正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年06月05日 求人番号：10254952
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給料
|
月収 32.6万円～36.5万円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 中野区
札幌市営地下鉄南北線 |
最寄り駅 |
札幌市営地下鉄南北線 |
資格/職種 |
※自転車に乗れる方 ■訪問介護の経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月05日 求人番号：10254952
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
- 仕事内容
- ■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
- 勤務地
- 東京都 中野区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
札幌市営地下鉄南北線
西武新宿線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※自転車に乗れる方
■訪問介護の経験不問
- 給料
- 月収 32.6万円～36.5万円
備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円/月＜自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給（固定残業時間を超過する場合））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当、居住支援特別手当：20,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～20:00(休憩60分)
備考：※実働8時間のシフト ※早朝（7:00～8:00）や夕方（18:00～20:00）の勤務はご利用者様の状況により発生する場合があります
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
サービス
アクセス
札幌市営地下鉄南北線
西武新宿線
雇用形態
応募資格
※自転車に乗れる方
■訪問介護の経験不問
給料
備 考
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
諸手当
通勤手当（上限：50,000円/月＜自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給＞）
残業手当（時間外手当：1分単位で支給（固定残業時間を超過する場合））
資格手当（介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当、居住支援特別手当：20,000円）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～20:00(休憩60分)
備 考
※実働8時間のシフト
※早朝（7:00～8:00）や夕方（18:00～20:00）の勤務はご利用者様の状況により発生する場合があります
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み（シフト制／毎月20日位を目途に希望休を提出）■有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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その他
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／中野区】 地域に密着した介護事業所でのサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 30.0万円～33.1万円（職務手当、資格手当、その他手当含む） 年収 366万円～459万円（職務手当、資格手当、その他手当含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、ヘルパー1級 修了 ※サービス提供責任者の要件を満たしている方 |
実力にあわせてキャリア形成を行う人事制度を導入されているので、個々の特性や専門性を発揮できるようなフォローアップ体制があります。達成感や、やりがいを感じる事のできる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都／中野区】完全週休2日制！多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
| 給料 |
月収 31.5万円～程度 諸手当込み 年収 430万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■介護実務経験がある方 |
＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。
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