札幌市厚別区(北海道)の正社員(正職員)の介護職・福祉の求人・転職一覧

129 件中 1-40件を表示

更新日:2026年06月12日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 札幌厚別

株式会社シーユーシー・ホスピス

【北海道/札幌市厚別区】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 23.5万円~24.9万円

年収 311万円~330万円賞与込み、夜勤月5~6回想定

勤務地

北海道 札幌市厚別区 厚別西4条2-12-21
JR函館本線(函館-旭川)「厚別駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月11日

株式会社TRUSTAリハビリ特化型デイサービス ラポールスタジオ

株式会社TRUSTA

【北海道/札幌市厚別区】年間休日117日☆デイサービスにて介護のお仕事です♪<介護福祉士・正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月11日

医療法人中山会 新札幌パウロ病院デイサービスセンターぱうろ温泉

医療法人中山会 新札幌パウロ病院

【北海道/札幌市厚別区】日祝固定休み☆車通勤OK・無料駐車場完備◎デイサービスにて介護士募集<日勤>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月11日

医療法人中山会 新札幌パウロ病院通所リハビリテーション ふる里

医療法人中山会 新札幌パウロ病院

【北海道/札幌市厚別区】福利厚生充実☆無料駐車場完備◎デイサービスにて介護士募集<日勤>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人協立いつくしみの会特別養護老人ホーム かりぷ・あつべつ

社会福祉法人協立いつくしみの会

【北海道/札幌市厚別区】手当が充実!特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です《正社員》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月15日

社会福祉法人北海道光生舎 光生舎ゆいまーる・もみじ台

社会福祉法人北海道光生舎 光生舎ゆいまーる・もみじ台

【北海道/札幌市厚別区】マイカー通勤可◎昇給あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

更新日:2026年05月11日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 札幌青葉 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市】18時終業◎月8~10日休み♪居宅介護支援で管理者募集<主任ケアマネ>

給料

月収 28.8万円~※管理者着任後モデル

年収 386万円~※管理者着任後モデル 年2回の賞与含む

勤務地

北海道 札幌市厚別区 青葉町13-5-40
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ブランク可 ■普通運転免許必須(AT可)

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<安心の研修体制>入社時には9日間の研修(施設またはWEB)があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、入社翌月から半年間は毎月「フォローアップ研修」を実施。業務上の悩みや困りごとを共有し解決できる場があるため、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方でも安心して業務をスタートできます。
< 頑張りが報われる給与・評価制度>事業所管理者として着任後は月給や年収がアップする明確な給与体系があり、モチベーションを維持しやすい環境です。賞与は年2回支給され、職務手当や精皆勤手当など毎月の手当も充実しています。また、主任介護支援専門員の資格更新にかかる費用を会社が負担してくれるなど、資格を活かして働く専門職としての誇りを大切にしてくれるバックアップ体制が整っています。

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスノーザリー厚別西

ファミリー・ホスピス株式会社

【北海道/札幌市】ホスピス未経験歓迎♪年間休日110日◎『ホスピス住宅』での介護職員募集

給料

月収 24.1万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 289万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

北海道 札幌市厚別区 厚別西5条2-18-22
JR函館本線(函館-旭川)「厚別駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

株式会社マザー札幌アシストセンターマザー生活介護事業所厚別東

株式会社マザー

【北海道/札幌市厚別区】土日休み♪17時半定時☆生活介護事業所での生活相談員募集

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北海道の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.4万円

契約社員・嘱託社員

1447

非常勤・パート・アルバイト

1198

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

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