非常勤・パート・アルバイト
その他
医療法人社団弘成会
コミュ二ティホームみさき
の介護職・ヘルパー求人
医療法人社団弘成会
コミュ二ティホームみさきの介護職・ヘルパー求人
【千葉県／船橋市】 介護複合施設での介護職員募集です《パート》
更新日：2025年10月17日 求人番号：673642
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給料
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時給1,216円～ |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 船橋市 二和東2-8-5
京成松戸線「三咲駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
京成松戸線「三咲駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■初任者研修修了以上※無資格の方も相談可 ■普通自動車免許あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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その他 |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月17日 求人番号：673642
キャリアアドバイザーからのコメント
週2～5日で勤務日数は相談可能です！駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・食事・入浴・排せつなどの身体介護、それに付随する 庶務業務
・理学療法士や作業療法士などによる機能回復訓練の補助
・看護師と連携しての健康観察
・利用者の送迎、送迎補助 等
- 仕事内容
- ■介護職業務全般
・食事・入浴・排せつなどの身体介護、それに付随する 庶務業務
・理学療法士や作業療法士などによる機能回復訓練の補助
・看護師と連携しての健康観察
・利用者の送迎、送迎補助 等
- 勤務地
- 千葉県 船橋市 二和東2-8-5
- サービス
- その他
- アクセス
-
京成松戸線「三咲駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修修了以上※無資格の方も相談可
■普通自動車免許あれば尚可
- 給料
- 時給 1,216円～
備考：※処遇改善手当別途支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限あり 日額:1,000円）
その他手当（夜勤手当：ショートステイ：8,000円／回・グループホーム：6,000円／回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■お子さんの体調不良時に病児保育室利用可能
■制服貸与、食事補助 1食350円
■スタッフ休憩ルーム ・ロッカーあり
■クリニック受診料免除、インフルエンザ予防接種無料、腰部レントゲン検査無料
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：07:30～16:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※夜勤休憩時間（休憩60分＋リフレッシュタイム最大60分）
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職業務全般
・食事・入浴・排せつなどの身体介護、それに付随する 庶務業務
・理学療法士や作業療法士などによる機能回復訓練の補助
・看護師と連携しての健康観察
・利用者の送迎、送迎補助 等
サービス
アクセス
京成松戸線「三咲駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■初任者研修修了以上※無資格の方も相談可
■普通自動車免許あれば尚可
給料
備 考
※処遇改善手当別途支給
諸手当
通勤手当（実費支給 上限あり 日額:1,000円）
その他手当（夜勤手当：ショートステイ：8,000円／回・グループホーム：6,000円／回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■お子さんの体調不良時に病児保育室利用可能
■制服貸与、食事補助 1食350円
■スタッフ休憩ルーム ・ロッカーあり
■クリニック受診料免除、インフルエンザ予防接種無料、腰部レントゲン検査無料
各種保険
労災保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：07:30～16:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
就業時間4：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※夜勤休憩時間（休憩60分＋リフレッシュタイム最大60分）
休日休暇
有給休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
医療法人社団弘成会 コミュ二ティホームみさき
- 法人名
-
医療法人社団弘成会 コミュ二ティホームみさき
- 本社(本拠地)
- 千葉県 鎌ケ谷市初富35-4
- 法人情報
-
【運営施設】
コミュニティクリニック/ケアセンター/コミュニティホーム
【事業内容】
在宅療養支援診療所/認知症対応型共同生活介護/介護老人保健施設/居宅介護支援事業所/短期入所生活介護/短期入所療養介護/通所介護施設/通所リハビリテーション/訪問リハビリテーション/地域包括支援センター
【関連施設】
コミュニティクリニックみさき 有床診療所／介護老人保健施設 八千代ケアセンター／船橋市 三山・田喜野井 地域包括支援センター
勤務地情報
この法人の別の求人
通所介護（デイサービス）
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医療法人社団弘成会
【千葉県／鎌ヶ谷市】働きやすさ抜群！介護複合施設のデイサービスにて介護職員募集！
| 給料 |
月収 19.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 鎌ケ谷市 初富35-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） |
千葉県鎌ヶ谷市に位置する介護複合施設のデイサービスにて介護職員募集です。
年間休日110日で福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月08日
医療法人社団弘成会コミュニティホームくぬぎ山
医療法人社団弘成会
【千葉県／鎌ヶ谷市】 介護複合施設での介護職員募集です
| 給料 |
月収 21.1万円～夜勤5回の場合 年収 253万円～別途賞与支給あり |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 鎌ケ谷市 初富35-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修修了以上 |
年間休日107日で4週8休制なのでメリハリをつけて働けます。また駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年06月04日
医療法人社団弘成会八千代ケアセンター
医療法人社団弘成会
【千葉県／八千代市】 介護複合施設での介護職員募集です
| 給料 |
月収 22.1万円～24.0万円夜勤5回の場合 年収 265万円～288万円別途賞与支給あり |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 島田５５－１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修修了以上※無資格の方も相談可 ■普通自動車免許あれば尚可 |
年間休日107日、4週8休制なのでしっかり休むことができ、メリハリをつけて働けます。また駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年05月21日
医療法人社団弘成会八千代ケアセンター
医療法人社団弘成会
【千葉県／八千代市】無資格・未経験可／残業ほぼなし！デイケアでの介護職員募集
| 給料 |
月収 18.4万円～23.9万円程度 諸手当込 年収 265万円～334万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 島田５５－１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 ※介護経験者歓迎 ※介護系の資格ある方尚可 ※自動車運転免許あれば尚可 |
千葉県八千代市に位置する施設での求人です。
日勤勤務！残業もほぼないので、プライベートとの予定が立てやすいです。
また駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年08月24日
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
【千葉県／船橋市】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
| 給料 |
月収 21.4万円～24.1万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 291万円～328万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 前原西3-16-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 ※未経験可 ※無資格の方も相談可能 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年08月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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