正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【大阪府／大阪市東淀川区】研修制度あり！スキルアップしたい方に◎特別養護老人ホームでの介護職員募集！
更新日：2025年12月23日 求人番号：530398
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給料
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月収 22.0万円～23.0万円一律手当含む |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市東淀川区
阪急京都本線 |
最寄り駅 |
阪急京都本線 |
資格/職種 |
■経験・スキル等は不問です。 ■初任者研修修了者、介護福祉士は給与加算あり |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：530398
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【業務内容】
■介護業務全般
・介護老人福祉施設にご入居されている高齢者の方へ日常生活全般の介護や支援、レクリエーションなどを行っていただきます。
・食事、入浴、整容に至るまで、ご入居者様が活き活きと生活できる手助け・支援を行っていただきます。
※未経験の方でも丁寧に指導します。
- 仕事内容
- 【業務内容】
■介護業務全般
・介護老人福祉施設にご入居されている高齢者の方へ日常生活全般の介護や支援、レクリエーションなどを行っていただきます。
・食事、入浴、整容に至るまで、ご入居者様が活き活きと生活できる手助け・支援を行っていただきます。
※未経験の方でも丁寧に指導します。
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東淀川区
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
阪急京都本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■経験・スキル等は不問です。
■初任者研修修了者、介護福祉士は給与加算あり
- 給料
-
年収 264万円～276万円程度、賞与別
月収 22.0万円～23.0万円一律手当含む
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■基本給：160,000円
■定額的に支払われる手当…職能手当：5,000円、資格手当：5,000円～15,000円。勤勉手当：10,000円、処遇改善手当：20,000円、夜勤手当：20,000円
※月収は定額的に支払われる手当を含んだ金額になります
・特定処遇改善手当：10,000円～20,000円
■賞与：年2回（3.80ヶ月、過去実績）
■昇給：年1回
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給、上限20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：1回につき5,000円）
- 福利厚生
- 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■経験・資格保有者の加算について：経験者は＋5000円～(経験度合によって更に優遇)、初任者研修終了者は＋5000円、介護福祉士は＋1万5000円
■産休・育休制度有
■退職金制度有(勤続3年以上)
■民間生命保険加入制度(勤続5年以上)
■実務者研修・喀痰吸引研修にかかる費用、全額負担します。
研修はどちらもさわやか苑内にて受講できます。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩60分)
備考：■1年単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日
備考：シフト制
求人内容
給与
■月収： 22.0万円～23.0万円一律手当含む
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■基本給：160,000円
■定額的に支払われる手当…職能手当：5,000円、資格手当：5,000円～15,000円。勤勉手当：10,000円、処遇改善手当：20,000円、夜勤手当：20,000円
※月収は定額的に支払われる手当を含んだ金額になります
・特定処遇改善手当：10,000円～20,000円
■賞与：年2回（3.80ヶ月、過去実績）
■昇給：年1回
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■経験・スキル等は不問です。
■初任者研修修了者、介護福祉士は給与加算あり
仕事内容
【業務内容】
■介護業務全般
・介護老人福祉施設にご入居されている高齢者の方へ日常生活全般の介護や支援、レクリエーションなどを行っていただきます。
・食事、入浴、整容に至るまで、ご入居者様が活き活きと生活できる手助け・支援を行っていただきます。
※未経験の方でも丁寧に指導します。
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩60分)
備 考
■1年単位の変形労働時間制
アクセス
阪急京都本線
諸手当
通勤手当（実費支給、上限20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：1回につき5,000円）
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日
シフト制
手当/福利厚生
育児休暇制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■経験・資格保有者の加算について：経験者は＋5000円～(経験度合によって更に優遇)、初任者研修終了者は＋5000円、介護福祉士は＋1万5000円
■産休・育休制度有
■退職金制度有(勤続3年以上)
■民間生命保険加入制度(勤続5年以上)
■実務者研修・喀痰吸引研修にかかる費用、全額負担します。
研修はどちらもさわやか苑内にて受講できます。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
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更新日：2025年12月26日 求人番号：656061
デイサービスセンターたのしいデイとよさとの介護職求人
【大阪府／大阪市東淀川区】大手法人運営◎福利厚生充実のデイサービスにて介護のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 19.3万円～21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 232万円～256万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 大道南3-2-14 |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上 ■介護経験（年数不問） ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大阪市東淀川区にございますデイサービス事業所にて常勤介護士の募集です。
全国展開を行っている大手法人が運営しており安定感◎各手当・制度などが充実しており安心して就業できる環境ですよ♪
最寄駅から徒歩圏内の好立地で抜群のアクセスも嬉しいポイント★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.8万円～23.8万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 261万円～285万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 下新庄5-4-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲおおさか東線「ＪＲ淡路駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級もしくは初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■訪問介護経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大手企業の訪問ヘルパー、正社員の求人です。
教育体制や研修制度に力を入れているので、安心して就業可能です♪
弊社からの紹介実績も多数で、自信を持ってご紹介できる求人でございます。
ぜひ一度お問い合わせください！お待ちしております。
| 給料 |
月収 21.8万円～23.8万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 261万円～285万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 南江口2-7-1 ウエストハイツ102号室 |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「瑞光四丁目駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級もしくは初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※訪問介護経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で総合福祉サービスを展開しており、安定した経営基盤が魅力です。年間休日は111日、夏季・冬季休暇もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。風通しの良い職場で、安定した企業で長くキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.3万円～21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 232万円～256万円程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 菅原7-9-19 |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「淡路駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
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-
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