サービス管理責任者の産休･育休･介護休暇取得実績ありの求人・転職一覧（2ページ目）

■児童発達支援管理責任者（教員あれば尚可） ■普通自動車免許（AT限定可） ■障害児への直接支援経験が10年以上ある方 （介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、医療介護国家資格をお持ちの方は5年以上）

■サービス管理責任者と精神保健福祉士必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■経験不問

【必要資格・経験】 ■サービス管理責任者（就労）の要件を満たす方 ・福祉、医療、特別支援教育などでの相談支援や直接支援（年数不問）

【必要資格・経験】 ■サービス管理責任者（就労）の要件を満たす方 ・福祉、医療、特別支援教育などでの相談支援や直接支援（年数不問）

■求める人材 30～40代、資格者歓迎、施設あるいは訪問で介護経験のある方に適しています。 初任者研修修了（実務経験3年以上）、または実務者研修修了者、または介護福祉士障害分野は未経験でも構いません。 利用者１人１人と丁寧に関わりたい方、利用者の成長にやりがいを感じる方を歓迎します。 コミュニケーション力と行動力のある方が望ましいですが、熱意、真剣さを重視します。 ・福祉の専門職として向上心の高い方 ・人の成長を支援することに喜びを感じられる方 ・一緒に働く同僚とのチームワークを大事する方 ・会社と事業所の発展に意欲的に貢献できる方 大きな組織の中間的な立場で限定的な役割の仕事をするよりも、コンパクトなチームで事業所全体の責任者を目指す意欲のある方を求めます。 一緒に働く同僚とのチームワークを大事にし会社と事業所の発展に貢献できる方はご応募ください。 将来的に管理者として責任ある立場で事業所全体の運営に携わりたい方はさらに歓迎です。

■求める人材 30～40代、資格者歓迎、施設あるいは訪問で介護経験のある方に適しています。 初任者研修修了（実務経験3年以上）、または実務者研修修了者、または介護福祉士障害分野は未経験でも構いません。 利用者１人１人と丁寧に関わりたい方、利用者の成長にやりがいを感じる方を歓迎します。 コミュニケーション力と行動力のある方が望ましいですが、熱意、真剣さを重視します。 ・福祉の専門職として向上心の高い方 ・人の成長を支援することに喜びを感じられる方 ・一緒に働く同僚とのチームワークを大事する方 ・会社と事業所の発展に意欲的に貢献できる方 大きな組織の中間的な立場で限定的な役割の仕事をするよりも、コンパクトなチームで事業所全体の責任者を目指す意欲のある方を求めます。 一緒に働く同僚とのチームワークを大事にし会社と事業所の発展に貢献できる方はご応募ください。 将来的に管理者として責任ある立場で事業所全体の運営に携わりたい方はさらに歓迎です。

■求める人材 30～40代、資格者歓迎、施設あるいは訪問で介護経験のある方に適しています。 初任者研修修了（実務経験3年以上）、または実務者研修修了者、または介護福祉士障害分野は未経験でも構いません。 利用者１人１人と丁寧に関わりたい方、利用者の成長にやりがいを感じる方を歓迎します。 コミュニケーション力と行動力のある方が望ましいですが、熱意、真剣さを重視します。 ・福祉の専門職として向上心の高い方 ・人の成長を支援することに喜びを感じられる方 ・一緒に働く同僚とのチームワークを大事する方 ・会社と事業所の発展に意欲的に貢献できる方 大きな組織の中間的な立場で限定的な役割の仕事をするよりも、コンパクトなチームで事業所全体の責任者を目指す意欲のある方を求めます。 一緒に働く同僚とのチームワークを大事にし会社と事業所の発展に貢献できる方はご応募ください。 将来的に管理者として責任ある立場で事業所全体の運営に携わりたい方はさらに歓迎です。

■求める人材 30～40代、資格者歓迎、施設あるいは訪問で介護経験のある方に適しています。 初任者研修修了（実務経験3年以上）、または実務者研修修了者、または介護福祉士障害分野は未経験でも構いません。 利用者１人１人と丁寧に関わりたい方、利用者の成長にやりがいを感じる方を歓迎します。 コミュニケーション力と行動力のある方が望ましいですが、熱意、真剣さを重視します。 ・福祉の専門職として向上心の高い方 ・人の成長を支援することに喜びを感じられる方 ・一緒に働く同僚とのチームワークを大事する方 ・会社と事業所の発展に意欲的に貢献できる方 大きな組織の中間的な立場で限定的な役割の仕事をするよりも、コンパクトなチームで事業所全体の責任者を目指す意欲のある方を求めます。 一緒に働く同僚とのチームワークを大事にし会社と事業所の発展に貢献できる方はご応募ください。 将来的に管理者として責任ある立場で事業所全体の運営に携わりたい方はさらに歓迎です。