正社員(正職員)

訪問介護

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正社員(正職員) 訪問介護

【千葉県／船橋市】大手法人が運営するデイサービスで介護職募集！

更新日：2026年04月24日求人番号：663188

駅から徒歩10分以内年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

給料	月収 21.3万円～21.3万円程度（諸手当込）
勤務地	千葉県船橋市ＪＲ武蔵野線
最寄り駅	ＪＲ武蔵野線
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護
休日休暇	4週7休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇年間休日日数：113日夏季休暇日数：3日初年度有給日数：10日

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勤務地

千葉県船橋市

ＪＲ武蔵野線

給与

・月収 21.3万円～21.3万円程度（諸手当込）

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更新日：2026年04月24日求人番号：663188

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー

仕事内容: ご自宅にお住まいの利用者様を対象とした介護業務全般。
食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

仕事内容: ご自宅にお住まいの利用者様を対象とした介護業務全般。
食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地: 千葉県船橋市

サービス: 訪問介護訪問看護通所介護（デイサービス）

アクセス: ＪＲ武蔵野線

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上

給料: 年収 287万円～287万円程度（諸手当込）介護福祉士モデル
月収 21.3万円～21.3万円程度（諸手当込）

備考：※介護職員初任者研修・ヘルパー2級（月収：172,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回計2.0ヶ月分（2016年度実績）

諸手当: 通勤手当（全額支給）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（諸手当計（介護福祉士、実務者研修：60,000円、初任者研修：45，000円）、加算調整手当（16，000円））

福利厚生: 慶弔見舞金制度

手当/福利 厚生備考: ■健康診断、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金等

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 日勤：08:30～17:30(休憩60分)

備考：※シフトにより早番・遅番あり

休日休暇: 4週7休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：113日夏季休暇日数：3日初年度有給日数：10日

ポイント: 駅から徒歩10分以内年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

ご自宅にお住まいの利用者様を対象とした介護業務全般。
食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地

千葉県船橋市

サービス

訪問介護訪問看護通所介護（デイサービス）

アクセス

ＪＲ武蔵野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上

給料

■年収 287万円～287万円程度（諸手当込）介護福祉士モデル
■月収 21.3万円～21.3万円程度（諸手当込）

備考

※介護職員初任者研修・ヘルパー2級（月収：172,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回計2.0ヶ月分（2016年度実績）

諸手当

通勤手当（全額支給）
残業手当（1分単位で支給）
その他手当（諸手当計（介護福祉士、実務者研修：60,000円、初任者研修：45，000円）、加算調整手当（16，000円））

福利厚生

慶弔見舞金制度

手当/福利厚生備考

■健康診断、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金等

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

日勤：08:30～17:30(休憩60分)

備考

※シフトにより早番・遅番あり

休日休暇

4週7休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：113日夏季休暇日数：3日初年度有給日数：10日

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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本社(本拠地): 東京都

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【千葉県／船橋市】昇給・賞与あり♪福利厚生充実◎有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

給料	月収 23.1万円～程度　※諸手当込み年収 315万円～程度　※想定年収
勤務地	千葉県船橋市西船7-11-8
最寄り駅	京成本線「東中山駅」徒歩5分
資格/職種	■資格・経験不問
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	有料老人ホーム

千葉県船橋市に位置する有料老人ホームで介護職員の募集です。
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

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駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ託児所・育児補助無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

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医心館西船橋Ⅱの介護職求人

株式会社アンビス

【千葉県／船橋市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料	月収 29.8万円～程度諸手当込・夜勤4回/月想定年収 416万円～※想定年収
勤務地	千葉県船橋市印内町636-1
最寄り駅	ＪＲ武蔵野線「西船橋駅」徒歩2分
資格/職種	■介護福祉士、実務者研修、初任者研修　いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎
雇用形態	契約社員・嘱託社員
サービス	訪問看護

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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