札幌市白石区(北海道)の無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

北海道札幌市白石区に位置する施設です。
残業が月3時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また、研修制度が充実！ステップアップを目指す方や、もっと成長したいと考えている方にも安心の環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市白石区に位置する施設です。
日曜固定休みですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

札幌市白石区にある「白石中央病院」は、生活習慣病や療養の患者様や高齢者を中心に、急性期から慢性期までの医療を担う、地域密着型のケアミックス病院です。時代の流れもあり、多くの高齢者が在院され、在宅復帰のために治療やリハビリテーションの医療を受けられています。駅、バス停からも近く、通勤にも大変便利です。ご興味がある方にはさらに詳しい内容をご案内させていただきますので、是非お気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市白石区に位置する病院での求人です。
丁寧に指導してくださいますので、無資格・未経験の方でも安心してご就業していただけます。
また残業もほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市白石区に生活介護事業所位置するでの求人です。
年間休日110日！残業は月1時間程度と少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
介護系の資格が無い方もチャレンジいただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

さっぽろ高齢者福祉生活協同組合は、イリスもとまち・イリス北8条・イリス南郷通の3箇所で高齢者向けホームの展開をしています。それぞれのホームにコンセプトがあり、「生活の場」として、その人らしい暮らしを支えたい、という気持ちを大切にし、ご入居の方に寄り添うケアを目指しています。また、本当に生涯「安心」して暮らせる住まいを目指しており、様々な不安を抱える高齢者の生活サポートをしています。イリス南郷通は、お元気な方から介護が必要な方まで幅広く入居するサービス付き高齢者向け住宅です。地下鉄南郷7丁目駅から徒歩3分程度で、通勤アクセスも抜群です。介護に興味のある方は是非ご連絡ください。

北海道札幌市白石区に位置する看護小規模多機能における介護職員の募集です。ご利用者に最適なサービスの提供に取り組んでいます。

大手法人が母体なので、安定感が抜群です。残業は月平均5時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市での介護施設のサービス品質向上に関わるお仕事です！
介護経験が3年あれば資格は不問！今までのご経験を活かしてキャリアアップできます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市での介護施設の仕組みづくりのお仕事です！
介護経験が3年あれば資格は不問！今までのご経験を活かしてキャリアアップできます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

週2日から勤務の相談ができ、Wワークも可能！ワークライフバランスの重視した働き方ができます。スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

札幌市白石区に位置する本部での営業のお仕事です。経験・資格は不問です！土日祝休みがお休み、基本残業もなく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍されており、相談もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

札幌市白石区に位置する本部での事務のお仕事です。経験・資格は不問です！土日祝休みがお休み、基本残業もなく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。資格取得支援もあり、介護職へのキャリアチェンジもできます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。