札幌市厚別区(北海道)のグループホームの介護職・福祉の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家ＧＨ 札幌青葉
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【北海道／札幌市】月8～10日休♪資格不問＆資格取得支援◎最新DX化！グループホーム／介護職
| 給料 |
月収 21.9万円～ 年収 300万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 青葉町13-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの法人です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤は月平均5回程度で夜勤明けの翌日はお休みとなる体制が組まれているため、身体に無理なく働けます
【上位資格の取得と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・提携校での受講費用割引や介護福祉士試験の合格報奨金など、働きながらスキルアップできる支援制度があります
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして年収アップも目指せます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
グループホーム
更新日：2026年08月19日
株式会社健康会グループホーム 厚別中央
株式会社健康会
【札幌市／厚別区】駅チカ◎昇給・賞与あり♪グループホームでケアマネジャーの募集です〈正社員〉
| 給料 |
月収 18.9万円～25.5万円程度 諸手当込 年収 226万円～306万円程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別中央1条1-1-73 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ※介護福祉士あれば尚可 ■普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ■経験必須 |
札幌市厚別区にあるグループホームでケアマネジャーの募集です。
駅から職場まで徒歩5分圏内にあるため通勤も楽々♪無料駐車場もある為マイカーでの通勤もOK！しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。昇給、賞与があり、さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
グループホーム
更新日：2026年08月19日
RENふれあいケアサービス株式会社グループホーム菜の花 上野幌館
RENふれあいケアサービス株式会社
【北海道／札幌市厚別区】手当充実◎昇給賞与実績あり♪グループホームでの管理者候補募集（正社員）
| 給料 |
月収 24.5万円～27.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 上野幌1条4‐2‐1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員必須、実践者研修・管理者研修受講済みの方 ※認知症対応型サービス事業管理者研修修了尚可 ■グループホームでの管理者実務経験 |
北海道札幌市厚別区のグループホームで管理者の募集です！昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪また、退職金制度もあるので、安心して長く働きやすい環境が整っています！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
グループホーム
更新日：2026年08月04日
株式会社メディカルシャトーグループホーム白ゆり新さっぽろ
株式会社メディカルシャトー
【北海道／札幌市厚別区】手当充実★複合型介護施設内のグループホームでの介護職員の募集＜正職員＞
| 給料 |
月収 21.6万円～23.5万円程度 諸手当・夜勤手当5回分含む 年収 295万円～319万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別東1条2‐1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
年間休日107日で希望休の申請も月2回まで可能でプライベートも大切にできる環境です！
スタッフの年齢層は幅広く笑顔あふれる施設です
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年07月21日
医療法人中山会グループホーム 春桜
医療法人中山会
【北海道／札幌市厚別区】福利厚生充実！住宅手当あり♪グループホームでの介護職員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 17.2万円～20.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別東3条6-1-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問■経験不問 |
北海道札幌市厚別区に位置するグループホームでの介護職員の募集です。無資格OK！丁寧な指導があるので、安心してお仕事スタートいただけます♪また、各種福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境が整っています◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日：2026年06月17日
株式会社メディカルシャトーライフプレステージ白ゆり新さっぽろ
株式会社メディカルシャトー
【北海道／札幌市厚別区】働きやすさ抜群♪未経験OK！グループホームでのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 19.7万円～21.8万円程度 諸手当・夜勤手当5回分含む 年収 266万円～306万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別東1条2-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護福祉士 必須 ■経験不問、計画作成担当者の経験・認知症介護実践者研修あれば尚可 |
札幌市内に複数の高齢者複合型介護施設と訪問看護リハビリステーションを運営しています。従業員数は約300名（2024年12月時点）、安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。今回はグループホームでのケアマネジャーを募集！年間休日107日、月2日までの希望休取得可能！育児との両立もしやすく、過去に複数名の産休・育休取得実績があります。入社後約3ヶ月以内には「おもてなし研修」があり、社会人マナーや接遇を学ぶ機会もご用意。ケアマネジャー未経験の方でも、資格を活かしてキャリアアップを目指したい方、働きやすい環境で長く活躍したい方におすすめです。
グループホーム
更新日：2026年06月17日
日総ふれあいケアサービス株式会社ふれあいの里グループホーム日翔館
日総ふれあいケアサービス株式会社
【北海道／札幌市厚別区】《残業ほぼなし◎》グループホームでの介護職募集です
| 給料 |
月収 17.3万円～20.7万円程度（諸手当込） 年収 207万円～248万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 東4条2丁目1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上ある方尚可 |
北海道札幌市厚別区に位置する施設での求人です。
残業がほぼないので、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日：2025年10月03日
株式会社健康会グループホーム厚別中央
株式会社健康会
【北海道／札幌市厚別区】残業：月平均8時間程度☆グループホームにおける管理職のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.1万円～27.0万円程度 諸手当込 年収 241万円～324万円程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別中央1条1丁目1-73 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護福祉士取得後の勤務経験：10年以上） |
北海道札幌市厚別区に位置するグループホームにおける管理職の募集です。スタッフのマネジメントや施設運営等を行っていただきます。
残業は月平均8時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。ご利用者やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2025年07月16日
医療法人重仁会グループホーム レガロ大谷地
医療法人重仁会
【北海道／札幌市厚別区】未経験OK！昇給・賞与あり◎グループホームでの介護職員募集＜準職員＞
| 給料 |
月収 18.1万円～20.7万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 大谷地東5‐7‐14 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上：必須 ■経験不問 |
北海道札幌市厚別区のグループホームで介護職員を募集しています！
残業少なめで職員用の保育所もあり、子育てしている方も働きやすい環境となっております♪
経験を積んで、正社員を目指すこともできます◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！
グループホーム
更新日：2025年07月09日
株式会社健康会グループホーム厚別中央
株式会社健康会
【北海道／札幌市厚別区】経験不問◎グループホームでの介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 16.9万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 厚別中央1条1‐1‐73 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■ブランクOK ■異業種からの転職歓迎 |
北海道にあるグループホームでの介護職の募集です！
経験不問です。しっかりとサポートがあるのでご安心ください◎
残業も月5時間程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にできます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
グループホーム
更新日：2026年04月23日
有限会社札幌福祉サービスグループホーム いこいの家
有限会社札幌福祉サービス
【北海道／札幌市厚別区】資格・経験不問♪グループホームで介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.5万円～25.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 上野幌1条6-1-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 |
北海道札幌市厚別区にあるグループホームで介護職員の募集です！
無資格、未経験OKなので、これから介護業界にチャレンジしたい方にピッタリな職場です◎
また、マイカー通勤OKで無料駐車場も完備しているので、遠方からでも快適に通勤ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
募集停止
グループホーム
更新日：2026年01月16日
医療法人中山会グループホーム 夏桜
医療法人中山会
【北海道／札幌市厚別区】 グループホームでの介護職員の求人です
| 給料 |
月収 17.6万円～18.9万円程度（夜勤6回分含む） 年収 236万円～252万円程度（賞与2.0ヶ月分の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 青葉町16丁目2番26号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ■普通自動車運転免許 |
福利厚生充実！マイカー通勤可です◎無料の駐車場あります！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
グループホーム
更新日：2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【北海道／札幌市厚別区】手当充実◎笑顔を大切にするグループホームにて介護職募集＜介護福祉士／正職員＞
| 給料 |
月収 23.5万円～29.5万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市厚別区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 |
北海道札幌市厚別区に位置するアットホームなグループホームにて介護職募集です。
利用者だけでなく職員の笑顔も大切にしており、働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
北海道の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.6万円
契約社員・嘱託社員
1460円
非常勤・パート・アルバイト
1202円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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・定期的なキャリアヒアリングを実施しており、現場での活躍だけでなく管理職や本社部門へのキャリアも選択できます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる体制です
・夜勤は月平均5回程度で夜勤明けの翌日はお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています