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【千葉県／船橋市】福利厚生充実！住宅手当あり♪ナーシングホームで介護福祉士の募集＜正社員＞
更新日：2026年07月13日 求人番号：10255923
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給料
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月収 30.5万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
千葉県 船橋市 夏見台6‐3-51
東武野田線「塚田駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
東武野田線「塚田駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■介護福祉士必須 |
雇用形態 |
|
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月13日 求人番号：10255923
キャリアアドバイザーからのコメント
千葉県船橋市に位置するナーシングホームで介護福祉士の募集です。各種手当や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です♪また、研修制度充実で、働きながらスキルアップが目指せます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ナーシングホームで介護業務全般
・食事、入浴、排泄、移動の介助
・レクリエーション活動の企画運営
・各種記録、情報共有 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ナーシングホームで介護業務全般
・食事、入浴、排泄、移動の介助
・レクリエーション活動の企画運営
・各種記録、情報共有 など
- 勤務地
- 千葉県 船橋市 夏見台6‐3-51
- アクセス
-
東武野田線「塚田駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士必須
- 給料
- 月収 30.5万円～
備考：■基本給：170,000円
■昇給：あり（過去実績）
■昇給：あり（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（規定支給）
住宅手当
残業手当
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当85,000円、調整手当10,000円、地域手当20,000円、夜勤手当：8,000円／回、シングル手当、こども手当、配偶者手当、お盆手当、年末年始手当）
- 福利厚生
- 企業年金 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与■退職金制度■慶弔見舞金制度■企業型確定拠出年金加入可能■婦人科健診の受診費用補助あり■研修制度■福利厚生施設法人会員（映画館や福利厚生施設が割引価格で使用できる）■キャリアパス制度■慶弔見舞金制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:50～09:05(休憩120分)
備考：■1ヶ月あたり168時間
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
年間休日日数：110日
備考：■有給休暇は法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■ナーシングホームで介護業務全般
・食事、入浴、排泄、移動の介助
・レクリエーション活動の企画運営
・各種記録、情報共有 など
アクセス
東武野田線「塚田駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士必須
給料
備 考
■基本給：170,000円
■昇給：あり（過去実績）
■昇給：あり（過去実績）
諸手当
通勤手当（規定支給）
住宅手当
残業手当
資格手当（20,000円）
その他手当（処遇改善手当85,000円、調整手当10,000円、地域手当20,000円、夜勤手当：8,000円／回、シングル手当、こども手当、配偶者手当、お盆手当、年末年始手当）
福利厚生
企業年金 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与■退職金制度■慶弔見舞金制度■企業型確定拠出年金加入可能■婦人科健診の受診費用補助あり■研修制度■福利厚生施設法人会員（映画館や福利厚生施設が割引価格で使用できる）■キャリアパス制度■慶弔見舞金制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:50～09:05(休憩120分)
備 考
■1ヶ月あたり168時間
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数：110日
■有給休暇は法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
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【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 28.5万円～ 年収 388万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線 |
| 資格/職種 |
※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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