東京都の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧（14ページ目）

東京都町田市にある同施設は、「町田駅」から徒歩5分のところにある老人介護の複合施設です。
職員の働きやすさ、地域密着を大切にしておりますので、自分の意見を積極的に採用していただけるような施設です。研修も入念な計画に基づき、計画的・段階的にレベルアップをはかりますので、福祉業界未経験の方も安心して働くことができます。
ご質問などございましたらお気軽のお問い合わせください。

東京都武蔵野市に位置する施設での求人です。
駅からも徒歩圏内！残業少なめですのでプライベートも充実◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

駅からも徒歩圏内！残業少なめですのでプライベートも充実◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区にある居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です！
月給は30万円超スタート、日勤のみで土日祝もしっかりお休みなので無理なく働けます。資格取得支援や研修も充実しており中途入社の方も　安心してスタート可能。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都板橋区上板橋にある介護施設でのケアマネジャー募集です！
月給は30万円超スタート、日勤のみで土日祝もしっかりお休みなので無理なく働けます。資格取得支援や研修も充実しており、未経験でも安心してスタート可能。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

東京都国分寺市に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！
日勤のみのお仕事で、完全週休2日制！年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能でご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都杉並区の介護付き有料老人ホームで介護支援専門員を募集しています！
18時終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの予定を充実させることができる働き方が可能です◎マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されており、最寄り駅からも徒歩10分と好立地なので通勤もラクラク安心です♪育児・介護休業制度があり、ライフスタイルが変わっても対応できる制度が整っております！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！

東京都江戸川区にある有料老人ホームにて生相談員を募集中です！
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

東京都三鷹市に位置する介護付き有料老人ホームです。
副施設長候補求人！有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方の募集です。
日勤帯のみのお仕事ですので、プライベートも大切にしながら働くことができ、食事代全額補助制度や、映画館や飲食店の割引を利用できるベネフィットステーションへの加入、また規定に基づき退職金制度を採用しています。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営する訪問介護事業所です。ご利用者様が住み慣れた我が家で安心して暮らせるよう、生活援助から身体介護まで、自立支援に向けた1対1のきめ細やかなサポートを提供しています。業務は1日平均6～7件の訪問を行い、訪問間の移動時間も無理のないスケジュールが組まれています。直行直帰ではなく、朝夕は拠点に出勤してルート確認や実績報告を行う体制のため、スタッフ同士での情報共有や相談がしやすく、訪問介護の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。大手グループの安定した基盤のもと、ご利用者様の生活を直接支えるやりがいを感じながら、介護福祉士として長期的にご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
◆訪問先は拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心です。電動自転車やスマートフォンが一人一台貸与されるため、移動がとてもスムーズです。訪問状況に応じて直行直帰も可能で、日々の記録業務もスマホで完結するため、事務作業の負担も軽減されています。移動や待機時間も勤務時間として扱われます。
◆ 訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修や先輩スタッフの同行訪問など、手厚いフォロー体制が整っています。常勤スタッフを中心としたチームで連携してケアを行うため、「困ったときにすぐ相談できる環境がある」と先輩スタッフからも好評です。
◆お休みは月8～10日で、毎月希望休を提出して翌月のシフトを決める変形労働時間制を採用しているため、連休にして旅行の予定を立てることも可能です。

東京都江戸川区にございます、介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
有料老健ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスを複数運営する法人です。
福利厚生も充実しており、職員が安心して働ける環境作りにも力を入れております。
幅広い年齢層の方が活躍しており、時短勤務等ライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！

就労継続支援事業所にてサービス管理責任者の募集です。

ご興味のある方はお問い合わせください。

東京都足立区にある住宅型有料老人ホームで副施設長の募集です！
最寄駅から徒歩3分の好立地で、交通費の支給もあるので通勤がしやすいです♪
日勤のみの勤務なのでワークライフバランスも充実できます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

新人からベテランまで幅広い世代が活躍し、役職や職歴に関係なく良い意見を積極的に採用する職場です。介護職員同士で利用者の状態を共有し、協調性を大切にしながら業務を進めています。身体介護に加え、脳機能や身体機能の維持を目的としたレクリエーションの企画・実施、介護記録を担当します。記録にはiPadを使用し、最新ICTと抱え上げない介護によって業務効率化と身体面への配慮を進めています。勤務は8時30分から17時30分の日勤で、日曜は定休日です。年間休日120日と有給休暇10日に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当があり、仕事と休息のバランスを保てます。未経験者向けに研修やマニュアルを整え、無資格者は法人負担の資格取得支援制度を利用できます。

★おすすめPOINT★
◆幅広い世代が活躍しているので、世代を越えて協力しながら業務に取り組めます
◆年間休日120日◎勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当も用意されています
◆最新ICTと抱え上げない介護を取り入れているため、身体面に配慮した介護業務に取り組めます
◆未経験者向けの研修やマニュアルが整っているので、業務内容を学びながら介護職としてスタートできます
◆資格取得支援制度あり♪介護福祉士資格取得祝い金3万円もあり、働きながらスキルアップも目指せます

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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