契約社員・嘱託社員
通所介護（デイサービス）
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【埼玉県／川口市】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人
更新日：2025年05月06日 求人番号：477681
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給料
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月収 15.5万円～以上 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
|
埼玉県 川口市
ＪＲ京浜東北線 |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了） ※施設によっては無資格者可 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年05月06日 求人番号：477681
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
- 仕事内容
- ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
- 勤務地
- 埼玉県 川口市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線
ＪＲ京浜東北線
埼玉高速鉄道
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了）
※施設によっては無資格者可
- 給料
- 月収 15.5万円～以上 常勤モデル
備考：※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等） 非常勤（介護福祉士資格手当2,000円～5,000円））
その他手当（夜勤手当：5,000円／回＋深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金）
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給制度、正社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：11:00～20:00
夜勤：16:00～10:00
備考：※勤務時間は施設によって異なります。（一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます）
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実行
・送迎(添乗・可能な方は運転)
・記録業務
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線
ＪＲ京浜東北線
埼玉高速鉄道
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■介護福祉士
■ヘルパー2級以上（介護職員初任者研修修了）
※施設によっては無資格者可
給料
備 考
※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（常勤（介護福祉士15,000円・ヘルパー1級5,000円等） 非常勤（介護福祉士資格手当2,000円～5,000円））
その他手当（夜勤手当：5,000円／回＋深夜割増手当あり、介護職員処遇改善交付金）
手当/福利厚生備考
昇給制度、正社員登用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：11:00～20:00
夜勤：16:00～10:00
備 考
※勤務時間は施設によって異なります。（一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
休日：シフトによる（非常勤は応相談）※休日は施設によって異なります。／休暇：産前産後休暇
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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更新日：2026年06月30日 求人番号：647282
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【埼玉県／川口市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 364万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 最寄り駅 |
埼玉高速鉄道 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 23.2万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 大字安行小山487-5 |
| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線「草加駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 21.4万円～24.1万円※諸手当込み 年収 291万円～328万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 大字小谷場37-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「南浦和駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
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