非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
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【千葉県／船橋市】週3日～相談可能／直行直帰◎訪問介護事業所にてヘルパー募集♪＜パート＞
更新日：2024年11月29日 求人番号：9100058
|
給料
|
時給1,200円～1,950円 |
|---|---|
|
勤務地
|
千葉県 船橋市 |
資格/職種 |
■初任者研修、ホームヘルパー2級 いずれかの資格所持で検討可 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月29日 求人番号：9100058
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・約25名のスタッフが直行・直帰にて利用者の方たちに在宅で自立した生活を送れるようお手伝いをしています。
・食事、入浴、排泄などの身体的介護
・調理・掃除・洗濯などの生活援助
・機能をより活かすための介護予防サービス等
※利用者様のご自宅へ直行直帰となります。
■初回訪問時はサービス提供責任者が同行いたします。
■高齢の方も活躍しています！
■1日2時間～、週3日～など時間・日数相談に応じます！
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・約25名のスタッフが直行・直帰にて利用者の方たちに在宅で自立した生活を送れるようお手伝いをしています。
・食事、入浴、排泄などの身体的介護
・調理・掃除・洗濯などの生活援助
・機能をより活かすための介護予防サービス等
※利用者様のご自宅へ直行直帰となります。
■初回訪問時はサービス提供責任者が同行いたします。
■高齢の方も活躍しています！
■1日2時間～、週3日～など時間・日数相談に応じます！
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- サービス
- 訪問介護
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修、ホームヘルパー2級
いずれかの資格所持で検討可
- 給料
- 時給 1,200円～1,950円
備考：※処遇改善加算1を取得／6月支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費上限:15,000円／月）
その他手当（研修手当 移動手当 休業手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■社会保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■労災による休業時に対応し独自に上乗せをした保険に加入
★全員に簡単なモバイル端末を支給し端末にて報告することにより
介護記録の軽減を図っています！
★認知症カフェを開設し地域に貢献しています。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
１：08:00～20:00(休憩60分)
備考：■1 の時間の間で1時間以上 週3日以上 ※訪問時間に合わせて、始業・就業時間が変動します。
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・約25名のスタッフが直行・直帰にて利用者の方たちに在宅で自立した生活を送れるようお手伝いをしています。
・食事、入浴、排泄などの身体的介護
・調理・掃除・洗濯などの生活援助
・機能をより活かすための介護予防サービス等
※利用者様のご自宅へ直行直帰となります。
■初回訪問時はサービス提供責任者が同行いたします。
■高齢の方も活躍しています！
■1日2時間～、週3日～など時間・日数相談に応じます！
サービス
雇用形態
応募資格
■初任者研修、ホームヘルパー2級
いずれかの資格所持で検討可
給料
備 考
※処遇改善加算1を取得／6月支給
諸手当
通勤手当（実費上限:15,000円／月）
その他手当（研修手当 移動手当 休業手当）
手当/福利厚生備考
■社会保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■労災による休業時に対応し独自に上乗せをした保険に加入
★全員に簡単なモバイル端末を支給し端末にて報告することにより
介護記録の軽減を図っています！
★認知症カフェを開設し地域に貢献しています。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
１：08:00～20:00(休憩60分)
備 考
■1 の時間の間で1時間以上 週3日以上
※訪問時間に合わせて、始業・就業時間が変動します。
休日休暇
有給休暇
■有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年08月24日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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更新日：2026年08月24日
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【千葉県／船橋市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
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千葉県 船橋市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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| 応募要件 |
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日：2026年08月24日
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月収 27.0万円～ 年収 370万円～程度 |
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| 応募要件 |
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
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・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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