正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
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【千葉県／船橋市】 豊かな自然に囲まれた環境にある特別養護老人ホーム＜介護職・ヘルパー＞
更新日：2025年11月04日 求人番号：592879
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給料
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月収 18.3万円～22.7万円程度 諸手当込み 夜勤4回想定 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 船橋市
京成松戸線 |
最寄り駅 |
京成松戸線 |
資格/職種 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修・ヘルパー2級あれば尚可 ※未経験者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月04日 求人番号：592879
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務
※食事・入浴・排泄介助などを中心に入居者の方へ生活支援・援助。
※入居者：90名 ショートステイ：10床
【人員配置】
介護職：55名 看護職：5名 管理栄養士：1名 作業療法士：1名 介護支援専門員：1名 など
※2018年8月時点
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務
※食事・入浴・排泄介助などを中心に入居者の方へ生活支援・援助。
※入居者：90名 ショートステイ：10床
【人員配置】
介護職：55名 看護職：5名 管理栄養士：1名 作業療法士：1名 介護支援専門員：1名 など
※2018年8月時点
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
京成松戸線
東葉高速鉄道
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
※介護職員初任者研修・ヘルパー2級あれば尚可
※未経験者歓迎
- 給料
-
年収 268万円～334万円程度 賞与3ヶ月想定
月収 18.3万円～22.7万円程度 諸手当込み 夜勤4回想定
備考：※基本給：163,000円～207,000円
■昇給：1回（7月）
■賞与：2回（6月・12月支給／過去実績3.00月分）
- 諸手当
-
通勤手当（上限100,000円／月）
住宅手当（10,000円～23,000円（世帯主に限る））
資格手当（8,000～16,000円 ※ヘルパー2級は含まれない）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、早番手当：500円／回）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※施設内に保育室完備
■再雇用制度あり：75歳まで（定年66歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩90分)
日勤1：08:00～17:00(休憩90分)
日勤2：10:00～19:00(休憩90分)
遅番1：11:30～20:30(休憩90分)
夜勤：16:30～09:30(休憩90分)
備考：※実働７．５時間
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制 平均有給休暇取得日数：8.3日 育児休業取得実績あり
求人内容
給与
■月収： 18.3万円～22.7万円程度 諸手当込み 夜勤4回想定
備 考
※基本給：163,000円～207,000円
■昇給：1回（7月）
■賞与：2回（6月・12月支給／過去実績3.00月分）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■資格不問
※介護職員初任者研修・ヘルパー2級あれば尚可
※未経験者歓迎
仕事内容
【仕事内容】
■ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務
※食事・入浴・排泄介助などを中心に入居者の方へ生活支援・援助。
※入居者：90名 ショートステイ：10床
【人員配置】
介護職：55名 看護職：5名 管理栄養士：1名 作業療法士：1名 介護支援専門員：1名 など
※2018年8月時点
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩90分)
日勤1：08:00～17:00(休憩90分)
日勤2：10:00～19:00(休憩90分)
遅番1：11:30～20:30(休憩90分)
夜勤：16:30～09:30(休憩90分)
備 考
※実働７．５時間
アクセス
京成松戸線
東葉高速鉄道
諸手当
通勤手当（上限100,000円／月）
住宅手当（10,000円～23,000円（世帯主に限る））
資格手当（8,000～16,000円 ※ヘルパー2級は含まれない）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、早番手当：500円／回）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日
※シフト制 平均有給休暇取得日数：8.3日 育児休業取得実績あり
手当/福利厚生
育児休暇制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※施設内に保育室完備
■再雇用制度あり：75歳まで（定年66歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
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| 給料 |
月収 19.8万円～27.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 米ヶ崎町691-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「東船橋駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■実務経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームにて介護職員の募集です。先輩が1対1でつくトレーナー制度もあるため安心して業務をスタートすることができます！福利厚生も充実しており、長く安心してお勤めいただきます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.4万円～程度 夜勤4回想定 年収 346万円～426万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 本郷町618-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「西船橋駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方は応相談 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
| 給料 |
時給1,207円～1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 本郷町618-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「西船橋駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちの方 ※無資格者の方も応相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県船橋市に位置する介護付き有料老人ホームです。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 29.6万円～程度 ※介護福祉士、経験5年以上の方のモデル（夜勤手当4回、処遇改善手当を含む） 年収 350万円～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 上山町3‐672‐1 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「馬込沢駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
千葉県船橋市に位置する従来型の特別養護老人ホームでの募集です。
桐和会グループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。
母体の安定より福利厚生等も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.0万円～程度(諸手当込)※初任者研修 年収 260万円～程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 最寄り駅 |
京成本線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※資格をお持ちでない方もご相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しています。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にあります。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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