正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【千葉県／流山市】福利厚生◎！アットホームなデイサービスの介護職員求人です！
更新日：2026年03月31日 求人番号：9070171
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給料
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月収 17.3万円～18.0万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 流山市
東武野田線 |
最寄り駅 |
東武野田線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者：必須 ■ヘルパー2級（初任者研修）以上：必須 ■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年03月31日 求人番号：9070171
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおける介護業務全般
＊送迎業務＊入所・退所の対応＊食事介助＊排泄介助＊入浴介助
＊レクリエーションの企画・実施
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■デイサービスにおける介護業務全般
＊送迎業務＊入所・退所の対応＊食事介助＊排泄介助＊入浴介助
＊レクリエーションの企画・実施
- 勤務地
- 千葉県 流山市
- サービス
- 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
東武野田線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了者：必須
■ヘルパー2級（初任者研修）以上：必須
■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
- 給料
- 年収 239万円～程度 諸手当込
月収 17.3万円～18.0万円程度 諸手当込
備考：■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～5,000円（過去実績）
■賞与金額：計2.00ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限あり月額50,000円）
資格手当（0円～15，000円）
その他手当（地域手当：15,000円～15,000円）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間１：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間２：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：08:00～18:30(休憩60分)
備考：就業時間3補足：上記の時間のうち8時間
- 休日休暇
- 有給休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■シフト制8～9日／月■リフレッシュ休暇（年間最大3日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■デイサービスにおける介護業務全般
＊送迎業務＊入所・退所の対応＊食事介助＊排泄介助＊入浴介助
＊レクリエーションの企画・実施
サービス
アクセス
東武野田線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修修了者：必須
■ヘルパー2級（初任者研修）以上：必須
■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
給料
■月収 17.3万円～18.0万円程度 諸手当込
備 考
■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～5,000円（過去実績）
■賞与金額：計2.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限あり月額50,000円）
資格手当（0円～15，000円）
その他手当（地域手当：15,000円～15,000円）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間１：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間２：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：08:00～18:30(休憩60分)
備 考
就業時間3補足：上記の時間のうち8時間
休日休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■シフト制8～9日／月■リフレッシュ休暇（年間最大3日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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★おすすめPOINT★
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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