更新日：2024年02月13日 求人番号：487471
株式会社ベストライフ ベストライフ大谷地 の介護職・ヘルパー求人
【北海道／札幌市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
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給料
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月収 24.0万円～ |
|---|---|
勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 大谷地東5-7-1 |
最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東西線「大谷地駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目！
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更新日：2024年02月13日 求人番号：487471
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 北海道 札幌市厚別区 大谷地東5-7-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
札幌市営地下鉄東西線「大谷地駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円～
月収 24.0万円～
備考：3,102,000円程度(資格：介護福祉士）
※基本給 240,000円～260,000円
※昇給：年1回
※賞与：年2回（2015年度実績2.0ヶ月分）
- 諸手当
-
通勤手当
家族手当（6,000円～10,000円）
資格手当（介護福祉士：25,000円、ヘルパー1級・介護職員基礎研修：5,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（4,500円～5,000円）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:45～09:15(休憩180分)
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
備考：※月8日公休（うち2日は希望日指定可）
- ポイント
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ大谷地
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
- 特色
-
【概 要】
20都道府県、170施設以上を展開する株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。
介護付有料老人ホームの企画から建設、運営までを一手に手掛けデイサービスなど、福祉サービスも展開しています。
「負担の少ない価格設定」「真心こもった手厚い介護」を柱に、ご入居者とご家族に“安心・安全・信頼”をお届けしております。
【アピールポイント】
■充実した研修制度・無資格の方や未経験の方もOKな職種もあり
■福利厚生、待遇面も充実しております。
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 高砂1-30-20 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ仙石線「陸前高砂駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 越野24-5 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「京王堀之内駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 厚木市 岡田4-25-34 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 24.0万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 土橋1-8-4 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「宮前平駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 田中町1-26-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 17.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別町山本750番地6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌)「新札幌駅」バス・車25分 |
| 資格/職種 |
■資格：介護福祉士 ■経験：実務経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ケアハウス・高齢者住宅他 |
北海道札幌市厚別区に位置するケアハウスです。
年間休日が112日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 19.6万円～21.3万円程度 夜勤4回分手当、被服手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別町山本750番地6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ千歳線(苫小牧－札幌)「新札幌駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■実務経験あれば尚可（未経験者応相談） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
介護老人保健施設における介護福祉士のお仕事です！
年間休日112日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にできます。
各種研修制度やプリセプター制度など育成体制が充実していますので働きながらスキルアップを目指したい方におすすめ！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.1万円～程度 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 青葉町13丁目5番40号 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※ブランクOK ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
札幌市厚別区に位置する事業所です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して暮らせるようサポートしていただきます。日勤のみ、年間休日は110日あり、メリハリのある勤務が可能です。大手法人が母体で安定感も抜群です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 17.7万円～21.9万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別東4条2丁目14-50 |
| 最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
北海道札幌市厚別区に位置するバリアフリー賃貸住宅内にて介護士募集です。
資格取得支援や各種講習・研修制度が充実しており、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 岩内郡岩内町
- 古宇郡泊村
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- 空知郡南幌町
- 空知郡奈井江町
- 夕張郡由仁町
- 夕張郡長沼町
- 樺戸郡月形町
- 樺戸郡浦臼町
- 樺戸郡新十津川町
- 雨竜郡雨竜町
- 上川郡鷹栖町
- 上川郡東神楽町
- 上川郡東川町
- 上川郡美瑛町
- 中川郡音威子府村
- 雨竜郡幌加内町
- 礼文郡礼文町
- 利尻郡利尻富士町
- 網走郡美幌町
- 網走郡津別町
- 斜里郡斜里町
- 斜里郡清里町
- 斜里郡小清水町
- 紋別郡遠軽町
- 紋別郡西興部村
- 有珠郡壮瞥町
- 白老郡白老町
- 勇払郡厚真町
- 虻田郡洞爺湖町
- 勇払郡安平町
- 勇払郡むかわ町
- 沙流郡日高町
- 河東郡音更町
- 河東郡上士幌町
- 河東郡鹿追町
- 上川郡新得町
- 上川郡清水町
- 広尾郡大樹町
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- 標津郡標津町
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- お問い合わせ求人番号
-
487471
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ大谷地
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。