東京都の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧（27ページ目）

東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
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＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

世田谷区の保健医療福祉の拠点として機能する複合型施設です。医療・高齢者介護・障害者支援・児童福祉の幅広いサービスを1法人内で提供しており、多職種連携による質の高いケアを実践しています。先進機器の導入や月1時間程度の残業など、身体的・精神的な負担を軽減する労働環境を整備しています。また、年2回の力量面談を含む手厚い教育体制や、法人内で完結する職種変更・事業所異動制度により、介護職としてのキャリア形成を強力に支援しています。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を確保し、時短勤務制度等の子育て支援も充実していることで、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長期的に安定して働き続けられる環境を確立しています。

★おすすめPOINT★
【負担を抑え、ゆとりを持って専門的なケアに専念できる環境です】
・先進機器を導入し、介助時の身体的な負担を軽減する工夫を取り入れています
・日勤のみ、残業時間は月平均1時間程度と少なく、定時退社を基本としたメリハリのある働き方が実現します

【定期的なフォローアップで、着実にリーダー層へと成長できます】
・入職後の集合研修やOJTに加えて、年2回の力量面談を実施し、業務の進捗確認や不安解消を行っています
・組織研修と専門研修を分けた体系的な教育プログラムが用意されており、段階に応じてマネジメントスキルを高められます

【法人内で多様な経験を積み、介護福祉士としての専門性を高められます】
・医療、高齢者、障害者、児童といった多様な領域の事業所を運営しており、希望に応じた事業所異動で幅広い経験を積むことができます
・介護現場から生活相談員やサービス管理責任者への職種変更の実績があり、長期的な視点でキャリアの選択肢を広げていけます

【充実した休日と支援制度で、資格を活かして長く働き続けられます】
・年間休日122日にリフレッシュ休暇5日が加わり、業界最高水準の休日数でしっかりと心身の休息を取ることができます
・小学校3年生まで最大6時間30分への時短勤務が可能であり、子育てと仕事を両立しながら無理なく継続できます

東京都世田谷区にございます大規模複合施設での介護職求人です。小田急小田原線「梅ケ丘駅」から徒歩3分、東急世田谷線「山下駅」から徒歩8分と駅近で通勤に大変便利です。年間休日122日としっかりお休みが取得できるので、プライベートとの両立も叶う環境★グループ内・施設内研修制度も充実しており、資格がない方や経験が浅い方でもスキルアップを目指せます。多職種が連携してケアを行うため、チームワークを大切にし、安定した環境で専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、スキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。

★おすすめPOINT★
【プライベートも充実♪長く健康に働ける】
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます

【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます

【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です

2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、スキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。

★おすすめPOINT★
【プライベートも充実♪長く健康に働ける】
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます

【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます

【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
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