るく元気に利用者様と接していただける方を募集中です。常勤・非常勤ご相談下さい。
ご興味がある方は是非一度マイナビコメディカルまでお問い合わせ下さい！！

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東京都調布市にあります【大手法人が運営する施設】より施設長・施設長候補の募集です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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愛知県大府市に位置する精神科病院です。
広大な敷地を持つ複合施設「あいち健康の森」のすぐ隣に位置しますので、緑に囲まれやすらぎを感じることができます。
最寄駅の「大府駅」から循環バスに乗って約10分の場所に位置し、マイカー通勤も可能ですので遠方にお住まいの方でも通うことができます。
興味のある方は是非ご応募ください。

静岡県富士市に位置する病院が運営する施設での、介護士求人になります。
リフレッシュ休暇やハッピー休暇など、福利厚生が充実。計画休暇取得制度があり、最大9連休取得も可能です！
最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。

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最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。

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静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

静岡県富士市に位置する病院が運営する施設での、介護士求人になります。
リフレッシュ休暇やハッピー休暇など、福利厚生が充実。計画休暇取得制度があり、最大9連休取得も可能です！
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「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

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経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

茨城県笠間市に位置する特別養護老人ホームでの介護職求人です。ケアハウス、特養、老健、グループホーム、保育園等を複数展開している法人が運営しているので母体の安定感は抜群です。職員の働きやすい職場づくりに力をいれており、半年ごとに人事考課を行い、頑張りがきちんと評価に繋がる配慮されております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

全室個室、ユニットケアを実現している居住型施設です。10人前後の個室で構成されているユニットの中には、トイレ、食堂、浴室が設置されていて、集団生活よりも個人の生活を大切にしたサービスを提供しています。
また、利用者さんひとりひとりの「やりたいこと、行きたいところ」を実現するために、個別外出やグループ外出などの支援プログラムを実施しています。
また、介護福祉士やヘルパー2級等の資格があれば優遇していただけますが、基本的には資格は問いません！未経験の方でもしっかり教えていただける環境が整っているので安心です。この機会にチャレンジしてみませんか？スタッフ同士のコミュニケーションもスムーズで人間関係も良好な職場です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

アップワードは平成12年、介護保険制度施行時にスタートしました。堺市を本部に4つの認知症高齢者の為のグループホームとデイサービス、ケアプランセンターを展開する会社です。
高齢者グループホームにおける入居者の介護業務全般を行って頂きます。
ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせくださいませ！

アップワードは平成12年、介護保険制度施行時にスタートしました。堺市を本部に4つの認知症高齢者の為のグループホームとデイサービス、ケアプランセンターを展開する会社です。
高齢者グループホームにおける入居者の介護業務全般を行って頂きます。
ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせくださいませ！

アップワードは平成12年、介護保険制度施行時にスタートしました。堺市を本部に4つの認知症高齢者の為のグループホームとデイサービス、ケアプランセンターを展開する会社です。
高齢者グループホームにおける入居者の介護業務全般を行って頂きます。
ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせくださいませ！

静岡県牧之原市に位置し、半世紀以上にわたり地域医療に貢献する大手法人グループ系列の老健施設です。
福利厚生・教育制度が充実しており、育児と仕事を両立させたい方にオススメです！
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。また、残業時間は少なめなのでプライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

地域の福祉増進にも積極的に貢献しており、実習生やボランティアの受け入れも行っている法人です。
1982年に法人を開設して依頼、神戸市・明石市・加古川市の7箇所で事業所を展開しています！
障害者支援施設でのご勤務に関心をお持ちの方、未経験の方、資格取得支援制度もるので、これからスキルアップしたい方におすすめの求人です♪

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。